мгюа или ранхигс что лучше
Лучшие факультеты Москвы, выпускники которых востребованы среди работодателей
Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представляет ежегодный рейтинг лучших факультетов и вузов Москвы за 2019-2020 годы.
За основу рейтинга берется анализ востребованности выпускников на рынке труда, ведь именно этот критерий больше всего волнует абитуриентов и их родителей.
На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.
Эксперты разделили все сферы занятости на девять основных групп. В каждой группе эксперты выделили лучшие вузы и факультеты, выпускники которых становятся наиболее востребованными на рынке труда.
Ниже мы расскажем о лучших вузах и факультетах, дающих выпускникам максимальные преимущества на рынке труда в 2019-2020 годы.
1. Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана
Факультет информатики и систем управления
2. Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова
Факультет вычислительной математики и кибернетики
3. Московский технический университет связи и информатики
Факультет информационных технологий
4. НИУ “Высшая школа экономики”
Бакалаврская программа «Бизнес-информатика» на факультете бизнеса и менеджмента
5. Российский экономический университет им. Плеханова
Институт цифровой экономики и информационных технологий
1. МГУ им. М. В. Ломоносова
2. Всероссийская академия внешней торговли
3. Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина
Институт частного права
4. Московский государственный институт международных отношений МИД РФ
5. Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина
Экономика и финансы
1. МГУ им. М. В. Ломоносова
Московская школа экономики
2. НИУ «Высшая школа экономики»
Международный институт экономики и финансов
3. НИУ «Высшая школа экономики»
Факультет экономических наук
4. РАНХиГС при Президенте РФ
Факультет финансов и банковского дела
5. Всероссийский заочный финансово-экономический институт
1. Московский государственный психолого-педагогический университет
Факультет социальной психологии
Факультет гуманитарных и социальных наук
3. Российский новый университет
Институт психологии и педагогики
4. Государственный университет управления
Институт государственного управления и права
5. Российский государственный гуманитарный университет
Институт экономики, управления и права
Строительство и архитектура
1. Московский архитектурный институт
2. Государственный институт по землеустройству
3. Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет
Институт гидротехнического и энергетического строительства
4. Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет
Институт строительства и архитектуры
5. Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет
Кафедра организации строительства и управления недвижимостью
1. Московский государственный медико-стоматологический университет имени А. И. Евдокимова
2. Московский государственный медико-стоматологический университет имени А. И. Евдокимова
3. Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова
4. Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова
5. Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова
1. МГУ им. М. В. Ломоносова
Факультет международной журналистики
3. Московский государственный институт культуры
Факультет медиакоммуникаций и аудиовизуальных искусств
4. Московский международный университет
5. Московский политехнический университет
Институт издательского дела и журналистики в составе Высшей школы печати и медиаиндустрии
Туризм и гостеприимство
1. Московский государственный институт физической культуры, спорта и туризма имени Ю. А.Сенкевича
Факультет туризма и гостеприимства
2. Российский государственный университет туризма и сервиса
Высшая школа туризма и гостеприимства
Институт гостиничного бизнеса и туризма
4. Российский новый университет
Кафедра туризма и культурного наследия
5. Московский гуманитарный университет
Факультет международных отношений и туризма
1. РАНХиГС при Президенте РФ
Институт бизнеса и делового администрирования
2.МГУ им. М. В. Ломоносова
3. Московский политехнический университет
Институт коммуникаций и медиабизнеса в составе высшей школы печати и медиаиндустрии
4.МГУ им. М. В. Ломоносова
Факультет международного бизнеса и делового администрирования
Рейтинг юридического образования Право.ru
Крупный юридический консалтинг является самым престижным работодателем для юристов: фирмы с громкими именами, возглавляющие рейтинг Право.ru-300, дают широкие возможности для карьерного роста и хороший уровень мотивации. Но выпускники каких ВУЗов занимают руководящие должности в крупных юркомпаниях? Где повышает свою квалификацию сам топ-менеджмент этих компаний? И где обучались руководители российских офисов западных юрфирм? Право.ru исследовало уровень образования среди почти 600 управляющих партнеров и руководителей практик и сформировало рейтинг высшего юридического образования.
Как мы считали
При составлении рейтинга популярности высшего юридического образования среди топ-менеджента аналитики Право.ru исследовали 67 крупнейших российских компаний в Москве и Московской области, вошедших в рейтинг «Право.ru-300». Руководящую должность в статусе партнера или руководителя практики в этих компаниях занимают в общей сложности 597 юристов. Учитывалось как их базовое, так и все последующие образования по специальности «юриспруденция», «право» и т. п., которые были получены руководителями за все время работы. В итоговые таблицы рейтинга ВУЗов вошли те учебные заведения, в которых училось не менее трех руководителей.
Исследование проводилось на основе анкет, присланных кадровыми службами юридических компаний, а также на основе информации, размещенной на официальных сайтах юридических фирм на 1 апреля 2016 года.
ВУЗы-лидеры: МГУ, МГЮА и МГИМО
На тройку ВУЗов-лидеров по количеству выпускников приходится 48% всех руководителей. С большим отрывом лидирует Московский Государственный Университет им. Ломоносова (96 выпускников), вторую и третью строчки разделили Московская Государственная Юридическая Академия им. Кутафина (63 выпускника) и Московский Государственный Институт (университет) Международных отношений (53 выпускника).
Две трети всех высших учебных заведений, попавших в рейтинг, находятся в Москве. В региональном зачете лидируют Санкт-Петербургский государственный университет (№ 4), Уральский государственный юридический университет (№ 6) и Красноярский государственный университет (11–12 позиция), который вошел в состав Сибирского федерального университета.
В рейтинге упомянуты ВУЗы почти из каждого федерального округа России – Центрального, Северо-Западного, Южного, Уральского, Сибирского, Приволжского и Северо-Кавказского. Дальневосточный ФО представлен одним выпускником Дальневосточного государственного университета и потому не вошел в рейтинг.
* Неожиданно высокие позиции достались Военному университету Министерства Обороны РФ: это связано с тем, что 12 из 15 партнеров и руководителей приходится на компании «Юстина» и «Яковлев и Партнеры». Без учета этих двух компаний этот университет оказался бы в конце списка.
Иностранные юрфирмы и ВУЗы: где нужно учиться, чтобы возглавить «ильф»
Аналитики Право.ru также исследовали, где учились руководители офисов иностранных юридических компаний в России. Так, среди топ-менеджмента «ильфов» только 25% составляют экспаты. Россиянам, для того чтобы возглавлять подразделение крупной международной юридической компании в России, необязательно получать западное образование – таковое есть только у каждого шестого руководителя.
Пальма первенства среди зарубежных ВУЗов с заметным преимуществом принадлежит университетам США (общая численность выпускников 29 человек). С небольшим отрывом вторую строчку занимают учебные заведения Великобритании (21 выпускник), остальные же страны представлены лишь одним ВУЗом.
Второе высшее – где повышают квалификацию лидеры юррынка
Меняющееся и совершенствующееся законодательство, а также высокая конкуренция среди ведущих специалистов заставляют их повышать свою квалификацию: каждый третий руководитель имеет несколько дипломов. Как правило, партнеры, управляющие партнеры закончили университеты давно, порой несколько десятилетий назад. Поэтому Право.ru также заинтересовалось вопросом, какие ВУЗы они выбирают для того, чтобы повысить свой и без того высокий уровень квалификации. Верхние строчки в списке их предпочтений заняли учебные заведения без бакалавриата и специалитета: первое место досталось Российской школе частного права, второе – Институту государства и права Российской Академии Наук.
Где учиться: каких выпускников приглашают на собеседование
С трудоустройством у сотрудников из топ-менеджмента проблем не возникает: партнеры и руководители легко переходят с повышением из одной компании в другую благодаря наработанной клиентской базе и имиджу на рынке. Но как трудоустроиться выпускнику юрфака и каким ВУЗам отдают предпочтения отделы кадров крупного юрконсалтинга? Право.ru опросило HR-отделы ведущих компаний, выпускников каких ВУЗов они приглашают на собеседование в первую очередь.
Одним из основных требований к кандидатам в Goltsblat BLP, по словам и. о. руководителя отдела персонала Елены Волчковой, является хорошая теоретическая подготовка, которую, как правило, предлагают профильные ВУЗы: «Но для нас в первую очередь важны знания и личные качества кандидатов. Так, например, у нас большое количество молодых юристов, которые в своё время были лучшими выпускниками своих ВУЗов: когда мы проанализировали статистику, то удивились, что их так много, хотя при подборе персонала мы это специально не отслеживали».
Предпочтения квалификации, а не имени отдают и в PwC Legal: «Выпускники топовых вузов, как правило, лучше справляются с этапами отбора, включая тестирование способностей и знаний, где исключен субъективный фактор оценки», – комментирует управляющий партнер Яна Золоева. Генеральный директор компании «НАФКО-Консультанты» Екатерина Костромина придерживается мнения, что известность оконченного соискателем ВУЗа может быть ему на руку только на этапе первичного отбора кандидатов, приглашаемых на собеседование в офис компании.
«При отборе кандидатов мы, конечно же, обращаем внимание на качество образования, – говорит HR-директор АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Ия Новикова. – Но зачастую выпускники с дипломами ведущих ВУЗов не могут подтвердить свои знания на собеседованиях или при выполнении письменных заданий. Поэтому мы рассматриваем кандидатов с дипломами, в том числе региональных ВУЗов, которые могут продемонстрировать блестящую академическую подготовку, готовность вкладываться в профессиональное и личное развитие, активную жизненную позицию и личные качества».
Личные качества выпускников, такие как лидерство, упорство и нацеленность на результат, вместе с пониманием предмета могут легко компенсировать отсутствие диплома именитого ВУЗа. Так, в компании Hannes Snellman прокомментировали, что нередкой является ситуация, при которой качество знаний выпускников уважаемых профильных юридических ВУЗов оказывается ниже, чем выпускников менее известных и непрофильных учебных заведений: «ВУЗ имеет значение, но он не всегда является определяющим фактором при приеме на работу».
В «НАФКО-Консультанты» отметили, что в век цифровых технологий уже не так важно заставить студентов учить нормы законодательных актов, а нужно сформировывать у них юридическое мышление: «Процесс обучения должен вызывать интерес у студентов, а для этого он должен быть неразрывно связан с реальной жизнью, а не теорией». А в «Дмитрий Матвеев и партнеры» приглашают преимущественно молодых специалистов, обучавшихся на бюджетной основе: по словам представителя юрфирмы, их проходной балл при поступлении в ВУЗ был выше, что свидетельствует об их способностях и трудолюбии, «либо они являются победителями или призерами олимпиад и конкурсов».
Объем компенсации – сколько получают начинающие специалисты ведущих юрфирм
По поводу объема заработной платы и бонусов топ-менеджеров российских юрфирм рынок хранит суровое молчание. Однако Право.ru выяснило приблизительный уровень зарплат начинающих специалистов. Проанализировав данные о предлагаемом объеме компенсации выпускникам, можно констатировать, что разброс очень велик: некоторые из них к моменту получения диплома уже имеют опыт работы, и сравнивать их компенсации некорректно. Уровень заработной платы в «рульфах» (российских юридических фирмах), в отличие от «ильфов», практически не зависит от уровня знания английского языка: в некоторых фирмах сотрудники отдела кадров озвучили это требование как «было бы хорошо, но не обязательно».
«При отборе кандидатов на младшие позиции наиболее важной является теоретическая подготовка молодого специалиста, мотивация на развитие», – считает и. о. руководителя отдела персонала Goltsblat BLP Елена Волчкова.
По мнению менеджера по персоналу коллегии адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры» Станислава Болтмана, самое важное – это желание трудиться и упорство в получении новых знаний, а опыт вторичен. Директор по персоналу Адвокатского бюро «Линия права» Фаргане Алёшина замечает, что важны потенциал, аналитическое и системное мышление и личностные качества (например, нацеленность на результат, умение работать в одиночку и в команде и т. д.).
«Главное желание впитывать новое и работоспособность, – резюмирует управляющий партнер адвокатского бюро КИАП Андрей Корельский. – Если молодой юрист в консалтинге работает меньше 50–60 часов в неделю в первые 2–3 года, то двигаться дальше ему будет крайне сложно, но я не говорю, что невозможно. Бывают уникумы и таланты, но их примерно один из ста».
uncnownsoldier
uncnownsoldierЗаметки о моей жизни, моем районе, моих мыслях
Сперва немного общей информации
МГЮУ имени Кутафина 
ДОД проходил в воскресенье, 21 апреля. Вход открывается аж в 9, начало официального мероприятия в 11. Правда, что там делать эти 2 часа, совершенно непонятно. Студенческая активность ограничивается раздачей материалов и зазыванием пройти в зал своего института (каждый институт МГЮА проводил мероприятие в собственном зале).
Раздаточных материалов много, это и брошюрки каждого института МГЮА, и большие листы с разной информацией. Однако, все материалы представляют из себя унылые, написанные канцелярским языком листовки с информацией о правилах поступления, характеристиках самой МГЮА и институтов и прочем. Я просмотрел все, но не нашел ничего интересного. Все это куда удобнее прочитать на сайте, если кому надо.
К 11 все расходятся по залам разных институтов, и начинается официальная часть. В зале института права (самом большом) выступает ректор с компанией, выступление транслируется во все остальные залы и в онлайн. Если есть желание, можете посмотреть видео вот тут (видео длится 1 час 8 минут, но смотреть его целиком не надо, после выступления ректора с компанией там показано мероприятие в институте права). Выступление средней информативности и скучности, длительностью минут 40. Бывало и похуже, но могло быть и лучше. Однако, из них я узнал, что ВНЕЗАПНО в МГЮУ проводятся, помимо ЕГЭ, дополнительные вступительные испытания по общаге.
После общей части начинается мероприятие в каждом отдельном институте. Я присутствовал в зале №5, в институте Адвокатуры. Вроде как там можно было присутствовать и виртуально, через Adobe Acrobat Connect Pro Meeting, но кажется именно в институте Адвокатуры это не работало, камер трансляции я не заметил.
Выступления студентов, по большей части, были весьма скучными. В них интересно другое. Не ЧТО говорят студенты, а КАК они говорят.
Вы уже устали читать, а я устал писать. Это значит, что пора подводить итоги.
Отзывы о МГЮА им. Кутафина
| Любой человек может прислать «слив» об этом вузе. Мы публикуем отзывы на сайте только после модерации и публичного обсуждения в нашей группе Вконтакте. |
 |
| |
Отзыв удален за разжигание национальной неприязни и ксенофобии.
Отзыв удален за разжигание национальной неприязни и ксенофобии.
Хочу поступить в МГЮА, и есть несколько вопросов: