мастер леса что должен знать
Секреты профессии мастера леса
«Все думаю попробовать включить во время работы шагомер. Когда пересчет деревьев делаешь, бывает, так набегаешься, что в конце дня ноги гудят», — улыбается Дмитрий АКУЛОВИЧ. Мастером леса в Логойском лесхозе он работает чуть меньше года. Уже освоился, хотя первые месяцы было непросто. «Сложно было вести документацию и бухгалтерию. Заполнять накладные и писать отчеты нас в университете не учили», — шутит парень.
С утра подмораживает. Зато в лесу настоящая зимняя сказка: на ветках сосен просел снег, и мы, городские жители, скорее фотографируем этот пейзаж для «Инстаграм».
В Козырское лесничество парень, выпускник факультета технологии и техники лесной промышленности БГТУ, попал по распределению. Профессию выбрал из посыла родителей.
— Папа плотником работает, я с ним с детства в лес ездил, вот и потянуло в эту сферу. Заниматься машинами или сельским хозяйством мне было бы неинтересно, — делится собеседник.
В начале рабочего дня Дмитрий распределяет работы между лесниками, завозит их на участки, где нужно заготовить бревна. Потом сам едет отпускать продукцию или отводить лесосеки — отграничивает участки, на которых будет проходить следующая вырубка. Специалист объясняет, что под нее попадают деревья, которые достигли «зрелого» возраста (например, для сосны это 80—90 лет). Вместо них обязательно сажают новые.
Деловую древесину в лесхозе закупает около 40 организаций. Дрова заказывает, кроме учреждений, еще и население. Если сельчанин хочет сам заготовить их на зиму, то также должен обратиться в лесничество.
— Мы едем на участок, тачкуем деревья (замеряем их диаметр, чтобы потом рассчитать объем лесоматериала), в течение одного-двух дней оформляем документы. А после следим, чтобы все было сделано по правилам и человек не взял лишнего, — объясняет нам нюансы Дмитрий.
За незаконную вырубку придется платить штраф, а также возместить ущерб, нанесенный лесному фонду. Суммы большие, но нарушители все равно есть — правда, бдительные местные жители быстро о них сообщают.
Следят мастера и за тем, чтобы население не увозило в лес мусор. Для этого ставят фотоловушки. Дмитрий вспоминает, как недавно поймали мужчину, который притащил целый прицеп хлама. Хорошо, что выгрузить не успел, — отправили его везти все на свалку. Парень делится наблюдениями: обычно выбросить мусор не по правилам пытаются дачники. Местные жители больше берегут лес.
Рядом со зданием лесничества стоит аккуратный деревянный домик. Здесь в специальной «парилке» сушат шишки. Сейчас как раз начался сезон их сбора.
— Полученные семена потом передают в питомники. А в теплицах лесничества выращивают декоративные деревья, — проводит для нас краткий экскурс Дмитрий.
Забот у мастера леса хватает в любое время года. Весной идет заготовка березового сока. А с апреля по октябрь — наблюдение за пожарной безопасностью. Работники дежурят на месте с восьми часов утра до десяти вечера. Принимают по рации сообщения от МЧС и звонки от сельчан.
— В случае чего бочка с водой и водитель всегда наготове. Серьезных пожаров в нашем лесничестве, говорят, давно не было, — замечает Дмитрий.
На работе ему приходится принимать и звонки тех, кто заблудился. Чтобы подсказать, как выйти из чащи, парень просит их найти какое-нибудь примечательное место. Бывает, человек оказывается рядом с вывеской, где написан обход лесника, — тогда его легче сориентировать.
Козырское лесничество занимает площадь в 11 тысяч гектаров. Для ее объезда есть два УАЗика. Но ходить пешком все равно приходится много. Дмитрий был к этому готов — тем более с его спортивным прошлым большие дистанции не страшны. У парня первый взрослый разряд по биатлону и лыжным гонкам. Нынешний мастер леса даже планировал поступать в училище олимпийского резерва, но на расширенной медкомиссии его «забраковали». Соревнования из жизни Дмитрия, правда, не исчезли. Когда учился, выступал за университет, в этом году будет бегать за лесхоз.
Интересуемся, много ли в этих местах водится зверей. Парень вспоминает, что встречал и оленей, и косуль, и лис. «Некоторые наши работники лосей видели, но мне пока не попадались. Звери людей не боятся особенно — на 20 метров к ним подойти можно. Иногда даже на УАЗике подъезжаешь — стоят, не убегают».
Зарплаты в лесничестве высокие: мастер может получить до 900 рублей. Для молодых специалистов предусмотрены бонусы. Например, повышение должностного оклада на 20 процентов. Тем, кто приезжает из другого района, предоставляется жилье — домик рядом со зданием лесничества. А если работник арендует квартиру, то ему частично компенсируют затраты — три базовых величины (это 73,5 рубля).
Дмитрий живет в Логойске в съемной «однушке». По его словам, однокомнатную квартиру с хорошим ремонтом и мебелью в райцентре обычно сдают за 100—120 долларов в месяц, в худшем состоянии можно найти и за 80.
Парень сам родом отсюда. Любит этот тихий городок, хотя в нем практически нет развлечений — даже кинотеатра. Но есть и другая причина, из-за которой молодой специалист вернулся на малую родину, — любимая девушка. Познакомились они лет семь назад, когда учились в одной школе. А расписались совсем недавно — в октябре. Летом жена Димы заканчивает БГПУ имени Максима Танка, факультет начального образования, и также возвращается на отработку в райцентр.
. Надышавшись хвойным воздухом, уезжаем в столицу. А молодой специалист остается на страже природы: скоро зимние праздники, и надо следить, чтобы молоденькие ели встретили новый год в лесу, а не в чужих домах.
Лесной форум Гринпис
Здесь Вы можете обсудить «лесную» тему, задать вопрос специалистам по лесному хозяйству, лесной экологии, охране лесов.
Поставили на должность мастер леса
в свое время писал Должностную инструкцию для мастера леса. как вариант:
1.4. Мастер леса должен знать:
1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы руководящие и нормативные правовые документы вышестоящих органов в сфере лесного хозяйства;
1.4.3. Основные принципы лесного законодательства РФ, Лесной кодекс РФ;
1.4.4. Правила санитарной безопасности в лесах;
1.4.5. Правила заготовки древесины;
1.4.6. Правила ухода за лесами;
1.4.7. Правила лесопользования в защитных лесах;
1.4.8. Технологию проведения рубок ухода, санитарных рубок и правила их проведения;
1.4.9. Методы тушения лесных пожаров, устройство средств пожаротушения;
1.4.10. Требования по защите окружающей среды;
1.4.11. Правила пожарной безопасности;
1.4.12. Основы экономики организации производства труда и управления;
1.4.13. Профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
1.4.14. Требования по защите окружающей среды;
1.4.15. Основы трудового законодательства РФ;
1.4.16. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.4.17. Организацию материально-технического обеспечения учреждения – участкового лесничества;
1.4.18. Границы участкового лесничества со смежниками;
1.4.19. Порядок отвода и таксации участков леса, назначаемых в рубку, выполнение материально-денежной оценки;
1.4.20. Основы использования измерительных инструментов, средств вычислительной техники, компьютера, лесоустроительных материалов.
1.5. Мастер леса в своей деятельности руководствуется:
1.5.1. Уставом учреждения;
1.5.2. Настоящей должностной инструкцией;
1.5.3. Законодательством Российской Федерации;
1.5.4. Приказами и распоряжениями директора учреждения, главного лесничего и начальника отдела лесного хозяйства;
1.5.5. Утвержденным планом работ по лесничеству;
1.5.6. Положением о участковом лесничестве;
1.6. Мастер леса подчиняется непосредственно лесничему.
1.7. На время отсутствия мастера леса (отпуска, болезни и пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который имеет соответствующие права и несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8. Режим работы мастера леса определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении.
1.9. В связи с производственной необходимостью мастер леса может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
2. Мастер леса исполняет следующие функции и обязанности:
2.1. Руководит при общем руководстве лесничего работой лесников, закрепленных за лесничеством, (рабочими зеленого хозяйства, водителем автомобиля, трактористом);
2.3. Выполняет должностные обязанности при общем руководстве лесничего и во взаимодействии с руководителями других структурных подразделений;
2.5. Осуществляет организацию и планирование работ в лесничестве, направленных на выполнение их с наибольшим экономическим эффектом;
2.6. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение плана работ, утвержденного по лесничеству;
2.8. Контролирует соблюдение работниками участка правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении лесохозяйственных и иных работ, предусмотренных в плане участкового лесничества;
2.16. Обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности при проведении лесохозяйственных и других работ;
2.21. Осуществляет контроль за правильностью лесопользования, охраной и защитой леса;
2.22. Участвует в ревизиях обходов, а также ведет разъяснительную работу среди местного населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств;
2.23. Обязуется соблюдать законодательство Российской Федерации по противодействию коррупции и локальные нормативные акты по противодействию коррупции, утвержденные в Учреждении;
2.24. Обязуется соблюдать Кодекс этики служебного поведения, утвержденный в Учреждении;
2.25. Обязуется соблюдать нормы охраны труда и производственной санитарии при исполнении должностных обязанностей;
2.26. Обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
2.27. Обязуется соблюдать правила и нормы пожарной безопасности;
2.28. Выполняет иные поручения и указания непосредственного руководителя и директора Учреждения.
Профессиональная траектория
Региональный центр содействия профессиональному самоопределению обучающихся Архангельской области
Профессиограмма «Мастер по лесному хозяйству»
Профессиональные кластеры / Воспроизводство и переработка лесных ресурсов / Профессиограмма «Мастер по лесному хозяйству»
Работы у мастера леса много, она интересная и сложная. Леса разделены на кварталы при помощи просек. За рядовым лесником закреплено несколько кварталов, а мастер леса должен досконально знать всю территорию лесного хозяйства: где какие растут деревья, травы и цветы, где прячутся озера, где обитают звери и птицы, где приживутся саженцы сосны, а где березы, и многое другое.
Мастер руководит всей проводимой в лесу работой и очень хорошо ориентируется в лесу. Он замечает то, чего обычные люди не видят: где пообедал клест, где прошла лосиха с лосенком, где змея сменила кожу. Хорошему леснику любое дерево может рассказать о своей радости или беде, а облака безошибочно подскажут прогноз погоды.
Мастер по лесному хозяйству постоянно следит за состоянием своих территорий. У леса множество врагов. Это разнообразные болезни, а иногда и эпидемии, вредные насекомые, пожары и ураганы. Такие напасти надо уметь предотвращать или хотя бы вовремя замечать. Мастер руководит профилактикой угрожающих лесному здоровью недугов, вместе с лесниками и местными жителями он борется с огнем и завалами. Самоотверженный труд работников лесного хозяйства позволяет приумножать лесные богатства страны и дарит уверенность в завтрашнем дне.
Назначение профессии
Мастер по лесному хозяйству является работником широкого профиля, выполняет лесохозяйственные, лесокультурные, лесоохранные, лесозаготовительные работы с использованием современных средств механизации.
Содержание труда
Организует выполнение всех видов работ на участке, ведет учет их объемов и качества; освидетельствует места рубок, заготовленных материалов, лесонасаждений; контролирует правильность лесопользования; инструктирует лесников, пожарные команды участка.
Должен знать
Основы таксации и лесного товароведения; пороки и породы древесины; действующие государственные стандарты и технические условия на продукцию лесозаготовительного производства; основные условия поставки лесоматериалов и другой продукции; требования, предъявляемые к экспортным лесоматериалам и сортиментам для специальных заказов; правила пользования контрольно-измерительным инструментом и таблицами для определения объемов лесоматериалов, деревьев и хлыстов.
Профессионально важные качества
Медицинские противопоказания
Эту профессию вы можете получить в:
* — в данной образовательной организации профессия/специальность в Архангельской области лицензирована, но не реализуема по состоянию на 01.10.2013 г.
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция мастера лесозаготовительного участка
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция мастера лесозаготовительного участка [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Мастер лесозаготовительного участка относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Мастер лесозаготовительного участка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность мастера лесозаготовительного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лесоинженерное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство» и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия мастера лесозаготовительного участка его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Мастер лесозаготовительного участка должен знать:
— Лесной кодекс Российской Федерации;
— законодательство Российской Федерации по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в области лесного хозяйства;
— агротехнику, технологию и средства механизации работ в лесном хозяйстве;
— границы всего участка и входящих в него обходов;
— местонахождение всех противопожарных сооружений, водоемов и пунктов связи;
— нормы и расценки на работы в лесном хозяйстве;
— достижения науки и техники в области лесного хозяйства, охраны и защиты леса;
— стандарты в лесном хозяйстве, основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила санитарной, личной гигиены;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности мастер лесозаготовительного участка в руководствуется:
— законами и иными нормативными правовыми актами;
— правилами трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя организации;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
На мастера лесозаготовительного участка возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство лесозаготовительным участком.
2.2. Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту).
2.3. Обеспечение повышения производительности труда.
2.4. Обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек.
2.5. Обеспечение своевременной подготовки производства.
2.6. Обеспечение расстановки рабочих, машинистов лесозаготовительной техники, осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.
2.7. Проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ).
2.8. Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных мощностей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерной (ритмичной) работы участка.
2.9. Осуществление формирования бригад, звеньев (их количественного, профессионального и квалифицированного состава).
2.10. Разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад, звеньев, координация их деятельности.
2.11. Осуществление контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.12. Проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей работников по технике безопасности, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.
2.13. Организация оказания первой медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, незамедлительное принятие мер к доставке их в лечебное учреждение.
2.14. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Мастер лесозаготовительного участка имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему рабочим поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему рабочими.
3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы, инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации механизмов и техники, правила внутреннего трудового распорядка.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.7. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы участка.
3.9. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему рабочих.
3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.11. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.12. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.13. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
Мастер лесозаготовительного участка несет ответственность:
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Мастер леса что должен знать
Хотите познакомиться с лесорубом, получившим в этом году за свою работу благодарность от Президента России? О том, как ему и его товарищам удается год за годом ставить все новые рекорды в лесозаготовке и чем сегодня можно привлечь в ЛПК молодых работников, читайте в материале «МАСТЕР НА ЛЕСОСЕКЕ».
Кто лес любит и знает, тому он помогает (народная мудрость)
О профессионалах своего дела принято говорить: «Вот это мастер!». И, по логике, в трудовой книжке Александра Дорошенкова надо было бы написать «супермастер», потому что он не только сам профессионал высшего разряда, но еще и руководит работой других виртуозов лесного дела. Но официальная должность нашего героя звучит проще – «мастер на лесосеке».
На любом предприятии персонал делится на две группы – руководители и работники. Мастер по отношению к другим работникам тоже является руководителем. Конечно, не такого уровня, как главный инженер или другие начальники производств. Но он, в отличие от «больших начальников», всегда здесь, на лесосеке, рядовому работнику от него не спрятаться, не скрыться.
Если перевести систему управления производством на армейский язык, то мастера – те же сержанты, командиры отделений. Вчерашние рядовые, они вроде бы власти офицерской не имеют, но в реальности именно от этих ребят зависит трудовой настрой в их небольших коллективах. И тут глупо отрицать роль личности. Потому что у одного мастера люди работают спустя рукава, а у другого, как у Александра, например, дело всегда спорится. По итогам каждого квартала и года видно, что работники его участка плановые задания не просто выполняют, а еще и перевыполняют регулярно. При этом лесные участки похожие, техника идентичная, да и работают на соседних делянках люди из одних и тех же поселений. А результаты – разные. Вот и говори после этого, что не в мастере дело!
Это сегодня Александр Дорошенков на своем предприятии признан лучшим мастером, за свою работу он получил благодарность не только от руководства ЛХК «Череповецлес», в который входит Бабаевский ЛПХ, но и от Президента Российской Федерации В. В. Пути на. А в то время, когда вся его трудовая биография только начиналась, он был обычным парнем из вологодской глубинки, в лес пришел простым вальщиком леса. Нашему читателю, который хотя бы раз держал в руках бензопилу, не надо объяснять, что такое труд лесоруба.
Александру и его коллегам приходится день за днем уходить от домашнего уюта не просто на работу, а в лесную глушь, вдаль от всех благ цивилизации.
– У нас на большинстве участков сотовой связи нет, – говорит Александр, крутя в руках спутниковый телефон. – Но руководство предприятия этим озаботилось и обеспечило всех мастеров вот такими аппаратами. Дорого, но спутниковая связь нужна на случай ЧП, чтобы можно было сообщить, вызвать помощь.
Кстати, о спартанских условиях на делянках современные лесозаготовители начинают забывать – работа в лесу год от года становится комфортнее. В Бабаевском леспромхозе на людях не экономят.
– Сейчас на нашем участке есть универсальный вагончик, там и летучку проводим, можно здесь и отдохнуть, разогреть и принять пищу, чайком побаловаться в свободную минуту.
– А кто решает, как обустроить быт в лесу?
– Руководство регулярно проводит опрос работников, выясняет, что еще надо для труда и отдыха, и по возможности быстро реализует наши пожелания. Да я же и сам работал сначала вальщиком леса, потом оператором – машинистом многооперационных лесозаготовительных машин, понимаю, что людям необходимо. А если сравнить, в каких условиях мы работали лет десять назад и что у нас на делянках сегодня – это же небо и земля! – улыбается Александр.
Он знает, о чем говорит, в лесу не новичок. И всегда был лучшим, не раз побеждал на соревнованиях. В совершенстве освоил работу оператора на лесных машинах таких популярных производителей, как John Deere, Komatsu, Volvo, сейчас возглавляет участок, на котором работает комплекс Ponsse. Но мастером он стал не только благодаря опыту.
Скорее всего, эти качества у Александра появились благодаря службе в армии – два года он защищал границы нашей Родины. Погранвойска – вообще настоящая кузница хороших управленцев. И Александр Дорошенков – еще один пример.
Жизнь у мастера – не сахар, в голове надо держать не только производственный план, но и десятки других факторов, так или иначе влияющих на работу участка. В первую очередь мастер ставит операторов по контуру, выпиливает границы своего участка, чтобы никто не залез за визиры. Это очень серьезное нарушение, штраф большой, причем за каждое дерево. А потом – вперед, делать план!
Мастеру надо иметь талант организатора, умение формировать команду и уверенно ею управлять
– В среднем за смену мы делаем 150 «кубов», за сутки, соответственно, – 300. Если хорошие леса, да с погодой везет, то и больше можно, – говорит Александр. – За прошлый 2016 год при плане 85 тысяч «кубов» сделали 106 тысяч, это впервые не только в истории леспромхоза, но и всего холдинга. А в этом году, если все получится, сможем добиться большего.
На участке работает одиннадцать человек, один на подсмене. Иногда «запасной» и вывозкой занимается. Он же участвует в отводах делянок, может быть направлен в сервис-центр на подмогу, проводить плановое обслуживание техники.
– Каждый из работников имеет право на отпуск, с этим у нас все четко, – поясняет Александр. – И тут проблема, потому что зимой, в самый «горячий» сезон лесозаготовки, в отпуск идти нельзя, все об этом знают. Так что приходится комбинировать в оставшиеся месяцы так, чтобы на делянке у меня все время было задействовано как минимум восемь человек. Трудная задачка, – вздыхает мастер.
ПАО «Бабаевский леспромхоз» входит в число крупнейших лесозаготовительных предприятий Вологодской области. Ежегодный объем заготовки составляет более 500 тыс. м3 древесины. Для вывозки продукции леспромхоз имеет разветвленную сеть лесовозных автомобильных дорог. К потребителям лес поставляется железнодорожным и автомобильным транспортом. В 2006 году леспромхоз прошел сертификацию по системе FSC. «Бабаевский ЛПХ» – высокомеханизированное предприятие, оснащенное самой современной лесозаготовительной техникой. В работе используются харвестеры и форвардеры. В леспромхозе трудится 280 человек, среди которых рабочие всех специальностей. Организована постоянная деятельность по обучению специалистов как на предприятии, так и в специализированных вузах Череповца, Вологды, Санкт-Петербурга и Москвы. Генеральный директор – Смирнов Юрий Александрович.
А еще на плечах мастера – трудовая дисциплина, охрана труда, организация лесовосстановительных работ после освоения делянки. Это непростая, но нужная работа – производят зачистку, пашут, а весной высаживают саженцы. У леспромхоза три теплицы с хвоей, так что все, что у леса взято, ему возвращается. И сохраняется – лесорубы уделяют особое внимание противопожарным мероприятиям.
– В 2010 году, когда леса всей России горели, у нас все было в порядке. Однако и мы участвовали в тушении соснового бора, это далеко от нас, но дело-то общее, лес надо было спасать. А на своих участках канавы копаем, водоемы делаем, минполосы пашем. Если делать все как положено, не страшны ни пожары, ни проверки.
Больная тема – мусор в лесах:
– У нас здесь все в норме, потому что населенных пунктов рядом нет, а вот если брать участки, где поблизости поселки и деревни, – там беда. Мы каждый год проходим сертификацию, так что приходится убирать из леса все, вплоть до окурков. Понятно, что эти свалки устраивают сами местные жители, но как с этим бороться? Мы-то на лесосеках не мусорим – у нас поддоны, чтобы лишнее масло не проливалось, мешки под бытовой мусор, все собираем и вывозим за собой.
РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Президент Российской Федерации В. Путин
Валерий Писарев, генеральный директор ОАО «ЛХК «Череповецлес»:
Еще 5–7 лет назад Бабаевский леспромхоз был проблемным и убыточным. А сейчас это наш самый развивающийся, перспективный леспромхоз. Они по заготовке доросли от 200 до 500 тыс. «кубков» ежегодно, у них самая высокая производительность. При этом удерживать кадры им непросто – рядом крупный железнодорожный узел, так что им как работодателю приходится конкурировать с РЖД и газовиками. Но они нашли способ победить в этой конкуренции, у них сейчас достойный уровень заработной платы, однако дело не только в этом. Работа с кадрами введется так, что мы все у них учимся. Там сложилась своя школа подготовки операторов, за счет качественного обучения повысили производительность. Мало где в России можно найти лесозаготовителей, делающих на стандартном комплексе 100 тыс. «кубов». А Бабаевский леспромхоз смог выйти на этот показатель за 3 года. Это правильная, грамотная организация труда, и тут надо отдать должное директору Юрию Александровичу Смирнову. Это очень инициативный руководитель. Когда мы планируем следующий год, он подходит к этому так: надо ставить сложные задачи, чтобы было интересно решать. Другие предприятия чуть ли не просят: дайте нам такой план, чтобы его было проще выполнить. А для него словно нет невыполнимых задач, его не пугает, что вдруг не будет хорошей погоды, весовой контроль поставят. Он подходит к производственным проблемам с той точки зрения, что все решают кадры. И у них все получается!
ЛУЧШИЕ ИНВЕСТИЦИИ – В ЧЕЛОВЕКА!
– Как вы думаете, почему в Бабаевском леспромхозе работают лучше, чем во многих других лесозаготовительных предприятиях области?
– Уверен – все дело в отношении к человеку, к его подготовке, зарплате, к условиям труда, наконец. У нас как заведено – новички проходят серьезное обучение, у нас для этого все есть, потом у них обязательная стажировка. В Бабаевском ЛПХ в лес, на делянку, приходят только лучшие, готовые работать с максимальной отдачей. За хорошую зарплату, конечно. Но даже не в деньгах только дело – у нас отношения в коллективе строятся в режиме диалога. На производственных совещаниях мы выдаем информацию по каждому человеку – какие показатели у него сейчас, какие надо подтянуть. Оператор или водитель понимает, где он сейчас в трудовом рейтинге, что ему надо подтянуть. Когда картина ясная, тогда и работать легче. С другой стороны, на этих совещаниях сами работники говорят о наших недоработках, отмечают «узкие» места, на которые начальству надо обратить внимание.
В целом получается командная работа, все работают на результат. И каждый понимает, чего по итогам работы ему лично ждать от предприятия. У нас много молодых работает, есть вопросы по жилью, и с 2013 года в рамках нашего соцпакета начала работать программа – ежегодно выделяют участки под индивидуальное строительство, на очень льготных условиях, с лесом на дом тоже помогаем. При этом – все по очереди, по справедливости.
А еще у нас к ветеранам предприятия отношение особое: ежегодно в День работника леса награждают подарками и премиями не только передовиков, но и тех, у кого производственный юбилей, кто многие годы добросовестно, без нарушений работал на благо леспромхоза.
И еще – у каждого работника есть возможность карьерного роста. Я, к примеру, начинал ручником, выучился, стал оператором. Хотел расти дальше – направили на заочную учебу в Лесотехнический университет в Санкт-Петербурге, назначили мастером. И такая возможность есть у каждого, при желании. А если доволен тем, что уже есть, все равно не даем заскучать – регулярно организуем углубленную проверку знаний по лесозаготовкам, конкурсы профмастерства. Победители едут на районные и областные соревнования, на чемпионат России «Лесоруб», где входят в десятку лучших и занимают призовые места. Главное – не стоять на месте, развиваться самому и помогать двигаться вперед предприятию. Только так можно стать настоящим мастером своего дела.