Что теряет пенсионер при устройстве на работу в 2021 году
Если неработающий пенсионер устроился на работу, что будет с пенсией?
Пенсионное обеспечение интересует каждого россиянина.
Ждут ли нас изменения
Индексация в 2021 году
Повысятся пенсионные выплаты:
Изменение порядка предоставления социальных доплат — «сельская» доплата
Увеличение пенсий для лиц с большим сельским стажем (30 лет и более). На 25% повысится фиксированный размер страховой пенсии по старости или по инвалидности. Обязательное условие-проживание в селе.
Что будет с пенсиями в 2021 году
Если уволился и снова устроился на работу
С 2016 года перестали планово индексировать трудовые пенсии. Но только работающим пенсионерам. Пропущенные коэффициенты индексации будут применены после увольнения. Это положение закона. И оно обязательно к исполнению.
Но работающие пенсионеры лишились покоя. Ведь никто не хочет потерять в размере пенсии. Страшно не успеть рассчитаться с работы и сделать желанный перерасчет.
А если слухи окажутся верными и перерасчет для увольняющихся пенсионеров внезапно отменят?! Поход за разъяснениями в клиентскую службу ПФ не успокаивает… Хорошо быть получателем государственной пенсии. Для них факт работы не влияет на возможность индексации.
Механизм перерасчета при увольнении
Перерасчет страховой пенсии производится с месяца, следующего за месяцем увольнения.
За весь прошедший период доплату ожидать не стоит. Пройдёт три месяца, прежде чем пенсионер получит проиндексированную пенсию. На четвертый месяц выплачивается пенсия во вновь установленной сумме плюс разовая доплата за три прошедших месяца.
Что будет с пенсией, если устроиться на работу вновь
Работающие беспокоятся, что могут потерять возможность индексации пенсии с 2016 года. Самые предприимчивые нашли выход из положения: они расторгают трудовые отношения.
Производится беззаявительное увеличение пенсии с учетом пропущенных коэффициентов индексации. И человек имеет проиндексированную пенсию. Если он устраивается на работу, то новая пенсия не будет уменьшена, поскольку перерасчет законом не предусмотрен.
Конечно, такой хитростью для увеличения пенсии может воспользоваться каждый, но существует риск остаться безработным. Ведь не всякий работодатель вновь примет на работу человека пенсионного возраста, а предпочтёт более молодого сотрудника.
Резюме
Изменения в пенсионном законодательстве страны никого не оставляют равнодушным. Как же реагировать на перемены и какие выводы нужно сделать?
По сравнению с оставившими работу ровесниками, работающие пенсионеры оказываются материально в более выгодном положении. Им начисляется и пенсия, и заработная плата. Но пенсии не индексируются и пенсионная выплата становится ниже, чем могла быть.
Получается, что ежемесячно человек теряет часть пенсии. Эту потерю возместить не удастся.
В ПФ обращаются взволнованные пенсионеры, которые продолжают трудиться. Каждый задаёт привычные вопросы:
Понятно, что можно решительно устранить источник стресса, оставив трудовые будни в прошлом. Но большая часть наших немолодых соотечественников работает для увеличения дохода, ведь на пенсию прожить крайне непросто.
Пенсионеры занимают вакантные трудовые места, становясь конкурентами для молодёжи. Но если пожилой работник представляет интерес для работодателя, то вакансию для давнего сотрудника приберегут и через месяц снова примут на работу.
Отзывы
Многим интересно мнение пенсионеров, которые рискнули уволиться и сразу устроиться на работу.
Валентина Николаевна Н-ва, 55 лет
Лидия Васильевна В-ко, 67 лет
До выхода на пенсию я работала на заводе. А потом музейным смотрителем. Зарплата невелика, но работа понравилась. Мои сыновья хотели, чтобы я отдыхала. И в начале января уволилась. Жалею, что не рассчиталась в последних числах месяца. Ведь я бы получила зарплату за полный месяц и право на перерасчет пенсии с 1 февраля. Если я вернусь на работу в этом году, то ничего не потеряю, ведь рассчитанный размер пенсии останется со мной.
Александр Владимирович Ч-ов, 59 лет
Работал на вредном производстве и ушёл на пенсию в 55 лет, по списку №1. Сейчас я работаю председателем ЖСК. Долго думал об увольнении: нервировали слухи о том, что индексацию могут «простить». Решил, что уволюсь 31 января. Месяц побуду безработным, а с марта вернусь к работе. Мне это выгодно, ведь получу полный размер пенсии с февраля.
Если я снова начну работать этой весной, то пенсию мне не уменьшат. И работу я не потеряю: меня ценят и снова выберут председателем.
Вопрос дня: о выплате пенсии по случаю потери кормильца
Максим из Рубцовского района интересуется:
— Здравствуйте, я – студент-очник, получаю пенсию по потере кормильца. В период летних каникул планирую устроиться на работу, мне прекратятся выплаты?
Отвечает начальник управления организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю Ирина Неверова:
— В случае устройства на работу выплата пенсии по случаю потери кормильца не прекращается при условии продолжения обучения по очной форме. Основанием для прекращения выплат может быть: отчисление учащегося из учебного заведения, перевод с дневной формы обучения на заочную или призыв на военную службу.
Школьники и студенты, получающие федеральную социальную доплату (ФСД) к пенсии по потере кормильца, обязаны проинформировать Пенсионный фонд об устройстве на работу и прохождении оплачиваемой практики. В соответствии с законодательством, право на получение ФСД имеют только неработающие граждане.
В случае трудоустройства получатель обязан безотлагательно уведомить об этом Пенсионный фонд для прекращения социальной доплаты к пенсии. Сообщить о начале трудовой деятельности необходимо в течение пяти рабочих дней. В противном случае полученные в этот период социальные доплаты придётся вернуть – добровольно или через суд. После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган ПФР для возобновления или установления положенных выплат.
Напомним, что студентам, получающим пенсии по случаю потери кормильца, по достижении 18 лет или после окончания школы выплата пенсии по случаю потери кормильца прекращается. При условии дальнейшего поступления в высшее или среднее специальное учебное заведение по очной форме обучения пенсия по случаю потери кормильца устанавливается вновь и осуществляется до окончания учебы, но не более чем до 23 лет.
Сколько денег теряют работающие пенсионеры в 2021 году – разберемся внимательно
В замечательном фильме «Старики-разбойники» главный герой, тронутый речами коллег на прощальном собрании по поводу его выхода на пенсию по возрасту, и не представляющий жизни без своей работы, решается на отчаянные и авантюрные шаги, чтобы не идти на пенсию.
К сожалению, сейчас многих пенсионеров заставляет продолжить работу не столько привязанность к коллективу и преданность делу, сколько финансовый вопрос: назначенных некоторым гражданам выплат оказывается слишком мало, и даже если тратить их только на самое необходимое, порой приходится ответственно относиться к каждой копейке, чтобы уложиться в бюджет.
Но пенсия пенсии рознь, да и к зарплатам это тоже относится на сто процентов. Некоторые получатели пенсионных выплат вполне могли бы на них жить, но остаются на работе по своему желанию и способны без раздумий уволиться в любой момент. Другие же хватаются за любую работу и терпят, даже если многие условия их не устраивают, ведь с одной назначенной им пенсией будет еще тяжелее.
И порой такая работа оказывается еще менее выгодной, чем кажется на первый взгляд, ведь по начислениям работающим пенсионерам имеются определенные ограничения.
Сколько денег теряют работающие пенсионеры
Разбираясь в этом вопросе, в первую очередь, конечно же, следует обратить внимание на индексацию, которая для работающих пенсионеров заморожена с 2016 года и может быть произведена только после увольнения.
Страховые пенсии по старости были проиндексированы на:
Но тех, кто все эти годы работал и не увольнялся, данные повышения не коснулись – их пенсии будут пересчитаны только после увольнения. Если гражданин начал работать позже, то индексация будет заморожена со следующего за трудоустройством года. Например, тот, кто стал работать в 2018 году, не получил индексацию за 2019, 2020 и 2021 годы.
Кроме того, работающие пенсионеры утрачивают право на ряд доплат. Например, социальную доплату до прожиточного минимума пенсионера или надбавку (25% от фиксированной выплаты) за сельский стаж. В зависимости от ситуации это могут быть существенные деньги. Например, в Москве прожиточный минимум пенсионера составляет 13 496 рублей, а лицам, имеющим постоянную регистрацию в столице на протяжении минимум 10 лет, гарантируется доплата до городского социального стандарта в 20 222 рубля (при условии отсутствия официального трудоустройства).
Также работающие пенсионеры лишаются некоторых льгот. Например, компенсации взносов за капремонт. Перечень таких льгот зависит от региона.
А теперь к самому интересному
Многие продолжают работать и получают страховую пенсию по старости, которая для них практически не меняется годами. Взглянув на цифры начислений, они думают: «Нет, на такие деньги не прожить, без работы не обойтись».
Но что если принять во внимание индексацию, а также все надбавки и льготы, которые не предоставляются работающим пенсионерам, сравнить получившуюся сумму с начисляемой пенсией, а потом вычесть разницу из зарплаты. По факту, пенсионер получает благодаря работе больше именно на столько.
У всех получится разная цифра, и кому-то недополученные деньги покажутся незначительными, а кто-то поймет, что он, продолжая работать с единственной целью улучшить финансовое положение, фактически занимается бегом на месте. И ответ на вопрос «А стоит ли работать за такую разницу?» тоже будет разным. Но смысл провести такие подсчеты есть.
Приглашаю обсудить тему в комментариях. Желаю вам здоровья и счастья. Берегите себя и своих близких. Спасибо за внимание.
Также мне очень важны ваши оценки – если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее, нажав «ДА».
Как пенсионеры сами индексируют себе пенсию и что за это бывает
Как говорится, голь на выдумку хитра. Пока между Госдумой и Правительством идут баталии по поводу индексаций выплат работающим пенсионерам, люди сами придумали, как решить этот вопрос. Пусть хлопотно, зато эффективно — пенсия растёт. Спасибо пробелу в законодательстве. Однако один неверный шаг, и государство припишет штраф — 120 000 рублей.
Уйти в тень
Семь бед — один ответ. Когда россиянин обижен на государство или не может от него ничего добиться, уходит в тень. Пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, устраиваются на работу неофициально. Есть частные случаи «чёрного» дохода: сдавать недвижимость, оказывать услуги, торговать товарами собственного производства.
Однако госслужбы не дремлют. За пенсионерами ведётся усиленный контроль: за ними присматривает ФНС и ПФР, отлавливая тех, кто работает нелегально.
По сути пенсионер становится мошенником, нарушая сразу несколько законов: получает прибавку, которая на самом деле не полагается, и не платит налоги.
Налоговая напоминает, что за нарушение предусмотрен штраф 120 000 рублей, исправительные работы или лишение свободы до 2-х лет.
Можно долго рассуждатьо справедливости, но закон есть закон. Председатель президиума Союза пенсионеров России Людмила Пискунова говорит так:
Я работающая пенсионерка, мою пенсию не индексируют уже четыре года. Я недополучаю сегодня 4 тысячи рублей. Если мы хотим, чтобы мы все в стране исполняли законы, то исполнять должны все. Я категорически против серой зарплаты. Ведь пенсионер получает и зарплату меньше, социальных гарантий на такой работе тоже нет
Тот, кто должен защищать пенсионеров, в том числе и работающих, в этом вопросе их не поддержал.
Уволился, получил прибавку, восстановился
Ещё одна популярная схема — временное увольнение с работы ради получения индексации. Пенсионеры даже не переходят с места на место, а договариваются со своим работодателем под предлогом «все так делают». Вопрос: является ли схема мошенничеством? Бухгалтеры на портале «Клерк» разошлись во мнениях.
Например, кто-то крайне недоволен просьбами сотрудников-пенсионеров и считает действия противозаконными.
Фото: klerk.ru
Другие не видят проблемы и винят во всём государство, которое поступило с людьми не очень честно.
Фото: klerk.ru
На самом деле законом не запрещена подобная схема, но, чтобы прошла индексация, надо не работать один календарный месяц. Например, пенсионер уволился 15 октября. Чтобы получить индексацию, он должен оставаться безработным с 1 ноября по 30 ноября. На работу можно выходить 1 декабря. Индексация тоже проходит не моментально. ПФР обрабатывает документы в течение 3-х месяцев.
Прежде, чем увольняться, лучше посчитать выгоды. В личном кабинете ПФР надо посмотреть, сколько накоплено прибавки. Если 200-500 рублей, то выгоды от увольнения не будет.
Например, ежемесячная зарплата 25 000 рублей. Накопленная индексация — 1 000 рублей. Увольняясь, пенсионер теряет месяц дохода, то есть 25 000 рублей. Выгода за год от прибавки — 12 000 рублей.
После повторного приёма на работу индексация не отменяется, но вновь замораживается. Увольняться и снова выходить на работу можно сколько угодно раз. Закон это не запрещает.
Способ не для всех
Индексация выплат работающим пенсионерам заморожена только для социальных пенсий. Государственные (пенсии военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, участников войны, чернобыльцев, лётчиков, космонавтов) продолжают увеличиваться каждый год.
Если перейти со страховой пенсии на государственную, то индексация будет идти даже при трудоустройстве. Однако надо считать выгоды. Во-первых, сами выплаты должны быть больше. Во-вторых, надо учитывать, что индексация государственных пенсий проходит в другие сроки и на другие коэффициенты.
Например, вдова военного пенсионера может заменить свою страховую пенсию на государственную пенсию мужа по случаю потери кормильца.
Надо учесть, что в этом случае женщина не получит прибавку к фиксированной части пенсии в 80 лет.
Получить индексацию и не увольняться
Логика способа напоминает увольнение, но при этом ты не рискуешь рабочим местом.
Закон не запрещает пенсионеру на время отказаться от выплат, а потом их восстановить. Минимальный срок отказа — месяц.
При этом пенсия вернётся уже с индексацией.
Фото: yandex.ru
Пенсионеры скептически относятся к идее, не веря, что им после отказа вернут выплаты обратно. Впрочем, в законе сказано, что право на пенсию не пересматривается. То есть её должны вернуть в любом случае.
Фото: zen. yandex.ru
Но и тут надо считать выгоды.
Фото: zen. yandex.ru
Способ с увольнением уже проверен многими пенсионерами. Все знают, что он работает. Вариант с отказом от выплат не распространён, поэтому многие вообще сомневаются в его работоспособности. У кого-то получилось, и он радостно об этом всем заявляет.
Фото: zen. yandex.ru
Многие сталкиваются с тем, что сотрудники ПФР отказываются принимать заявление, говоря, что ничего не знают о такой схеме
А сейчас вопрос знатокам. Как видим, люди не смирились и нашли лазейки. Государство всё равно платит, так зачем всё усложнять. Не проще ли вернуть индексацию на законных основаниях?
Как принять на работу пенсионера
Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2019 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.
На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:
Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде. Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.
Пенсионеры и рынок труда
По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров. Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:
Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.
Особенности приема на работу пенсионера
В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:
Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели».
При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).
Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:
Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.
Какие особенные права имеет работник-пенсионер
В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.
Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.
У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).
7 важных разъяснений Роструда о трудоустройстве пенсионеров
В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.
В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:
Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.