моя мечта в резюме что писать
В активном поиске: как искать работу мечты
Надеемся, регистрация на hh.ru у тебя в кармане, а в телефон скачано бесплатное приложение. Остается войти, и тысячи предложений по работе тебе гарантированы. Думаешь, преувеличиваем? Тогда смотри: по данным на 7 июля 2021 года на позиции «менеджер» представлено более 172 000 вакансий, «программист» — 60000, «администратор» — 39000, «дизайнер» — 18000, «юрист» — 11000, «сварщик» — 11000. На hh.ru много и других горячих вариантов. Сам поиск выглядит предельно просто: в главную строку вбиваешь желаемую должность, далее выбираешь профессиональную область, регион, желаемый уровень дохода, опыт работы, тип занятости, график и — вуаля — получаешь на руки список потенциальных работодателей.
«Прежде чем начать поиск работы, ответь на вопросы: что я ищу, где хочу работать и на какой зарплате, какими навыками владею я, а какие требует рынок? Изучи требования, которые компании предъявляют к соискателям, и соотнеси свои желания с возможностями. И только потом откликайся на вакансии». Ирина Святицкая
Лайфхак № 1
Поиск работы — тоже работа, как бы странно это ни звучало. И, как и в любом серьезном деле, здесь важна скрупулезность. Заведи на удобное время будильник и каждый день по звонку приступай к мониторингу интересных вакансий или компаний твоей мечты, составлению индивидуальных сопроводительных писем, рассылке резюме. Имей в виду, что, по статистике hh.ru, чем чаще оно отправляется, тем выше вероятность получить приглашение от работодателя.
Лайфхак № 2
Периодически обновляй резюме. Оно живет по принципу новостной ленты: наверху всегда находится «свежак». Обновляя резюме, ты поднимаешь его на видное место — благодаря этому работодатель не только сразу его замечает, но и понимает, что кандидат находится в активном поиске. Боишься забыть нажать на волшебную кнопочку? Сервис «Автоподнятие» тебе в помощь. Он позволяет без твоего участия поднимать резюме несколько раз в день, причем не наугад, а в то время, которое удобно рекрутерам — специалистам, ищущим ценные кадры. А еще ты сможешь выделить его ярким цветом, и тогда оно точно не останется незамеченным.
Лайфхак № 3
Вообще не стесняйся пользоваться полезными опциями hh.ru — они ведь и разрабатывались специально для тебя. Обязательно подпишись на рассылки, чтобы получать подборки вакансий, которые а) востребованы сегодня; б) предлагают самый высокий уровень дохода; в) подходят именно тебе. Эта информация будет держать тебя в курсе ситуации на рынке труда и позволит вовремя выхватить отличный вариант.
Лайфхак № 4
Нет понимания, где именно хотелось бы работать? Не проблема! Для начала изучи Рейтинг работодателей России hh.ru. Присутствие в нем — гарант того, что компания дорожит репутацией, а значит, это дополнительная страховка для тебя. Составь перечень из наиболее симпатичных вариантов и начинай изучать их вакансии. Обязательно присмотрись к номинантам, а особенно победителям Премии HR-бренд. В ее шорт-листы попадают компании, где используются современные методы привлечения, мотивации и удержания сотрудников. Следовательно, будут уважать и ценить тебя как мегапрофессионала. Мы даже не сомневаемся, что ты именно из их числа! И, наконец, пройди тестирование на профориентацию — классный продукт, который выведет тебя на нужную карьерную дорогу.
Лайфхак № 5
С компанией мечты все ок, но в нужном департаменте нет актуальных вакансий? Тогда жми на кнопочку «Хочу у вас работать». Твое желание услышит Вселенная и увидит работодатель — письмо попадет в особую папку в его кабинете и, как только он объявит охоту на молодых специалистов, ты узнаешь о ней в числе первых. Всего лишь цифра: 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме. И да, чуть не забыли: ты проявишься как мотивированный сотрудник и выделишься среди других соискателей. Ну круто же!
«При поисках работы я рекомендую молодым специалистам отталкиваться именно от компаний. Неважно, представляют они средний, малый бизнес или являются крупными холдингами. Главное — те ценности, которые они проповедуют. В идеале они должны быть созвучны твоим, чтобы тебе было комфортно и интересно работать и строить там карьеру». Ирина Святицкая
Собеседование: «Кем вы видите себя через 5 лет?»
Зачем работодателю знать о ваших планах?
Он хочет понять несколько вещей.
Что отвечать?
Не стоит делиться с работодателем планами, которые не имеют отношения к карьере, если вас не спрашивают об этом. Поэтому мечты о постройке дома, записи музыкального альбома и счастливом замужестве лучше не озвучивать. Ответ на вопрос должен быть максимально связан с обсуждаемой работой. Также уместно задать встречный вопрос: какова практика этой компании, есть ли логика развития карьеры.
Вот несколько возможных ответов.
Вы амбициозны и нацелены на карьерный рост: «Через несколько лет, получив дополнительный опыт, мне было бы интересно развиваться от технической роли в область менеджмента».
«На данном этапе мне интересно решение задач, которые вы предложили. Особенно связанных с созданием/изменением …(нужное добавить): я хотел бы иметь такой проект в своем портфолио. И затем взяться за новые задачи в компании. Скажите, какова судьба предыдущего человека на моей должности?»
Вы не думали о карьерном росте и нацелены на долгую стабильную работу: «Эти обязанности мне понятны и интересны. Я человек, который умеет долго и стабильно работать внутри одной специализации, будет здорово, если вы этого же ожидаете от кандидата. Расскажите, пожалуйста, о вашем видении?»
«В долгосрочные планы входит развитие вместе с компанией: я собираюсь обучаться, расширять свои обязанности и принести компании максимальную пользу».
«На данном этапе это идеальная для меня роль. Но если будут поступать новые задачи, буду рад их пробовать».
Все ваши цели — личного характера, и работа для вас на втором плане: «Эта должность более чем меня устраивает. Я совсем не карьерист, я просто умею хорошо делать свою работу».
У вас есть мечта, не связанная с этой компанией: если с текущей деятельностью она не связана, важно понять, почему вы откладываете реализацию мечты и тратите время на эту работу. Скорее всего, работодателю знать об этом необязательно, особенно если эта должность станет препятствием к достижению цели. Узнать о том, в каких сферах деятельности вас ждет успех, можно с помощью сервиса «Профориентация»: это профессиональный тест, который определяет ваши склонности и способности и предлагает пути развития в каждом направлении. Для тех, кто работает, но все еще сомневается, стоит ли ему развиваться в этой области, «Профориентация» может помочь с самоопределением.
Помните, что ответ на этот вопрос вас ни к чему не обязывает: и вы, и ваш собеседник знаете, что за 5 лет многое изменится. И если четкого жизненного плана нет, важен сам процесс размышления и направление ваших мыслей.
Routes to finance
❓ Вопрос на собеседовании: Ваши Слабые Стороны? (Декабрь 2021).
«Расскажи мне о своей мечте?» может быть сложным вопросом интервью. Несмотря на то, что работа вашей мечты не может иметь ничего общего с работой, на которую вы проводите собеседование, не упоминайте об этом, если это не связано. Вместо этого приложите усилия, чтобы связать свой ответ с тем местом, в котором вы проводите собеседование.
Узнайте больше о том, что информационные интервьюеры надеются обнаружить через ваш ответ, а также некоторые из них и не хотят отвечать на этот вопрос.
Почему интервьюеры задают этот вопрос?
В интервью ваш потенциальный работодатель, скорее всего, сосредоточится на выяснении того, имеете ли вы правильные навыки для успеха в работе.
Тем не менее, они также будут заинтересованы в том, как вы мотивированы, чтобы выполнять работу, и не будете ли вы удовлетворены этой позицией. Этот вопрос интервью помогает интервьюерам оценить вашу мотивацию. Ваш ответ может также предложить вам взглянуть на ваши ценности, страсти и приоритеты в качестве сотрудника.
Что нужно упомянуть
В идеале, ваш ответ на вопрос должен ссылаться на некоторые элементы этой работы. Например, если позиция является заданием на обслуживание клиентов, вы можете сказать, что ваша работа мечты будет иметь высокий уровень взаимодействия с клиентами.
Вы также можете сосредоточиться на отрасли в своем ответе на этот вопрос: если вы подаете заявку на работу в некоммерческую некоммерческую организацию, вы можете упомянуть о своей страсти к защите окружающей среды.
Чтобы подготовить свой ответ, подумайте о том, что вам нравится в работе.
Вернитесь к списку вакансий и просмотрите описание работы и требования, чтобы найти то, что вас больше всего волнует и интересует. В вашем ответе вы можете ссылаться как на навыки, которые у вас есть в настоящее время, так и на использование, и те, которые, по вашему мнению, вы сможете развить в своей должности.
Мозговой штурм и создайте профиль работы, чтобы помочь упростить свой ответ
Подумайте, что вы хотите в работе, и создайте «профиль» вашей идеальной работы, включающей некоторые из этих функций.
Ваша «работа мечты» не обязательно должна быть определенной позицией, например, «Account Executive» или «Директор по связям с общественностью», но вместо этого может включать различные обязанности, которые вам понравятся, как часть вашей позиции.Ваш профиль также может включать в себя навыки, которыми вы наслаждаетесь, и тип культуры компании, в которой вы процветаете.
Убедитесь, что некоторые из этих элементов соответствуют описанию работы, для которой вы подаете заявку.
Примеры Share
. Ваш ответ может быть более убедительным, если вы подумаете о том, почему вы нашли в прошлом эти виды деятельности, и как ваш набор навыков соответствует типу работы, которую вы выполняете.
Будьте готовы поделиться некоторыми примерами того, как вы наслаждались использованием этих навыков в прошлом.
Фокус на настоящем и будущем
Что Не упоминать в своем ответе
Как и в случае с любыми открытыми вопросами, легко чувствовать, что что-то идет. Но вы все еще находитесь на собеседовании, и ваши ответы будут тщательно изучены.
Итак, что твоя мечта? Образцы ответов
Больше вопросов и ответов на собеседование
Как ответить Интервью Вопросы о вашей работе Pace
Вот несколько примеров ответов на собеседование вопрос о темпе вашей скорости работы, ответы, которые подчеркивают устойчивость и качество.
Как ответить Интервью Вопросы о долгосрочных планах
Вот несколько советов для ответа на вопросы собеседования о ваших долгосрочных планах работы и будущем с компанией.
Как ответить Интервью Вопросы о рабочем опыте
Узнать, как лучше всего ответить на вопросы о собеседовании о своих личных опыт работы с примерами лучших ответов.
Как заполнить ваши жизненные цели в резюме?
Пункт о жизненных целях соискателя должен присутствовать в каждом резюме. Эта информация дает потенциальному работодателю понять, насколько вы амбициозны, чего хотите в жизни и в работе, будете ли полезны компании. Пропускать заполнение этой графы в резюме не рекомендуется. Ведь если у вас нет целей, значит, вы привыкли плыть по течению, потому вряд ли станете ценным сотрудником. Либо вы еще не определили свои приоритеты и в любой момент можете развернуться на 180 градусов.
Для чего нужно заполнить цели в резюме
Совпадение целей подчиненного и начальника позволяет создать рабочий тандем, ведущий к развитию, карьерному росту, повышению эффективности. Это предполагает, что вы задержитесь в компании, не станете без веских причин искать серьезных перемен.
Заполнение этого пункта резюме выделяет вас среди других претендентов. Станет ясно, что движет вами при поиске работы, насколько вы разбираетесь в специфике отрасли, каких перспектив ожидаете. Помните, вы сообщаете о цели трудоустройства, а не самого резюме (с этим все ясно – вам нужна работа).
Описывая свою целенаправленность, ориентируйтесь на должность, которую хотите занять (хотя писать ее не обязательно). Так работодателю будет проще составить о вас представление. Перечисление множества разноплановых моментов скорее приведет к отказу – наниматель просто не сможет понять, подходите ли вы на вакантное место, видите себя работником компании или ищете вслепую. Хотите попробовать свои силы в разных областях – составляйте отдельные резюме для каждой, корректируя цели в зависимости от предполагаемого результата.
Не старайтесь прыгнуть выше головы: если вы заявили о желании получить место руководителя, но затем перечисляете навыки, недостаточные для его получения, ваше резюме не вызовет интереса.
В резюме, а после – в анкете работодателя или в ходе собеседования, может быть несколько вопросов, максимально раскрывающих вашу целенаправленность. Цели могут быть:
Важно не перепутать и не смешать, что заключается в этих понятиях. Иначе наниматель оценит вас как человека невнимательного, не умеющего четко мыслить, выделять суть. Потому нужно четко понимать, о чем идет речь в каждом пункте, чтобы правильно формулировать ответы.
Этот наиболее общий вопрос. Он касается того, чего вы хотите добиться от жизни в целом в ближайшей или долгосрочной перспективе. Цели бывают связаны с работой или являться сугубо частными. На первую половину ответить нужно развернуто. Во вторую – достаточно упомянуть свои основные приоритеты. Например, построить собственный дом, создать большую семью, выучить китайский язык.
Ваш ответ дает следующую информацию, важную нанимателю:
• ознакомиться с вашими приоритетами;
• выяснить, нет ли в ваших интересах кардинальной смены деятельности, семейного положения, места жительства или других моментов, способных повлиять на вашу работу;
• создать общее впечатление о вас, как о человеке, сопоставить его со своим видением кандидата на должность.
Отказываться от заполнения частной информации по причине «мои собственные планы никого не касаются» не рекомендуется, так как категорический отказ может создать негативное впечатление о вас. Наниматель будет рассматривать ваш ответ не с точки зрения праздного любопытства, а через призму должностных обязанностей.
Это самый важный для работодателя момент. Что вы можете предложить компании, чем планируете заниматься, что нового привнесете, какие проблемы будете решать, каким образом? Ответы на эти вопросы должны составлять ваши профессиональные цели.
Распространенная ошибка – указать в этом пункте только желаемую должность. Такая информация совершенно не информативна, не дает понять, почему выбрать нужно именно вас. Расскажите о содержании своей работы, навыках, методиках, достижениях, намерениях. Упомяните увлекающие вас вопросы, над решением которых вы работаете.
Не смешивайте профессиональные цели с личными. Вы говорите о себе, не как о человеке, а как о профессионале, способном принести конкретную пользу компании. Не надо лишних, общих слов:
• улучшить состояние и тому подобное.
Подобные выражения не несут смысловой нагрузки, ничего не рассказывают о вас как о работнике. Цели в резюме должны быть конкретными, направленными на удовлетворение интересов других людей (клиентов, партнеров, коллег). Вот несколько примеров:
• усовершенствовать качество выпускаемых стульев введением новой системы контроля, основанной на выборочной проверке каждого третьего стула;
• расширение сети салонов в области, выход в другие регионы;
• строительство деревянных домов под ключ;
• написание рабочих сайтов, их полное сопровождение.
Из таких записей становится точно ясно, что получит компания после вашего трудоустройства.
Чтобы полностью раскрыть информацию, ориентируйтесь на следующую шпаргалку:
• над чем вы работаете;
• как вы это делаете;
• какого результата добиваетесь;
• как это отражается на других.
Если в профессиональных целях в резюме вы ответили на все эти вопросы, пункт заполнен полностью. Если ответы найти не удается, оставьте графу пустой. Уровень зарплаты, карьерный рост, наличие соцпакета – это личная информация, не касающаяся рабочей сферы. Напишете ее – создадите впечатление ребенка, ожидающего подарок на Новый год, а не достойного кандидата на место.
Вот сюда как раз заносятся те блага, которые вы хотите получить непосредственно для себя, заняв вакансию и добросовестно выполняя возложенные обязанности. То есть это ваши ожидания от работы. Это могут быть:
• моральное или материальное вознаграждение;
• возможность обучения, приобретения определенных навыков;
Здесь можно уточнять, что вы ждете регулярной выплаты заработной платы, хотите через 5 лет стать начальником отдела, собираетесь освоить параллельно вторую специальность для совмещения. Не забывайте – личные цели не должны противоречить профессиональным или политике компании.
Не всегда цели в резюме (особенно, если его форма предложена работодателем) перечислены в таком виде, как мы рассказали. Наша шпаргалка поможет сориентироваться в формулировках.
• Ожидания от работы. Тоже, что личные цели. Выгода, которую вы планируете получить лично для себя в ходе выполнения обязанностей.
• Цели профессиональной деятельности. Объединяют профессиональные и личные. Можно выделить основные моменты каждого вопроса.
• Цели в жизни. Подразумевают подробный рассказ о вашей целенаправленности по каждому направлению.
• Цели резюме. Совпадают с профессиональными (но не «найти работу», «занять вакансию»).
Запомните – предоставлять ложные сведения не имеет смысла. Они раскроются, и вы рискуете не просто потерять работу, но и получить отрицательную отметку в трудовой книжке.
Как жизненные цели в резюме помогут получить работу
В эффективном резюме обязательно должен присутствовать пункт о жизненных целях. Эта информация часто является довольно важной для работодателя, ведь из нее он может узнать, чего вы хотите добиться от жизни, а значит и от работы. Это напрямую может подсказать потенциальному руководителю о том, насколько эффективно Вы сможете работать, чем Вы можете быть полезны компании. Зависит ли от того, что будет написано в графе о жизненных и профессиональных целях то, пригласят ли Вас на собеседование? Конечно!
Любому соискателю нужно знать, как лучше рассказать в резюме о своих целях. Ваши жизненные цели в резюме могут сыграть Вам на руку или оттолкнуть работодателя. Необходимо понять разницу личных и профессиональных целей и не путать эти понятия. В профессиональной деятельности, безусловно, могут преследоваться личные цели. Как же грамотно сформулировать свои жизненные цели для резюме?
Часто эту тему просто избегают при составлении своей трудовой характеристики. Этого делать совсем ненужно. Гораздо плодотворнее будет понять, как описать свои жизненные и профессиональные цели так, что бы это заинтересовало работодателя.
Зачем сообщать о своих целях
Вопросы о целях, будь то жизненная или профессиональная направленность, конечно же, не задаются просто так. Если руководитель спрашивает Вас о целях, то в первую очередь это делается для того, чтобы понять, по пути ли Вам, совпадают ли Ваши цели и намерения руководителя относительно вакансии.
Если Ваши цели не интересны работодателю, не совпадают с его планами, то вряд ли это подходящий для Вас вариант. Но в том случае, если цели и намерения совпадают, есть все шансы создать плодотворный профессиональный союз «руководитель – подчиненный».
Такое сотрудничество может стать взаимовыгодным и интересным для обеих сторон. В случае, если у соискателя есть заинтересованность в том, чтобы найти работу, которая принесет не только заработок, но и профессиональный рост, плодотворный тандем, то лучше сразу указывать в резюме свои жизненные и профессиональные цели.
Цели, которые Вы преследуете
Во время собеседования часто задаются вопросы, которые могут поставить соискателя в тупик. Но происходит это не для того, чтобы загнать потенциального работника в угол. Это делается, чтобы понять, насколько Вы подходите компании, а компания – Вам. Итак, относительно Ваших целей, Вам могут задать приблизительно такие вопросы:
Вопросы эти имеют принципиальное различие. Тем не менее, не стоит впадать в панику. Лучше всего отвечать на такие вопросы прямо и честно. А вот понять, какая в них разница и что конкретно они под собой подразумевают, описано ниже.
Профессиональные цели
Прежде всего, под этим словосочетанием подразумевается результат, которого специалист хочет добиться при работе. Это тот продукт, который по итогу работы будет передан заказчику или же руководителю. Профессиональная цель должна соответствовать содержанию работы и отвечать на некоторые вопросы:
Эти вопросы являются ключом, который поможет соискателю сформулировать ответ на вопрос о профессиональных целях. Лучше всего не затрагивать никакие темы кроме вышеупомянутых при рассуждении на тему Ваших профессиональных целей.
Личные цели в работе
Говоря о личных целях нужно указать то, что Вы ожидаете получить в результате выполнения своих рабочих обязанностей. Так, личными целями в работе может быть денежная компенсация, моральное удовлетворение, перспектива развития личностных и профессиональных качеств, получение опыта и т.д. То, чего Вы хотите достичь благодаря работе и есть ответ на вопрос о личных целях в работе. Другими словами личные цели – это те ожидания от работы, которые удовлетворят Вас как работника. Получается, что предполагаемый Вами размер заработной платы тоже относится к личным целям в работе.
Цели профессиональной деятельности
Обобщенное понятие, которое включает в себя результаты, передающиеся другими или оставляемые себе. То есть это абсолютно любые результаты, которые связаны с работой. Здесь комбинируются и личные цели, и профессиональные. Они могут сочетаться, а могут выступать самостоятельной единицей. Цель профессиональной деятельности не обязательно должна ограничиваться единственным числом – их может быть несколько, и они могут иметь разную направленность.
Единственное условие таких целей – непосредственное отношение к работе. Так, целями профессиональной деятельности может быть и получение зарплаты, и желание заниматься любимым делом, выполнять те или иные функции, возможность работать на крупную корпоративную компанию и т.д.
Такие вопросы как «почему Вас интересует данная вакансия» или «чем Вас заинтересовала наша компания» имеют непосредственное отношение к целям профессиональной деятельности». Ведь, задавая подобные вопросы, работодатель хочет услышать ответ именно о целях профессиональной деятельности, то есть узнать, что именно привлекает Вас в данной работе и с личной и с профессиональной точки зрения. Уместным будет разносторонний ответ, нужно подчеркнуть, что не только Вы получите что-то от данной работы, но и фирма останется в выигрыше, взяв Вас на работу.
Жизненные цели
Жизненные цели – это то, чего человек хочет достичь в течение какого-либо времени (в ближайшее будущее или более отдаленное) в своей жизни. Такие цели не обязательно должны быть связаны с работой, а могут иметь с профессией непосредственную связь. В первом случае цели считаются частными. Они, как правило, подразумевают развитие семейных отношений, путешествия, связаны со здоровьем или увлечениями.
Жизненные цели могут касаться абсолютной любой сферы жизни – от частной до профессиональной. Никто не обязан рассказывать о своих частных целях. Но это не значит, что нужно вступать в конфликт и кричать о том, что Вы не обязаны отвечать на личные вопросы. Такое поведение точно не поможет Вам получить место.
Поэтому, если Вам задают вопрос о жизненных целях, в ответе можно сделать уклон на профессиональную деятельность. В том случае, если работодателя интересует более подробная информация, ему необходимо будет сформулировать вопрос более точно. Это поможет спрогнозировать, чего опасается потенциальный руководитель. Если Вы можете честно ответить на вопрос так, чтобы успокоить работодателя (например, дав понять ему, что через пару лет Вы не собираетесь переезжать в другую страну, и он может рассчитывать на длительное сотрудничество), то для Вас это станет большим плюсом.
Нужно иметь в виду, что о жизненных целях на собеседовании спрашивают в нескольких случаях:
Нужно понимать, что если работодатель задает вопрос, значит это нужно ему в рабочих целях и постараться корректно и вежливо ответить на него, какой бы характер он ни носил.
Как описать свои цели в резюме
Описывая свои цели, нужно помнить о нескольких правилах, которые важно соблюдать:
Цели могут варьироваться в зависимости от того, в кампанию какой сферы вы планируете подавать резюме. От места работы во многом зависят и цели.
Стоит ли указывать цели в резюме
Многих соискателей интересует вопрос – а так ли необходимо указывать в своем резюме жизненные или профессиональные цели? Ответ заключается в том, что данная графа позволит соискателю подчеркнуть некоторые факты, которые помогут определиться, подходите ли вы с работодателем друг другу и не тратить свое и чужое время в случае отрицательного ответа.
Помимо этого, цели в резюме помогут:
О каких целях можно написать в резюме
Вполне логично, что любая цель, которая будет указана в резюме, может стать объектом пристального внимания работодателя. Руководитель получит нужную информацию и сделает соответствующие выводы. Это скажется на том, пригласят ли Вас на собеседование, и имеет ли смысл рассматривать Вашу кандидатуру. Ненужно отчаиваться, если Ваши цели и цели руководителя не совпали – это говорит лишь о том, что не только Вы не подходите данной компании, но и работа не подходит Вам и лучше поискать другой вариант.
Тем не менее, составляя резюме, важно показать себя таким человеком, который подходит для работы, а данной должности не только по профессиональным качествам. Итак, как же записать свои цели в резюме?
Примеры целей, которые можно написать в резюме
Цель трудоустройства должна быть простой и ясной. Не нужно накручивать сложных предложений, но нудно постараться лаконично объединить в формулировке информативность и простоту. Вот несколько примеров цели трудоустройства в резюме:
А вот жизненные цели, которые Вы указываете в резюме, должны быть не просто личностными, но еще и связаны с работой. Частные цели вряд л заинтересуют работодателя, а значит, нужно указывать те жизненные цели, которые имеют профессиональные стремления.
Примеры жизненных целей в резюме:
Итак, чем более точно сформулированы Ваши цели, тем эффективнее будет Ваше резюме. Нужно помнить, что совпадение Ваших целей и целей работодателя – не только в его интересах, но и в Ваших. В том случае, если Вы упустили конкретную вакансию по причине несовпадения целей «начальника и подчиненного» не нужно отчаиваться, ведь для Вас это большой плюс. Это значит только то, что данная работа не подходила Вам, а значит, от нее Вы бы не получили желаемых результатов.
Правдивое указание целей в резюме дает возможность найти работу мечты, которая будет подходить Вам по всем параметрам. Любой союз должен быть взаимовыгодным. Если только Вы подходите для данной вакансии, но Вы не готовы ответить ей взаимностью, то такая работа вряд ли сможет стать для Вас любимой. Помните, что в Ваших интересах найти такую работу, которая полностью соответствует Вашим целям.