Что является предметом изучения социологии управления тест
Правильные ответы отмечены +
1. Социология управления является:
— Частным разделом менеджмента, изучающим особенности поведения людей в коллективе при выполнении трудовых обязанностей
+ Отраслью социологического знания, которая изучает систему и процессы управления, складывающиеся в обществе
— Самостоятельной социально-экономической дисциплиной, предметом которой выступают отношения людей на фоне функционирования той или иной экономической системы
2.Тест. Что является предметом социологии управления?
+ Управленческие отношения, процессы их институционализации, а также социальные механизмы оптимизации управленческих воздействий в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом
— Управленческие процессы, протекающие в обществе и его отдельных подсистемах, а также взаимосвязи и взаимозависимости между ними
— Методы влияния на общество и отдельных его членов, позволяющие достичь выполнения ими особых социальных заданий, которые способны повысить благосостояние
3. К функциям социологии управления относятся:
— Познавательная, оценочная, направляющая, предсказательная, культурологическая
— Оценочная, обучающая, социально-направляющая, прогностическая, поисковая, корректирующая
+ Познавательная, оценочная, прогностическая, обучающая, социально-инженерная, культурологическая, поисковая
4. Что является объектов социологии управления?
+ Управленческие процессы, протекающие в обществе и его отдельных подсистемах, а также взаимосвязи и взаимозависимости между ними
— Общество, социальные группы и отдельные индивиды
— Социально-экономические, политические и правовые процессы, протекающие в обществе
5. Объект социологии управления не включает в себя:
— Методы и механизмы достижения целей и задач
— Информацию социального характера о процессах управления
+ Совершенствование и улучшение процессов управления
6. Социология управления является отраслью:
7. Макросоциологический подход в социологии управления предполагает:
— Изучение отношений и управленческих процессов в масштабах локальных групп: регионов, коллективов, неформальных групп и т.д.
+ Изучение отношений и управленческих процессов на межгосударственном, государственном, этническом, межэтническом и т.п. уровнях
— Изучение личности и ее потребностей, мотивации в управленческом процессе
— Первая ступень – общая социологическая теория и методология
+ Вторая ступень – специальная социологическая теория
— Третья ступень – эмпирическое исследование
9. Прогностическая функция социологии управления заключается в:
— Моделировании возможных вариантов состояния систем и процессов
— Рассмотрении управления как специфической трудовой деятельности
+ Определении возможных траекторий развития управления
10. Личность в социологии управления:
+ Один из объектов изучения
— Рассматривается как неотъемлемая составляющая процесса управления
— Выступает точкой приложения управленческих решений
11. Перечислите методы социологии управления:
— Экономические, политико-правовые, общественно-структурные
+ Организационно-структурные, коммуникационные, социотехнические, инновационные
— Правовые, социо-психологические, административные
12. К специфическим методам социологии управления относят … анализ.
13. Какая из форм социального партнерства применяется в России наиболее часто?
14. Когда возникли первые представления о процессах управления?
+ В первобытном обществе
— В середине XIX века
— Мотивационные факторы, способные положительно повлиять на материальное положение населения
— Распределение природных ресурсов и богатств
+ Формирование определенного мнения у членов общества (населения)
16. Укажите элементы, выделяемые в организационной структуре управления:
— Предмет и объект управления, мотивация
+ Уровни и звенья управления, вертикальные и горизонтальные связи
— Ресурсы, уровни управления, предмет и объект управления
17. Кого из нижеперечисленных можно считать руководителем низового звена?
18. Укажите характеристику шведской модели управления:
— Национальное самосознание имеет очень высокий уровень
— Производительность труда и ориентация на признание внутри коллектива напрямую связаны между собой
+ Социальная политика направлена на то, чтобы сделать имущественное неравенство между членами общества минимальным
19. Координация, реординация и субординация – это:
— Методы социальной мотивации
+ Разновидности управленческих моделей
— Принципы организации общества
20. Квалифицированные, а также не имеющие квалификации работники, которые непосредственно не реализуют цели организации – это:
— Кадровый состав работников
— Штатный список работников
+ Технический состав работников
21. Как называются субъекты и объекты действий, которые участвуют в реализации социальных технологий?
+ Социальные структуры, люди
— Звенья общественной цепочки
— Трудовые и материально-вещественные ресурсы
22. Как по-другому можно назвать социетальную систему?
— Система низшего порядка
— Система высшего порядка
23. Трудовой коллектив и семья – это пример системы:
+ Менее общего порядка
— Системы среднего порядка
24. Социальная система общего порядка – это:
25. Согласно концепции Н.Лумана социальные системы:
25. Начальное и непрерывное обучение – это характерная особенность … программ по подготовке госслужащих.
26. Поисковые прогнозы предназначены для:
— Определения наиболее уязвимых к той или иной социальной проблеме групп
— Систематизации знаний и их последующей оценки о текущих тенденциях развития общества
+ Выявления возможных вариантов, каким может быть будущее с опорой на реально существующие оценки текущих тенденций развития
27. Что из перечисленного является формой социального планирования?
+ Планирование посредством косвенных рычагов
— Комплексные экспертные оценки
28. Что такое социальное проектирование?
— Опережающее представление действительности
+ Процесс создания прообраза (прототипа) социальных объектов, качеств, отношений и процессов
— Предвидение социально-экономического, политического и культурного развития общества на ближайшую перспективу
29. Что принято считать наиболее существенной дисфункцией бюрократии?
— Строгое повиновение формальным правилам
— Противоречащие природе человека методы управления
+ Смещение управленцами акцента с целей организации на средства их достижения
Что является предметом изучения социологии управления тест
Сборник тестов по темам Социологии с ответами
Разделы теста:
Правильные ответы отмечены +.
1. Какой метод социологии религии заключается в сопоставлении религиозных явлений, возникающих в различных культурных условиях?
2. Одним из основоположников социологии религии, чьим трудом написаны «Элементарные формы религиозной жизни», является:
3. Как трактовал религию З. Фрейд?
+ Религия представляет собой защитный способ человека, реакцию на враждебное социальное начало, которое подавляет его природные инстинкты;
— Религия – это определенная система обрядов, верований и практик по отношению к вещам и явлениям, которые люди считают священными;
— Религия является человеческим феноменом, соединившим воедино культурную, личностную и социальную системы.
4. Какое-либо символическое действие, которое лишено цели и рационального объяснения, но совершается регулярно, называется:
5. Что представляет собой символ в социологии религии?
+ Это какой-либо образ или знак, который воплощает идею или вещь;
— Это знак письменности;
— Это запрет на совершение какого-либо действия под угрозой расправы.
6. Предметом социологии религии выступают:
+ Появление и функционирование различных религиозных групп;
— Общественные отношения в сфере религии;
— Учения о вере, ритуалах, обрядах и религиозных канонах.
7. В какой период времени социология религии начинает оформляться как научная дисциплина?
+ С середины XIX века;
— Во второй половине XX века;
8. С точки зрения социологии религии последняя выполняет регулятивную функцию, которая заключается в том, что религия:
+ поддерживает и приумножает действие принятых в обществе правил поведения;
— действует на верующих как лекарство, защищающее от стрессов и придающее уверенности и моральной устойчивости;
— обеспечивает сплоченность и стабильность общества.
9. Некая социальная общность, которая возникает при совместном проведении религиозных обрядов, называется:
тест 10. Для какого типа религиозных организаций характерны жесткая дисциплина и неукоснительное соблюдение требований руководителя?
11. Первым аргументировал необходимость согласовывать интересы наемных сотрудников и их работодателей:
12. В качестве критерия оценки труда рабочих У.Ф. Тейлор стал использовать:
+ конкретные результаты работы – выработку каждого рабочего;
— количество отработанных за год дней;
— качество индивидуально выполненной работы.
13. Что из перечисленного характерно для демократической стратегии процесса управления?
+ Предоставление рабочим определенной доли самостоятельности;
— Организационный порядок как средство давления и контроля подчиненных;
— Сильная вертикаль власти внутри предприятия.
14. Что из указанного входит в предмет проблем, подлежащих изучению социологией управления?
+ социальный статус человека в процессе управления;
— правовое положение человека при выполнении им управленческих функций;
— финансовая сторона управленческой деятельности.
15. Кто стал основоположником социологии политического управления и управления государством?
16. Высшая форма социального предвидения с точки зрения науки – это:
+ определение изменений в будущем в их комплексе по отношению ко всему обществу;
— логический вывод, сделанный из закономерностей развития какого-либо явления природы или социума;
— акт интеллектуальной активности человека, который состоит в предугадывании неких событий на основе полученного опыта.
17. Социология управления классифицирует прогнозы с точки зрения целей на:
+ поисковые и нормативные;
— функциональные и комплексные;
— краткосрочные, среднесрочные и краткосрочные.
18. Пятилетние планы развития, используемые в СССР – пример:
19. Метод применения матрицы идей характерен для:
тест_20. Для какого стиля управления характерно стихийное принятие решений?
21. Что является объектом социологии?
+ Общество и его отдельные части, в которых проявляются определенные закономерности;
— Правовые отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности;
— Причинно-следственные связи в психологии поведения отдельных групп людей.
22. Понятие общества как объекта изучения в социологии означает:
+ сложившуюся за определенный период времени систему связей и отношений между людьми, их группами, которой присущи характерные культурные, исторические и иные черты;
— совокупность людей, проживающих на определенной территории и разговаривающих на одном языке;
— организацию политической власти, решающую задачи и проблемы всего населения.
23. Социология как наука изучает:
+ явления и процессы, протекающие в социуме;
— структуру и организацию общественных объединений и организаций;
— психологию межличностных отношений.
24. Что такое глобалистика в социологии?
+ Это комплекс научных знаний, которые выявляют сущность глобальных проблем и вырабатывает пути их решения;
— Это постепенное превращение мира в общую систему с едиными признаками;
— Это стремление человечества унифицировать все общественные процессы.
25. Основателем социологии как науки является:
26. Предмет социологии – это:
+ социальная обусловленность любого явления;
— общественные группы и их деятельность;
— научные знания об обществе.
27. Объектом социологии права является:
+ собственно право и его взаимосвязь с социальными явлениями и институтами общества;
— психологические аспекты правотворческой деятельности;
— закономерности, происходящие в правовой жизни общества.
28. Что изучает социология среднего уровня?
+ Определенные сферы и системы общества на основе эмпирической социологии;
— Первичное осмысление общественных явлений;
— Общество с точки зрения взаимосвязи его системных элементов.
29. Чем занимается социология культур?
+ Изучает закономерности возникновения и развития культурной составляющей общества;
— Изучает культурные особенности народов мира;
— Исследует международные связи и формы взаимодействия между различными государствами.
тест-30. Лидер в социологии – это:
+ такой член группы, который может своим личностным авторитетом оказывать влияние на поведение других ее членов;
— лицо, на которого возложена ответственность за правильность принятия решений, имеющих значение для всей группы;
— член группы, который первым принимает решение в сложившейся ситуации.
31. В чем состоит прикладная функция социологии?
+ В том, что социология предоставляет информацию для решения практических проблем и задач;
— В том, что социология разрабатывает идеалы и цели, к которым должно стремиться общество в своем развитии;
— В том, что социология способно предупреждать, если в обществе намечаются отклонения в развитии.
32. Основные характеристики социологии Платона заключаются в:
+ его теории стратификации общества, то есть деления на высший, средний и низший класс;
— его исследованиях проблемы редукции труда;
— первостепенности поведения политического лидера, а не структуры самого общества.
33. Семья в социологии понимается как:
+ оба ответа правильные;
— малая социальная группа.
34. Что такое выборка в социологии с точки зрения деятельности?
+ Это процесс формирования выборочной совокупности элементов, которые подлежат исследованию;
— Группа элементов – часть генеральной совокупности, подлежащая изучению;
— Метод поиска нужной информации.
35. Социология как наука возникла:
36. Ретретизм в социологии представляет собой:
+ такое поведение, когда индивид отвергает культурные ценности общества, его цели и институциональные нормы;
— приспособленческое поведение индивида в обществе, когда он безынициативен и следует институциональным нормам;
— тип поведения, при котором индивид старается изменить существующий социальный порядок.
37. Предшественником социологии в античном мире можно считать:
38. М. Вебер определил предмет социологии как:
+ социальное поведение людей;
— правовую деятельность государства по отношению к своим гражданам;
— поведение человека внутри малых социальных групп.
39. Какую парадигму в социологии обосновал Э. Дюркгейм?
тест № 40. Возникновению социологии способствовала революция:
41. Какое государство можно назвать образцом кастового деления?
Тесты по социологии с ответами. Михайлова А.И_ТЕСТЫ.ПО СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ( НА ПРАКТИЧ.ЗАНЯТИ. Тесты по дисциплине социология управления
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ» ДЛЯ СТУДЕНТОВ 2 КУРСА ВСЕХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
1. Социальные общности, представляющие собой взаимодействующие группы людей, деятельность которых координируется и управляется для достижения общей цели это:
1) социальная страта
2) социальная организация
3) социальная сфера
4) социальный институт
2. Объект социологии управления не включает в себя:
1) методы достижения целей и задач
2) механизмы достижения целей и задач
3) социальную информацию о процессах управления
4) совершенствование процессов управления
3. Что является предметом изучения социологии управления?
1) методы достижения целей и задач
2) механизмы достижения целей и задач
3) совершенствование процессов управления
4) социальную информацию о процессах управления
4. Категория, отражающая взаимодействие управляемых и управляющих субъектов, направленное на эффективное функционирование социальных общностей называется:
1) социальное управление
2) социальное взаимодействие
3) управленческие отношения
4) управленческая деятельность
5. Изучение основных особенностей управления как специфической сферы трудовой деятельности, определение ее роли и значимости в развитии общества и его подсистем, организаций и групп – это … функция социологии управления:
6. Выявлением наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в пределах ближайшего или отдаленного будущего занимается … функция социологии управления:
7. Совокупность способов и приемов воздействия субъекта управленческой деятельности на управляемый объект для достижения поставленных целей это …
8. Система принципов, методов, стратегий, используемых для получения новых социологических знаний, их интерпретации и практического применения это …
9. Всеобщим методом социологии не является:
2) статистический метод
4) кросскультурный анализ
10. К методам прикладной социологии не относится:
1) анализ документов
3) социальный эксперимент
2) принцип объективности
3) анализ документов
4) системный принцип
12. Рассмотрение любого явления, процесса как единого целого, обладающего определенной внутренней структурой, взаимодействием структурных элементов есть …
1) принцип объективности
2) принцип историзма
3) системный принцип
13. Социометрическая техника для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования, разработана:
14. Социологическая процедура, применяемая для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования, называется:
15. Социометрическая процедура позволяет измерить:
1) авторитет лидера
2) производительность труда
3) затраты рабочего времени
4) количество выпускаемой продукции
16. Специальная социологическая теория, изучающая процессы управления в различных типах общностей, осуществляемых для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, достижения целей называется:
1) социология труда
3) прикладная социология
4) социология управления
17. Метод получения первичной социологической информации, основанный на непосредственной или опосредованной связи между исследователем и респондентом с целью получения данных в форме ответов на поставленные вопросы – это …
18. Письменная форма опроса называется: ____________
19. Форма очного проведения опроса, при котором исследователь находится в непосредственном контакте с респондентом – это
20. Метод познания, при помощи которого в контролируемых и управляемых условиях исследуются явления природы и общества называется – _________
21. Специально организованное восприятие социального объекта
22. Количественный анализ текстов и текстовых массивов с целью последующей содержательной интерпретации выявленных числовых закономерностей – это …
4) анализ документов
23. Социология как наука возникла в …
1) в середине ХIХ века
2) в начале ХХ века
3) в конце ХVIII века
24. Античный философ, считавший, что основой управления является знание и умение навязать свое мнение другому человеку:
25. Принципами управления не является:
1) разработка научных основ производства
2) научный подбор рабочих
3) прогнозирование развития общества
4) сотрудничество администрации и рабочих
26. Основоположником социологии является:
27. Основы классической школы управления были заложены:
28. Основателем административной школы управления является:
30. Необходимость иерархического построения организации означает … принцип управления, сформулированный в классической теории организации.
1) принцип координации
2) скалярный принцип
4) принцип соответствия
31. Сторонники какой доктрины утверждали, что человек – «социальное животное», которое может быть свободно и счастливо только в группе; труд может приносить ему не меньшее удовольствие, чем игра?
1) классическая школа
2) административная школа
3) школа «человеческих отношений»
32. Автором иерархической теории потребностей является:
33. Высшей потребностью в пирамиде А. Маслоу считается потребность в …
2) принадлежности к группе
34. По мнению А. Маслоу, к вторичным (социальным) потребностям не относятся потребности:
35. Автор двухфакторной теории мотивации, рассматривающей факторы, влияющие на удовлетворенность и неудовлетворенность от выполнения рабочих заданий, которая основывается на иерархическом подходе к потребностям человека:
36. Автор концепции солидарности, изложенной в работе «О разделении общественного труда», рассматривал солидарность как высшую универсальную моральную ценность, способствующую созданию гармонии и единства в обществе:
37. По мнению Э. Дюркгейма, этот тип солидарности возникает в более развитых странах и основан на разделении труда, где каждый индивид выполняет свою профессиональную функцию:
1) механическая солидарность
2) трудовая солидарность
3) органическая солидарность
4) позитивная солидарность
38. Тип солидарности в концепции Э. Дюркгейма, преобладающий в менее развитых государствах, основанный на сходстве и подобии индивидов, являющийся примитивно-принудительным:
1) механическая солидарность
2) трудовая солидарность
3) органическая солидарность
4) позитивная солидарность
39. Представитель теории элит, анализировавший политическое господство на основе организационного подхода, приводивший три способа обновления элиты: наследование, выборы и кооптация:
40. Автор теории циркуляции элит, считавший, что элиты имеют тенденцию к упадку, а «неэлиты» в свою очередь способны создать достойных преемников элитарным элементам:
41. … разработал концепции «достигающего работника» и «достигающего руководителя», считая основными движущими импульсами ожидание и получение материального вознаграждения за труд, заинтересованность в личной экономической выгоде.
42. Его система производства имеет четыре отличительных элемента: разделение труда; высокая стандартизация; организация не вокруг станков с определенными свойствами, а станки размещены в необходимом для производства порядке; лента конвейера:
43. Автор административной теории управления, выделивший пять функций управления: предвидение, планирование, организация, координирование, контроль, и 14 принципов управления, которые считаются основными в менеджменте:
44. Представители теории «человеческих отношений» считали, что на производительность труда влияют в большей степени:
1) технико-экономические факторы
2) политические факторы
3) организационно-профессиональные факторы
4) социально-психологические факторы
45. Сторонники теории «человеческих отношений» были едины в одном: жесткая иерархия подчиненности, формализация организационных процессов … :
1) свойственны человеческой природе
2) несовместимы с человеческой природой
3) дополняют человеческую природу
4) угнетают человеческую природу
46. Теория П. Сорокина, дифференцировавшая совокупности людей на классы, группы, слои в иерархическом ранге, выражающаяся в существовании высших и низших слоев населения:
1) социальная стратификация
2) социальная классификация
3) социальная мобильность
4) социальная девиация
47. Автор идеи социальной мобильности, под которой понимается любой переход индивида или социального объекта из одной социальной позиции в другую, различал два основных типа социальной мобильности – горизонтальную и вертикальную:
48. Социальной стратификацией общества называют:
1) совокупность больших социальных групп, расположенных иерархически
2) совокупность всех общественных отношений
3) совокупность всех социальных групп, образующих общество
4) система взаимообусловленных социальных действий
49. Кого из этих ученых можно отнести к родоначальникам социологии:
50. Привилегированные слои в обществе, осуществляющие функции управления, развития науки и культуры:
2) нижний социальный слой
3) верхний социальный слой
51. О. Конт сформулировал закон трех стадий интеллектуальной эволюции человечества, выделив … стадии:
1) метафизическую, теологическую, позитивную
2) позитивную, теологическую, метафизическую
3) теологическую, метафизическую, позитивную
4) теологическую, позитивную, метафизическую
52. Представитель немецкой социологической школы, предложивший проект переустройства общества и необходимость создания нового коммунистического общества:
53. Общество как целостная, динамически развивающаяся система, а также все подсистемы, функционирующие в его рамках – экономическая, политическая, социальная, духовная, не характеризуются:
54. Низшей формой управления является:
55. Совокупность универсально-исторических принципов, на которых основываются иерархические взаимоотношения в любом обществе и в любую историческую эпоху называют:
56. Властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся позицией в системе организации труда и местом в системе распределения труда, определяющим размер основного вознаграждения – это…:
57. Управление, которое осуществляется непосредственным воздействием на саму управляемую систему, называется:
58. Командно-административный стиль управления характерен для:
1) прямого управления
2) косвенного управления
3) социального управления
4) демократического управления
59. К объекту управления не относится:
1) отдельный работник
3) управленческий аппарат
60. Субъектом управления не является:
2) управленческий аппарат
61. Создание образца определенных управленческих отношений для предвидения решения управленческих задач в будущем является функцией управления:
62. Согласование совместной деятельности различных субъектов управленческих отношений для достижения поставленных целей и задач управления – это …
63. Планирование, как функция управления, подразумевает:
1) предвидение перспектив развития событий и процессов в будущем
2) создание образца определенных управленческих отношений
3) согласование совместной деятельности субъектов управления
4) определение направлений и темпов развития процессов в управлении
64. Установление соответствия или отклонения фактического состояния системы управления от заданных параметров выполняет функция:
65. Предвидение перспектив развития событий или процессов в системе управления в будущем – это:
66. Вид социального управления, при котором осуществляется вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности играет роль определяющего начала в деятельности остальных, называют:
67. Использование прямых властных методов управленческого воздействия характерно: для
68. Вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы одной и той же общности характеризуются тождественностью:
69. Переподчинение характерно для:
70. Разнообразие человеческой деятельности, посредством которой человек преобразует окружающий мир, а вместе с тем и самого себя, представляет собой … процесс:
71. Сердцевиной управленческой деятельности является процесс:
1) принятия решения
72. Основной фигурой в процессе управления как частными, так и государственными предприятиями, включенной в разветвленный аппарат управленческой деятельности, по мнению американского социолога Дж. Бэрнхема, является:
73. Управление как социальный процесс сознательного, основанного на достоверном знании систематического воздействия субъекта управления на социальный объект посредством принятия решения, осуществления планирования, организации и контроля, обеспечивающих эффективное функционирование и развитие, направлено на:
1) получение прибыли
3) увеличение производительности
4) сплоченности коллектива
74. Современный управляющий в процессе своей профессиональной деятельности выполняет несколько взаимосвязанных ролей, но не исполняет роль:
2) главного руководителя
3) приемника информации
75. Умственный труд работников аппарата управления, включающий в себя прием и передачу информации, доведение принятых решений до исполнителей, контроль за их выполнением является:
1) организационно-административной деятельностью
2) аналитической и конструктивной деятельностью
3) информационно-технической деятельностью
4) воспитательной деятельностью
76. Документационные и формально-логические операции включены в … деятельность работников аппарата управления.
2) аналитическую и конструктивную
77. Обучение персонала, воспитание его в духе ценностей и идеалов культуры, соответствующих стандартов поведения, формирование у них «корпоративного духа», т.е. высокой лояльности к собственной организации, ее достижениям и планам, программам развития – это:
1) организационно-административная деятельность
2) аналитическая и конструктивная деятельность
3) информационно-техническая деятельность
4) воспитательная деятельность
78. Современный тип общества, характеризующийся возрастающей ролью информации и расширением значимости личности в управленческих решениях, называется:
1) принцип государственной законности
2) принцип обеспечения внутренней правовой регламентации
3) принцип единства специализации и унификации
4) принцип многовариантности управленческих решений
80. Управление как процесс целенаправленного и организующего воздействия субъекта на объект должно составлять единую комплексную систему, имеющую одну цель, связь с внешней средой является основой принципа:
1) взаимообусловленности и целостности субъекта и объекта управления
2) обеспечения внутренней правовой регламентации
3) обеспечения устойчивости системы по отношению к внешней среде