Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:
Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:
Помощник нужен адвокатам и нотариусам.
Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику
Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.
Отчет по практике юриста: особенности написания
Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента. Студенты выбирают место практики также с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности.
Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса
Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.
Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.
По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов
Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.
Каждый юрист должен:
При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.
Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно
Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели.
В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.
В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:
Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.
В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.
В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.
Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.
Дневник практики юриста
Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)
Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.
Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.
Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.
Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.
Пример заполнения дневника по практике юриста
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕ
ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ
Знакомство с сотрудниками.
Изучение нормативных документов, локальных нормативных актов организации
Рассмотрение деятельности юридического отдела, функциональных обязанностей юриста
Изучение нормативно-правовой базы, рассмотрение правовых документов, регулирующих деятельность организации
Проверка договоров на соответствие их требованиям ГК РФ
Анализ трудовых договор на соответствие действующему законодательству
Составление приказа о внесении изменений в трудовой договор
Составление претензии в соответствии с законодательством Российской Федерации, используя информационные справочно-правовые системы.
Изучение информации по делу о взыскании пени за несвоевременную поставку
Изучение порядка организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций.
Осуществление приема и регистрации документов
Подготовка информационного письма в ИФНС об изменении адреса
Оформление договора купли-продажи
Участие в обработке представленных документов
Рассмотрение документации на осуществление закупки по Закону № 44-ФЗ
Подготовка проектов письменных ответов на обращения
Совместно с экономическим отделом подготовка справки об отсутствии задолженности перед контрагентом
Составление проекта договора, направление его другой стороне
Помощь в составлении документов, подтверждающих право оперативного управления на имущество, получение разрешающих документов
Участие в составлении претензии за нарушение сроков поставки товара
Участие в судебном заседании
Разработка должностной инструкции специалиста
Написание искового заявления
Рассмотрение вопросов по заключению трудового договора
Отчет по практике: Юридическая работа на предприятии
Название: Юридическая работа на предприятии Раздел: Рефераты по государству и праву Тип: отчет по практике Добавлен 11:31:34 09 ноября 2010 Похожие работы Просмотров: 119573 Комментариев: 22 Оценило: 36 человек Средний балл: 4.1 Оценка: 4 Скачать
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра « Государственно- и гражданско-правовых дисциплин»
вид «Преддипломная практика»
Студент Волкова Елена Андреевна
Преподаватель Мартынова Т.Н.
Отчет о прохождении преддипломной практики
Целью прохождения преддипломной практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов, а также сбор материалов для написания дипломной работы.
Объектом исследования выступает деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Этап».
Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:
— изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица;
— изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица;
— изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации;
— выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.
Отчет о прохождении практики
МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ : Общество с ограниченной ответственностью «Этап», 236000, г.Калининград Калининградской области, ул. Ленинский проспект д. 131А-407. тел.: +7 (4012) 66-91-29, 66-91-00
СРОКИ ПРАКТИКИ: с 01.09.2010 г. по 03.10.2010 г.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ: Терских Роман Михайлович, генеральный директор.
Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО«Этап».
В обязанности юриста ООО«Этап» входит контроль за требованиями законодательства РФ и внутренними документами Общетва, составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое.
Договорная работа является существенной составляющей правового обеспечения деятельности Общества.
Договорная работа Общества должна обеспечивать современное и качественное заключение договоров с контрагентами организации, на условиях удовлетворяющих экономические интересы Общества.
Кроме того, в обязанности юриста Общества входит постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров.
В ООО«Этап» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играет электронная правовая база «Гарант», которая еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
В процессе практики мной совершенствовалась работа с системой «Гарант», эффективно использовать ресурсы электронных правовых систем. В работе системы мне помогли найти ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.
В ходе практики я столкнулась в частности, с вопросами лицензирования, особенностями получения лицензии на предоставление услуг.
В ходе выполнения работы по сбору пакета документов лицензиата мне пришлось обращаться за консультациями к представителям компетентных структур, а также подобрать нормативно-правовую базу по данному вопрос, изучить ее и посмотреть правоприменительную практику.
Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров оказания услуг, заключенных ранее ООО«Этап».
Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.
В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.
Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.
Я поняла, что для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.
Следует отметить, что в ходе практики я более утвердилась во мнении, что система российского законодательства требует внесения изменений и дополнений, и является несовершенной в сегодняшнем виде, так как в законодательстве есть очень много пробелов, ряд из которых можно восполнить с помощью аналогии права, а есть и такие пробелы, которые аналогией не восполнимы.
За время практики я научилась составлять юридические документы (претензии, договора, письма, исковые заявления), решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи.
В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедилась, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.
Необходимо отметить, что наличие обновляющейся электронной нормативно-правовой базы, такой как «Гарант», также является в части залогом успеха юриста.
Многое можно также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество информации, полезной для практической деятельности юриста.
В ходе практики мной в досудебном порядке был разрешен спор по оплате оказанных услуг.
ООО«Этап» в январе 2008 года заключен договор возмездного оказания услуг ИП Садакову А.Р. Согласно данному договору, общество обязуется изготовить тент на автомашину с рекламной символикой ИП Садакова А.Р. ИП Садаков А.Р. в свою очередь обязуется оплатить оказанные телекомпанией услуги в полном объеме, в сумме 50 000 рублей. ООО«Этап» исполнило свои обязательства в полном объеме в соответствии с условиями договора. ИП Садаков А.Р. в свою очередь обязательства не исполнил, и оказанные услуги оплатил не в полном объеме, им на расчетный счет компании была перечислена только сумма аванса в размере 30 000 рублей, оставшиеся 20 000 рублей 20 апреля 2008 года ИП Садаков А.Р. на счет компании не перечислил.
Мной по указанной ситуации были изучены документы, а именно договор оказания услуг, дополнительное соглашение и ряд нормативно-правовых актов (Гражданский кодекс, Арбитражный процессуальный кодекс и т.д.). После чего был подготовлен проект претензии ИП Садаков А.Р. с указанием в ней суммы задолженности и суммы пени в размере 13 000 рублей. Указанная претензия была направлена ИП Садакову А.Р. Через неделю от ИП Садаков А.Р. поступил ответ на претензию, в котором они сообщают о том, что 16 сентября 2008 года на расчетный счет ООО«Этап» перечислены деньги в сумме 20 000 рублей, а начисление пени не обоснованно.
26 сентября 2008 года из банка поступило уведомление о полной оплате ИП Садаковым А.Р. суммы пени, начисленной и рассчитанной мной.
Прохождение студенткой преддипломной практики на различных предприятиях и в организациях является важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности. В течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности.
Цель практики состоит в получении опыта работы в качестве юриста на действующем предприятии, организации, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
1.4. Юрисконсульт должен знать:
1.4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.
1.4.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.
1.4.3. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации.
1.4.4. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
1.4.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
1.4.6. Основы экономики, организации труда и управления.
1.4.7. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.9 Правила и нормы охраны труда.
1.5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
1.5.1. Положением о юридическом отделе.
1.5.2. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.3. На время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
2.1 Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
2.8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.
2.12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
2.13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.14. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Юрисконсульт имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Юрисконсульт несет ответственность:
Приложение 2
Дневник прохождения практики в Общества с ограниченной ответственностью «Этап»
Отчет по практике юриста. Отчет, отзыв, характеристика по практике юриста
Так называемая производственная практика или преддипломная практика для студента юриста — это не только обязательный этап обучения, но и наиболее эффективная форма повышения уровня своих юридических знаний и навыков, а также возможность для студента выбрать направления своей работы после получения диплома юриста.
Преддипломная практика юриста имеет особенную цель — подготовка будущего юриста к защите дипломной работы, сбор информации и материалов для написания дипломной работы.
На данной странице нашего сайта вы найдете примеры (образцы) отчетов, отзывов, характеристики по преддипломной практике юриста, а также разнообразные виды отчетов по практике юриста.
1. Отчет по практике юриста в ООО
Студент юрист был принят для прохождения производственной практики в штат общества с ограниченной ответственностью на должность помощника юрисконсульта. Совместно с руководителем практики непосредственно в обществе был составлен план прохождения практики, который он успешно выполнил.
2. Отчет по практике юриста в страховой компании
Студент юрист проходил практику в поликлинике с целью изучения основ обязательного медицинского страхования. Объектом исследования в отчете по практике юриста представленном на нашем сайте являются общественные правоотношения, складывающиеся в процессе нормативно-правового регулирования обязательного медицинского страхования в РФ, а равно осуществления такого страхования на практике.
3. Отчет по практике юриста в городской прокуратуре
Студент юрист проходил практику в городской прокуратуре. При прохождении практике студент юрист изучил правовую основу деятельности прокуратуры, структуру городской прокуратуры и основные направления деятельности прокуратуры.
Образец отчета по практике для юристов. Отчет о преддипломной практике в ООО студент(ка) курса группы
МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ _____________________________________________ факультет
Отчет о преддипломной практике
Студент(ка) ___ курса
заочной формы обучения
Место прохождения практики: Общество с ограниченной ответственностью «***», Калужская обл. г. Обнинск ул.Курчатова д 41 тел.________________
Сроки практики: с 06.09.2010 г. по 17.10.2010 г.
Руководитель практики: _________________, генеральный директор ООО «***»
Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов, изучение взаимодействия организации с налоговыми, судебными и исполнительными органами государства.
Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:
— изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица;
— изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица;
— изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации;
— выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и других документов по персоналу
— изучение работы с информационными правовыми системами на примере «Консультант+»
— изучение судебной практики, сложившейся в организации.
В процессе прохождения производственной практики я:
— ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность ЗАО.
— ознакомился с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителями общества.
— ознакомился со штатным расписанием организации.
— ознакомился со структурой организации.
— ознакомился с организацией и содержанием работы персонала общества.
— ознакомился с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы.
— ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой.
— научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров и учредительных документов.
— проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявлял и обобщал недостатки их формы и содержания.
— научился эффективно использовать электронную правовую систему «Консультант+».
Изучение основ деятельности ООО «***»
Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации и Федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Имущество фирмы состоит из: магазина (торгового помещения), складского и офисного помещений, находящихся в аренде у организации по договору аренды, товарных запасов на складе, денежных средств на расчетных счетах в банке.
Структура организации выглядит следующим образом:
Руководитель (Генеральный директор)
Целью деятельности юриста на предприятии является обеспечение правовой работы ООО «***»
В обязанности юриста ООО «***» входит составление договоров поставки, аренды, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах, представительство в ИФНС и другое. Детальная инструкция юрисконсульта предприятия приведена мною в Приложении 1 к данному отчету.
В ООО «***» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
Мною были изучены должностные инструкции сотрудников юридического отдела, отдела кадров (службы персонала), бухгалтерии и других подразделений организации.
При работе в юридическом отделе я опирался на помощь моего руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности юрисконсульта.
Юридический отдел ООО «***» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и в печатном виде.
В процессе практики я приобрел навыки работы с электронной правовой системой, научился эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Она мне помогала найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы, такие как поиск источников регулирования определенных гражданско-правовых отношений.
Одним из аспектов деятельности юриста является работа с исками. Т.к. согласно обязанностям юрист ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.
В ходе практики я изучил документацию по делу, в котором ООО «***» выступал в качестве ответчика. Дело касалось интеллектуальной собственности, а именно – товарных знаков, нанесенных на упаковку товара, реализуемого ООО «***».
Инструментальный характер знака проявляется в том, что он представляет собой некое средство, инструмент, с помощью которого можно вызвать представление об обозначаемом им объекте.
Служебный характер знака проявляется в том, что он как условное обозначение может использоваться для индивидуализации поименованных в законе объектов (товаров, работ, услуг).
Для того чтобы стать объектом правовой охраны, товарный знак помимо объективных признаков должен отвечать условиям регистрации.
Свидетельство о регистрации товарного знака действительно в течение 10 лет. Однако если фирма (предприниматель) не используют товарный знак непрерывно в течение трех лет, ФИПС может досрочно отозвать свидетельство.
За незаконное использование чужого товарного знака предусмотрена гражданская, административная и уголовная ответственность.
По закону (ст. 46 Закона РФ от 23 сентября 1992 г. № 3520-I) нарушитель исключительного права на товарный знак может быть привлечен к гражданской ответственности. Помимо возмещения причиненных убытков, предусмотренного Гражданским кодексом РФ, могут применяться такие специфические санкции:
— публикация судебного решения с целью восстановить деловую репутацию владельца товарного знака;
— удаление с товара или его упаковки незаконно используемого товарного знака или уничтожение изготовленных изображений товарного знака.
Процесс привлечения лиц, нарушающих исключительные права правообладателей, предполагает участие также судебных органов, которые принимают окончательное решение по делу об административном правонарушении. В соответствии со статьей 23.1 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 14.10 КоАП РФ, рассматриваются судами общей юрисдикции, а если правонарушение совершено юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, то судьями арбитражных судов.
Калужской таможней в марте 2010г. было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 14.10 КоАП РФ, в отношении ООО «***». По мнению таможни, правонарушение состояло в том, что общество ввозило из Китая продукцию, обозначенную товарным знаком «HYUNDAI», сходным до степени смешения с товарным знаком, зарегистрированным за Хюндай Электроникс Индастриз Ко., ЛТД (KR).
Подготовкой документов для суда и представительством в суде занимался юрист ООО «***», на основании нотариально заверенной доверенности.
В ходе судебного разбирательства им были выдвинуты следующие аргументы:
— статья 14.10 КоАП предусматривает незаконное использование, то есть неправомерную маркировку производимой продукции чужим зарегистрированным товарным знаком. В то время как ООО «***» не производило контрафактную продукцию, а ввезло ее из-за рубежа.
— Согласно импортному контракту, грузовым документам и декларациям, ООО была приобретена продукция фирмы VALOR WAVE GROUP(CHINA)CO.LTD. Должностным лицам ООО «***» не было и не могло быть известно, что пришедшая по контракту продукция (ЖК-мониторы, МР3-плееры и пр.) будет маркирована указанным товарным знаком.
В связи с указанными обстоятельствами, юрист ООО «***» опротестовал обвинение в административном правонарушении, предусмотренном ст. 14.10 КоАп РФ.
Суд, рассмотрев обстоятельства дела, указал на то, что:
— Согласно положениям информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.07.1997 N 19 «Обзор практики разрешения споров, связанных с защитой прав на товарный знак», хранение продукции с товарным знаком, используемым без разрешения его владельца, признается нарушением прав на товарный знак, если хранение осуществляется с целью введения такой продукции в хозяйственный оборот.
Нарушением прав владельца товарного знака признается несанкционированное изготовление, применение, ввоз, предложение к продаже, продажа, иное введение в хозяйственный оборот, или хранение с этой целью товарного знака или товара, обозначенного этим знаком, или обозначения, сходного с ним до степени смешения, в отношении однородных товаров». Соответственно, ввоз контрафактной продукции (в отличие от хранения таковой) суд квалифицирует как самостоятельный способ введения товаров в гражданский оборот и не требует доказательств того, что ввоз повлек или мог повлечь указанные последствия.
— В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 22.04.2004 N 171-0 указано, что «запрещение такого способа использования товарного знака правообладателя, как ввоз маркированной таким знаком продукции на территорию Российской Федерации, направлено на соблюдение международных обязательств Российской Федерации в области охраны интеллектуальной собственности».
Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд решением от 30 марта 2010г. удовлетворил заявление таможни о привлечении ООО «***» к ответственности.
Согласно ст. 14.10 КоАП РФ, суд применил наказание в виде штрафа к должностному лицу (Генеральному директору) ООО размере 10000 руб и к ООО «***» в размере 40000 руб. с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара.
Изучение обстоятельств этого дела позволило мне сделать выводы об особенностях регулирования прав на интеллектуальную собственность в нашем государстве, исследовать наиболее важные нормативные правовые акты в этой области и их применение на практике.
Изучение работы кадровой службы в ООО «***»
В процессе прохождения преддипломной практики я уделил пристальное внимание изучению организации деятельности отдела кадров на предприятии. Это связано с тем, что в области трудового права для юриста может возникнуть немало сложных вопросов, и изучение связанного с этим законодательства является очень важной задачей.
Мною был рассмотрен порядок приема на работу сотрудников, список требуемых при этом документов, организация хранения личных дел и трудовых книжек, порядок процедуры приема на работу и увольнения сотрудников.
Особое внимание я уделил составлению трудового договора, должностной инструкции, а также составлению договоров материальной ответственности и коллективной материальной ответственности, так как на предприятии имеется круг сотрудников, имеющих доступ к материальным ценностям (работники склада, бухгалтерия)
Мною была проведена процедура приема на работу нового сотрудника, в ходе которой я принял у сотрудника документы (паспорт, трудовую книжку, пенсионное свидетельство, диплом об образовании, медицинскую книжку), составил трудовой договор, договор о материальной ответственности, приказ о приеме на работу и сделал запись в трудовой книжке.
Также мною были изучены такие моменты работы отдела кадров, как составление проектов приказов о предоставлении отпусков сотрудников, составление проектов приказов о выдаче материальной помощи. Я принимал участие в проведении инвентаризации склада, которая проводилась в связи со сменой материально ответственного лица (кладовщика).
Инвентаризация позволяет проверить соблюдение правил и условий хранения материальных ценностей, денежных средств, ведения складского хозяйства и реальность данных учета.
Нельзя не отметить то обстоятельство, что результаты правильно проведенной инвентаризации, оформленные соответствующим образом, могут стать дополнительным доказательством правомерности действий работодателя в случае возникновения трудового спора между работодателем и работником.
За время существования ООО «***» случаев трудовых споров с работниками, требующих рассмотрения в суде, не возникало. Все конфликты решались на месте, по соглашению сторон.
Изучение работы по договорам гражданско-правового характера
Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров поставки, заключенных ранее ООО «***«. Форма договора поставки: см. Приложение 2.
Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.
Этот договор относится к числу консенсуальных договоров, поскольку для возникновения прав и обязанностей достаточно лишь соглашения между покупателем и поставщиком. (Регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации (далее ГК РФ)). Также договор поставки является возмездным.
В процессе прохождения практики мною были рассмотрены имеющиеся договора поставки, заключенные ООО «***«, а также я самостоятельно составлял новые договора с контрагентами. Была проведена проверка на соответствие договоров гражданскому законодательству. Рассмотрены частные случаи договоров, как-то: договор с отсрочкой платежа, договор с частичной и полной предварительной оплатой. Я изучила правила процедуры составления протокола разногласий к договору поставки. (статья 507 ГК РФ).
Также мною были рассмотрены принятые в ООО «***» правила работы с дебиторской задолженностью, и претензионной работы. Контрагентами ООО «***» являются юридические и физические лица. Расчеты по договорам осуществляются в наличной и безналичной форме.
Я отработал навыки составления претензий по задолженностям и урегулирования разногласий в досудебном порядке. Самостоятельно мною была составлена претензия в адрес ЗАО «Альфа-Калуга» с требованием погашения задолженности по договору от 21.01.2010г. и в досудебном порядке урегулирована задолженность.
13 октября 2010г. из банка поступило уведомление о зачислении на расчетный счет суммы оплаты по претензии от ЗАО «Альфа-Калуга» с учетом начисленной пени.
Мною также была изучена форма искового заявления для подачи в суд с целью взыскания задолженности.
Изучение работы бухгалтерии.
Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности ООО «***» осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
Структура бухгалтерской службы, численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием, внутренними правилами и должностными инструкциями организации. Бухгалтерия состоит из главного бухгалтера и трех бухгалтеров, за каждым из которых закреплен круг обязанностей.
Ответственными лицами за организацию и ведение бухгалтерского учета являются:
— за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций – Генеральный директор предприятия;
— за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности – главный бухгалтер предприятия
В соответствии с гл. 26.2 НК РФ организация применяет упрощенную систему налогообложения с момента государственной регистрации.
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Положениями по бухгалтерскому учету, другими нормативными актами, Учетной политикой предприятия.
Сведения о просроченной дебиторской задолженности своевременно передаются юристу для претензионной работы.
Бухгалтерия также осуществляет взаимодействие с налоговыми органами по вопросам камеральных, встречных, выездных проверок. Мною были изучены материалы прошедших в отношении ООО «***» проверок налоговых органов.
Я принимал участие в проведении инвентаризации склада, которая проводилась в связи со сменой материально ответственного лица (кладовщика).
Инвентаризация позволяет проверить соблюдение правил и условий хранения материальных ценностей, денежных средств, ведения складского хозяйства и реальность данных учета. Кроме того, при документировании фактов хозяйственной деятельности организации и при их отражении в бухгалтерском учете допускаются различные ошибки, описки, неточности и исправления. Поэтому проверять полноту и достоверность бухгалтерского учета нужно – только в ходе полной инвентаризации можно установить, насколько содержание учетных данных и первичных документов соответствует фактическим объему и стоимости имущества организации.
Обязанность организации проводить инвентаризацию установлена Федеральным законом № 129-ФЗ, а также Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ для следующих случаев:
– когда имущество передается в аренду, выкупается или продается;
– при реорганизации или ликвидации организации;
– при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;
– перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года);
– при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);
– при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества (немедленно по установлении таких фактов);
– если произошло стихийное бедствие, пожар или другие чрезвычайные ситуации, вызванные экстремальными условиями (сразу же по окончании пожара или стихийного бедствия);
– в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
При коллективной или бригадной материальной ответственности инвентаризацию необходимо проводить в следующих случаях:
– при смене руководителя коллектива или бригадира;
– при выбытии из коллектива или бригады более 50% работников;
– по требованию одного или нескольких членов коллектива или бригады.
Порядок и сроки проведения инвентаризаций в других случаях устанавливает руководитель организации. Он определяет, сколько раз в отчетном году и когда должна проводиться инвентаризация, утверждает перечень инвентаризуемых имущества и обязательств, а также решает вопрос о проведении выборочной проверки. Установленный руководителем порядок проведения инвентаризации должен быть закреплен в учетной политике организации.
Я принимал участие в инвентаризации в составе комиссии, утвержденной приказом Генерального директора. В комиссию входили главный бухгалтер, кладовщики. По результатам инвентаризации нами был составлен инвентаризационный акт в 2 экземплярах. В акте было отражено фактическое наличие на складе оргтехники, комплектующих и расходных материалов.
Прохождение студентом практики на различных предприятиях и в организациях является важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности. В течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности.
Цель практики состоит в получении опыта работы в качестве юриста на действующем предприятии, организации, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.
Основными задачами производственной практики являются:
— получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.
— улучшение качества профессиональной подготовки.
— воспитания специалиста в духе уважения к закону.
— закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.
— проверка умения студентов пользоваться законодательством.
Широкий охват отраслей Российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться на практике, позволил мне усвоить изученный теоретический материал, полученный на занятиях в институте.
Я освоил азы применения норм Российского права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.
К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, частые или систематические нарушения закона, умышленно или по незнанию, подавляющим большинством участников гражданско-правового оборота в Российской Федерации.
Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта компании. В частности, я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму.
Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.
Я считаю, что для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.
Я понял, что на практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. В настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как правовая система «Консультант+».
Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, и которая также является средством деловой электронной переписки.
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. 1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права. 1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности юрисконсульта
Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия. 2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. 2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. 2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. 2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции). 2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. 2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
3. Права юрисконсульта
Юрисконсульт имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. 3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. 3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. 3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. 3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции. 3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
4. Ответственность юрисконсульта
Юрисконсульт несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Приложение 2 ДОГОВОР ПОСТАВКИ № ______
г. Обнинск «_____»____________ 2009 года
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Продавец обязуется продать, а Покупатель принять и оплатить товарно-материальные ценности (далее – оргтехника), согласованные в Приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. 1.2. Наименование, количество и стоимость оргтехники указываются в Приложении к настоящему договору.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Продавец обязуется: 2.1.1. Передать Покупателю ОРГТЕХНИКУ, указанную в Приложении на основании Акта сдачи-приемки материальных ценностей в течение 10 (десяти) дней с момента поступления денежных средств (п. 3.1.) на расчетный счет. 2.1.2. Принимать претензии по качеству в соответствии с действующим законодательством РФ. 2.2. Покупатель обязуется: 2.2.1. Принять и оплатить ОРГТЕХНИКУ на условиях настоящего Договора. 2.2.2. При приемке ОРГТЕХНИКИ Продавца проверить соответствие наименований, количества и качества ОРГТЕХНИКИ по Приложению. По результатам приемки ОРГТЕХНИКИ Стороны составляют и подписывают Акт сдачи-приемки ОРГТЕХНИКИ. В Акте указываются: — наименование ОРГТЕХНИКИ; — количество ОРГТЕХНИКИ; — качество ОРГТЕХНИКИ; — обнаруженные недостатки.
3. РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ
3.1. Цена настоящего договора – _________________(___________________________) в том числе НДС ______________. 3.2. Покупатель уплачивает сумму (включая НДС), указанную в п.3.1. настоящего договора в течение 10-ти дней с момента подписания настоящего Договора в размере 50% и 50 % в течение 10 дней после поставки оргтехники. 3.3. Оплата производится путем внесения денежных средств в кассу или перечисления денежных средств на расчетный счет Продавца.
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неис-полнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения на-стоящего договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить. 4.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п.4.1., каждая сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные доку-менты, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения стороной своих обязательств по данному договору. 4.3. Если сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 4.2., то она обязана возместить второй стороне понесенные ею убытки. 4.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п.4.1., срок выпол-нения стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия. 4.5. Если, наступившие обстоятельства, перечисленные в п.4.1. и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, стороны проводят дополнительные пе-реговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.
5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров. 5.2. При не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов, споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами. 6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
