Обучение по курсу оценка и управление профессиональными рисками
Уважаемые, коллеги, друзья, партнеры!
Приглашаем Вас на повышение квалификации по курсу «Управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда» от национального лидера в области оценки профессиональных рисков
АНО «ИБТ» продолжает реализацию и совершенствование образовательной программы повышения квалификации по разработке и внедрению СУОТ с углубленным изучением процедуры управления профессиональными рисками. Программа повышения квалификации реализуется в очно-заочной форме и включает:
Очный семинар состоится27-29 октября 2021 года.
В практическую часть обучения входит исследование возможностейавтоматизированной системы для оценки профессиональных рисков
АС ОПР «Риск-Эксперт», разработанной АНО «ИБТ» совместно с ООО «Безопасный труд» (г. Таганрог)на основе Метода ИБТ.
По окончании курса повышения квалификации, обучающиеся получают:
Время проведения очного образовательного семинара (адрес места проведения семинара уточним позже, в зависимости от численности группы и актуальных санитарных органичений):
Время: с 9.30 до 15.30 часов (с перерывами на кофе/обед). Адрес места проведения семинара уточним позже, в зависимости от численности группы и актуальных санитарных органичений ).
Для участия только в семинаре (без прохождения курса повышения квалификации и без удостоверения о повышении квалификации) только с выдачей сертификата о прохождении обучения:
с участием в очномсеминаре 9 500 руб.
Дополнительно (по желанию заказчика/обучающегося с дополнительной оплатой):
Курс «Оценка и управление профессиональными рисками»
Наименование услуги
Цена
Курс «Оценка и управление профессиональными рисками»
Описание курса
Продолжительность курса: 72 часа
Удостоверение действует 5 лет
Обучение оценке профессиональных рисков по охране труда
Статья 212 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда. Это предполагает минимизацию вредоносного действия производственных факторов на их здоровье и трудоспособность. Если же такое воздействие все же существует, согласно статье 219 ТК РФ работодатель обязан проинформировать сотрудников о его наличии.
Это требование обусловливает необходимость выполнения на предприятии оценки профессиональных рисков. В письме Роструда от 3 апреля 2019 года № 73/1817-03-2 дополнительно уточняется, что выполнение такой оценки и дальнейшее управление обнаруженными рисками обязательно для всех категорий организаций. Невыполнение этого требования рассматривается как административное правонарушение, которое повлечет наложение на компанию серьезного денежного штрафа.
Организация оценки и управления рисками
Согласно статье 196 ТК РФ обязанность по организации и финансированию работ в области безопасности сотрудников в ходе выполнения их трудовых задач возлагается на работодателя. Это значит, что он должен позаботиться о том, чтобы принять для этого все нужные меры.
Процедура оценки и управления рисками профессионального характера складывается из ряда последовательных шагов. В нее входят:
Разработку системы и контроль ее внедрения обычно поручают специалисту по охране труда или уполномоченному подразделению. Согласно статье 217 ТК РФ наличие такой должностной позиции или отдела обязательно для организаций, в которых количество работников составляет более 50 человек. В компаниях с меньшим числом сотрудников вопрос о введении такой должности решается руководителем. Он может поручить формирование системы управления профрисками другому специалисту. Разработанная система согласовывается с руководителем предприятия и утверждается отдельным приказом.
Оценка и управление профессиональными рисками: программа обучения
Программа подготовки по курсу «Оценка и управление профессиональными рисками» составлена с учетом нормативов действующего законодательства. В ней учтены действующие требования ТК РФ, а также принципы, зафиксированные в основных нормативных документах, регулирующих обязанности работодателей в этой области. К ним относятся входят приказ Минтруда от 19.08.2016 N 438н, устанавливающий правила обеспечения охраны труда в компании, и приказ Минздрава от 1 марта 2012 г. N 181н, в котором перечислены основные требования к организации этой работы.
Базовая структура программы включает следующие блоки:
Приведенная структура может быть модифицирована или дополнена с учетом задач Вашей организации. Перед началом обучения программа всегда согласуется с руководителем компании.
Для удобства клиентов мы организуем большой выбор форм подготовки, включая:
Требования к лицам, проходящим подготовку
Курс «Оценка и управление профессиональными рисками» ориентирован на действующих специалистов по охране труда или сотрудников профильных подразделений. Он будет особенно полезен им, если их должностные обязанности предусматривают разработку системы управления профрисками в организации. Основным требованием к слушателям курса становится наличие среднего профессионального или высшего образования, подтвержденного официальным дипломом.
Преимущества нашего учебного центра
Учебно-сертификационный центр «Хелметс» имеет следующие преимущества:
Документы по окончании подготовки
Слушатели, которые успешно окончили курс «Оценка и управление профессиональными рисками», получают удостоверение о повышении квалификации. Это документ официального образца, который становится подтверждением факта прохождения подготовки. Его наличие может быть проконтролировано инспекторами ГИТ при осуществлении проверки.
Ответственность за непроведение обучения
Как следует из письма Роструда № 73/1817-03-2, несоблюдение правил подготовки работников, выполняющих оценку профрисков на производстве, или ее непроведение – это нарушение, предусмотренное статьей 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф, предусмотренный для работодателей этой статьей, составляет 200 тысяч рублей. Он также может быть заменен остановкой работы предприятия на срок до 90 суток.
Оценка профессиональных рисков существенно отличается от оценки условий труда. Во втором случае анализу подвергаются рабочие места, а в первом — различные виды негативных факторов и опасностей, влияющих на сотрудников в ходе выполнения своих обязанностей. Для того, чтобы проводить оценку профессиональных рисков, сотрудник должен пройти специальное обучение. Подготовку по данной специальности проводит компания SRG-ECO. Вы можете пройти ее как в очной, так и в дистанционной форме.
Форма обучения
Очная
Очно-заочная
Заочная
с применением дистанционных образовательных технологий
⌚ Режим занятий: при очной и очно-заочной формах обучения не более 8 ак.ч. в день.
📅 Дата начала учебы по каждому курсу: согласовывается индивидуально с заказчиком
Стоимость
от 10 000 руб.
от 5 000 руб.
Какие документы выдаются по результатам обучения?
В случае успешного прохождения курсов сотрудник получает удостоверение, подписанное председателем аттестационной комиссии и заверенное печатью организации, проводившей тестирование. Документ об образовании полностью соответствует установленному законом образцу.
В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП отказ от прохождения обучения либо несоблюдение его сроков влечет за собой материальные потери как для компании, так и для ее руководителя и специалистов, отвечающих за ОТ.
Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков по требованию профессионального стандарта специалиста по охране труда № 274н от 22.04.2021.
Оценка профессиональных рисков на предприятии направлена на выявление, предупреждение, снижение, анализ, вероятность наступления и тяжесть профессиональных рисков и достигается осуществлением выбранных процедур в отношении каждого идентифицированного риска определенного производственного фактора опасности защитной меры с предварительно установленной для этого опасного фактора результативностью. Проведение организационных мероприятий по управлению профессиональными рисками с применением защитных мер к факторам опасности с неустановленными уровнями результативности и/или не внесенных в реестр факторов опасности не допускается.
Согласно п.34 Приказа 438н Минтруда России «Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов».
Юридические основания
Статья 212 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда. Это предполагает минимизацию вредоносного действия производственных факторов на их здоровье и трудоспособность. Если же такое воздействие все же существует, согласно статье 219 ТК РФ работодатель обязан проинформировать сотрудников о его наличии. Это требование обусловливает необходимость выполнения на предприятии оценки профессиональных рисков. В письме Роструда от 3 апреля 2019 года № 73/1817-03-2 дополнительно уточняется, что выполнение такой оценки и дальнейшее управление обнаруженными рисками обязательно для всех категорий организаций. Невыполнение этого требования рассматривается как административное правонарушение, которое повлечет наложение на компанию серьезного денежного штрафа.
Также одним из требований профессионального стандарта специалиста по охране труда (утв. Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н) является наличие у работника повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года.
Кто должен пройти обучение
• Руководители организаций, руководители отделов/подразделений; • Руководители службы охраны труда, специалисты в области охраны труда; • Лица, ответственным за охрану труда в организации; • Лица, участвующим в оценке профессиональных рисков.
Требования к обучаемым
Высшее образование и/или среднее профессиональное образование (начальное)
Программа обучения
Программа подготовки по курсу «Оценка и управление профессиональными рисками» составлена с учетом нормативов действующего законодательства. В ней учтены действующие требования ТК РФ, а также принципы, зафиксированные в основных нормативных документах, регулирующих обязанности работодателей в этой области. К ним относится приказ Минтруда от 19.08.2016 N 438н, устанавливающий правила обеспечения охраны труда в компании, и приказ Минздрава от 1 марта 2012 г. N 181н, в котором перечислены основные требования к организации этой работы. Структура программы включает следующие пункты: • Правовые основы охраны труда; • Организация и управление охраной труда в организации; • Современное представление о «риске», оценке риска, менеджменте риска; • Особенности оценки и управления рисками в сфере безопасности труда; • Оценка и управление профессиональными рисками в СУОТ; • Итоговая аттестация.
Как пройти обучение
1. Скачать и заполнить заявку. 2. Заполненную заявку отправить на почту otot@otot.ru. 3. Получив выставленный счёт за обучение, согласовать его и произвести оплату. 4. Получив доступ к онлайн платформе, пройти дистанционное обучение и тестирование. 5. Получить документы о прохождении обучения самостоятельно в учебном центре ЧОУ ДПО ОЦОТ, почтой или курьером.
Выдаваемые документы
Удостоверение о повышении квалификации по программе «Оценка и управление профессиональными рисками»
1 раз в три года (согласно Приказа от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»).
1 раз в 5 лет – для категорий обучающихся не относящихся к специалистам в области охраны труда.