парус 8 обучение п8 бюджетный учет

Допускается использование материалов сайта без предварительного разрешения владельца, при условии размещения соответствующей индексируемой гиперссылки на наш сайт.

Источник

Парус 8 обучение п8 бюджетный учет

Название курса

Кол-во занятий

Кол-во часов

Стоимость, руб.

Подробнее

Углубленный курс «Работа с модулем «Расчет заработной платы» для консультантов (теоретическая часть + практические задания)

33600

Курс «Работа с модулем «Расчет заработной платы» для начинающих пользователей (теоретическая часть + практические задания)

21600

Курс «Работа с модулем «Расчет заработной платы» ускоренный для начинающих пользователей (теоретическая часть)

16500

Полный курс «Работа с модулем «Кадры и штатное расписание» для пользователей без навыков работы в модуле «Расчет заработной платы» (теоретическая часть + практические задания)

16500

Курс «Работа с модулем «Кадры и штатное расписание» для пользователей с навыками работы в модуле «Расчет заработной платы» (теоретическая часть + практические задания)

12000

Курс «Работа с модулем «Кадры и штатное расписание» ускоренный для пользователей с навыками работы в модуле «Расчет заработной платы» (теоретическая часть)

7200

Углубленный курс «Работа с модулем «Бухгалтерский учет». ПП «ПАРУС-Бюджет 8» для консультантов (теоретическая часть + практические задания)

33600

Курс «Работа с модулем «Бухгалтерский учет». ПП «ПАРУС-Бюджет 8» для начинающих пользователей (теоретическая часть + практические задания)

21600

Курс «Работа с модулем «Бухгалтерский учет». ПП «ПАРУС-Бюджет 8» ускоренный для начинающих пользователей (теоретическая часть)

16500

Курс «Работа с модулем «Централизованное материально-техническое снабжение» (теоретическая часть + практические задания)

21600

Курс «Работа с модулем «Централизованное материально-техническое снабжение» ускоренный для начинающих пользователей (теоретическая часть)

12000

Курс «Работа с модулем «Планирование и финансирование» (теоретическая часть)

12000

Курс «Расчеты с дебиторами кредиторами, подотчетными лицами». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Государственные контракты и закупки». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Ведение учета в централизованной бухгалтерии». Модуль «Бухгалтерский учет»
(теоретическая часть)

7200

Курс «Счета-фактуры. Книги покупок, продаж». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Финансово-расчетные операции». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Учет материальных ценностей». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Учет основных средств». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Учет бюджетных обязательств и исполнение сметы». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Курс «Формирование месячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджетов». Модуль «Бухгалтерский учет» (теоретическая часть)

7200

Перечень курсов группового и индивидуального обучения по программным продуктам «ПАРУС-Бюджет 10»

Название курса

Кол-во занятий

Кол-во часов

Стоимость, руб.

Подробнее

Курс «Работа с модулем «Бухгалтерский учет» ПП ПАРУС-Бюджет 10 (теоретическая часть + практические задания)

42350

Курс «Работа с модулем «Расчет заработной платы» для начинающих пользователей (теоретическая часть + практические задания)

Источник

Освоение программы ПАРУС-Бюджет 8 модуль «Рсчет заработной платы» (стр. 2 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ.

1. Условные обозначения

– Меню, вызываемое нажатием правой кнопки мыши

– Расходный кассовый ордер

– Подразделение балансовой единицы

– Перемещение по полям окна

Занятие № 1. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И РАЗДЕЛЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ РАБОТУ МОДУЛЯ.

1.1. НАЧАЛО РАБОТЫ С МОДУЛЕМ.

Если на экран выведен ярлык программы, выберите иконку ‹‹Парус Расчет заработной платы» и дважды щелкните на ней курсором мышки.

В появившемся на экране окне Начать сеанс надо задать следующие параметры:

БАЗА ДАННЫХ – будет автоматически указана. Дополнительную информацию вносить не надо.

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ – укажите PARUS;

ПАРОЛЬ – введите пароль PARUSINA7;

Внимание. При вводе пароля Система различает буквы латинского и русского алфавита.

Рисунок 1 – Начало работы подсистемы.

Щелкните мышью на кнопке Ok.

На экране появится главное окно программы:

Рисунок 2 – Окно модуля.

1 – рабочая область;

2 – панель Главного меню;

3 – кнопка «Свернуть окно»;

4 – кнопка «Развернуть окно»;

5 – кнопка «Закрыть окно»;

6 – строка заголовка Модуля.

Для изменения варианта отображения окна модуля используются следующие кнопки управления размерами окна: кнопка Свернуть (3), кнопка Развернуть (4), если на кнопке изображен квадрат, или кнопка Восстановить обратно, которая позволяет восстановить предыдущие размеры окна. На ней изображены один за другим два квадрата. В развернутом на весь экран окне, она занимает место кнопки Развернуть (4). Восстановить или развернуть окно можно также двойным щелчком, мыши на строке заголовка модуля (кнопка 6).

В интерфейсе подсистемы используется многоуровневое меню.

Рисунок 3 – Многоуровневое меню.

Задание № 1. Запустите модуль «Расчет заработной платы»

1.2. ЗАВЕРШЕНИЕ РАБОТЫ ПОДСИСТЕМЫ.

· Выберите пункт меню Файл ®Выход;

· После запроса «Завершить сеанс работы?», щелкните мышью по кнопке «Да».

После завершения работы модуля на экране появится окно установленной операционной системы.

Ins – добавить новую запись

F2 – исправить запись

Ctrl+F3 – скопировать (размножить) запись

Del – удалить запись

F7 – условия отбора по колонке

F5– обновить содержание

Задание № 2. Завершите работу модуля «Расчет заработной платы».

1.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ.

Организационно-штатная структура учреждения пердварительно сформирована.

Все дальнейшие действия по направлению сотрудника в командировку (отзыв из командировки), предоставление отпуска (отзыв из отпуска), разрешение совместительства и совмещения должностей, премирование в первую очередь оформляются приказом по учреждению, и только затем происходит непосредственный расчет сумм оплаты.

Занятие № 2. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ПЕРВУЮ ПОЛОВИНУ МЕСЯЦА.

Учет фактически отработанного времени ведется в модуле «Табельный учет». Здесь формируется табель за первую половину месяца и в автоматическом режиме данные передаются в модуль «Расчет заработной платы».

Если же рабочее место сотрудника, отвечающего за учет фактически отработанного времени не автоматизировано, то формировать фактически отработанное время за месяц можно и в модуле «Расчет заработной платы». Данная возможность подробно описана в п. 3.3. данной методики.

2.1. РАСЧЕТ АВАНСА.

Для того, чтобы рассчитать аванс Главное меню => Функции => Расчет заработной платы. В появившемся окне «Расчеты» (Рисунок 4 – Окно выбора расчета.) выбираем расчет «Госзадания». Нажимаем «ОК»

Рисунок 4 – Окно выбора расчета.

· Выплаты/удержания – выберите из словаря «Выплаты и удержания» из каталога «Аванс» удержание «Аванс начислен»;

Рисунок 5 – Окно параметров настройки группового расчета.

В результате в расчетном листке сотрудника в окне «Начисления» отобразится начисленная сумма аванса (Рисунок 6 – Окно «Начисления». Рассчитанная сумма аванса.).

Рисунок 6 – Окно «Начисления». Рассчитанная сумма аванса.

На рисунке 6 видно, что помимо начисленной суммы 3 532.59, имеется точно такая же сумма, но со знаком минус, которая показана в строке «К выдаче». модуль настроен таким образом, что вся рассчитанная сумма аванса автоматически перечисляется на банковские карточки сотрудников, а отрицательная сумма К выдаче впоследствии учитывается при окончательном расчете заработной платы за месяц.

2.2. ФОРМИРОВАНИЕ МЕЖРАСЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ.

После расчета суммы аванса, необходимо расчет «закрыть» ведомостью, чтобы исключить впоследствии изменение расчетных сумм аванса вручную. Но, т. к. в данном расчете «Госзадания» мы далее будем производить окончательный расчет за месяц, то для аванса формируем так называемую межрасчетную ведомость.

· установите флажок «Межрасчетная ведомость»;

Рисунок 7 – Окно параметров формирования межрасчетной ведомости.

В появившемся окне «Ведомости по оплате труда» выберите каталог «Поликлиника № 1 – Диагностическая лаборатория», в который будет помещена сформированная межрасчетная ведомость. Нажмите «ОК».

Посмотреть данные по этой ведомости можно в Главное меню => Документы => каталог Ведомости по оплате труда – Диагностическая лаборатория.

2.3. ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ АВАНСА НА БАНКОВСКИЕ КАРТОЧКИ.

Реквизиты банковского счета сотрудника вносятся у соответствующего контрагента. Для этого в Главное меню => Словари => Контрагенты выберите требуемого контрагента и в окне «Реквизиты лицевых счетов в финансовых учреждлениях» из контекстного меню выберите действие «Добавить». Заполните все необходимые поля.

В Главное меню => Документы => каталог Ведомости по оплате труда – Диагностическая лаборатория выберите ранее сформированную межрасчетную ведомость и из контекстного меню выберите действие «Формирование – Сформировать перечисления». В появившемся окне выберите каталог «Диагностическая лаборатория» и нажмите «ОК».

Сформированные перечисления можно увидеть в Главное меню => Документы => каталог Перечисления – Диагностическая лаборатория.

Далее сформируйте список сотрудников для перечисления аванса в банк (Рисунок 8 – Список на перечисление аванса в банк.), в котором указывается номер лицевого счета и сумма. Для этого из контекстного меню выберите отчет «Перечисление зарплаты в банк».

Источник

ПП «ПАРУС – Бюджет 8»

Возможности продукта, руководство по установке и эксплуатации

Аппаратно-программные и другие требования для функционирования ПП «ПАРУС-Бюджет 8».

Введение в Систему. Общие сведения: как использовать электронную справочную систему, выполнять типовые действия, работать с окнами различных типов и т.п., не связанные с предметным (прикладным) использованием ПП «ПАРУС-Бюджет 8».

Установка Системы. Руководство администратора по установке на сервере и рабочие места СУБД Oracle и ПП «ПАРУС-Бюджет 8».

Установка и настройка web-расширения «ПАРУС-Онлайн». Руководство администратора по установке и настройке сервера приложений, web-сервера и всех сопутствующих компонентов web-расширения «ПАРУС-Онлайн».

Установка и настройка web-расширения «ПАРУС-Онлайн Web 2.0». Руководство администратора по установке и настройке сервера приложений, web-сервера и всех сопутствующих компонентов web-расширения «ПАРУС-Онлайн».

Установка и настройка модулей ПП «ПАРУС-Бюджет 8», разработанных по технологии, описывающей визуальный интерфейс пользователя через метаданные, хранящиеся в базе данных.

Модуль «Администратор». Руководство по начальной настройке ПП «ПАРУС-Бюджет 8», разграничению прав пользователей, обслуживанию базы данных, обслуживанию таблиц и бизнес-процессов, обслуживанию объектов базы данных.

Модуль «Администратор» (web-расширение). Руководство по начальной настройке ПП «ПАРУС-Бюджет 8», разграничению прав пользователей, обслуживанию базы данных, обслуживанию таблиц и бизнес-процессов, обслуживанию объектов базы данных.

Модуль «Администратор» (тонкий клиент). Руководство по начальной настройке ПП «ПАРУС-Бюджет 8», разграничению прав пользователей, обслуживанию базы данных, обслуживанию таблиц и бизнес-процессов, обслуживанию объектов базы данных.

Приложение «Центр удаленного доступа». Руководство по установке, конфигурации и работе с «Центром удаленного доступа».

Источник

Освоение программы ПАРУС-Бюджет 8 модуль «Рсчет заработной платы» (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ. 4

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ РАБОТЕ В МОДУЛЕ. 4

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ. 5

Занятие № 1. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И РАЗДЕЛЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ РАБОТУ ПОДСИСТЕМЫ. 5

1.1. НАЧАЛО РАБОТЫ С ПОДСИСТЕМОЙ. 5

1.2. ЗАВЕРШЕНИЕ РАБОТЫ ПОДСИСТЕМЫ. 7

1.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ. 8

Занятие № 2. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ПЕРВУЮ ПОЛОВИНУ МЕСЯЦА. 8

2.1. РАСЧЕТ АВАНСА. 8

2.2. ФОРМИРОВАНИЕ МЕЖРАСЧЕТНОЙ ВЕДОМОСТИ. 10

2.3. ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ АВАНСА НА БАНКОВСКИЕ КАРТОЧКИ. 11

Занятие № 3 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 12

3.1 СТАНДАРТНЫЕ НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ. 12

3.2 СПРАВКА С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ. 16

3.3 ФОРМИРОВАНИЕ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ. 19

3.4 ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА МЕСЯЦ. 22

3.5 ФОРМИРОВАНИЕ ВЕДОМОСТИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗА МЕСЯЦ. 27

3.6 ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗА МЕСЯЦ. 30

3.7 ФОРМИРОВАНИЕ ПРОВОДОК ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. 31

Занятие № 4 РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ. 34

4.1 БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. БОЛЕЛ РАБОТНИК. 34

4.2 БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА ЗАБОЛЕВШИМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ. 41

4.3 БОЛЬНИЧНЫЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. 45

4.4 ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 1,5 ЛЕТ. 45

Занятие № 5 РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ. 46

Занятие № 6 РАСЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ. 50

6.1 УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ. 50

6.2 УДЕРЖАНИЕ ШТРАФОВ. 52

Занятие № 7 УДАЛЕНИЕ И ПЕРЕРАСЧЕТ НАЧИСЛЕНИЙ. 55

Занятие № 8 ФОРМИРОВАНИЕ ОТЧЕТНОСТИ. 57

8.1 ФОРМИРОВАНИЕ НАЛОГОВОЙ КАРТОЧКИ. 57

8.2 ФОРМИРОВАНИЕ ФОРМЫ 2-НДФЛ. 59

8.3 ФОРМИРОВАНИЕ НАЛОГОВОГО РЕГИСТРА. 61

8.4 ФОРМИРОВАНИЕ ОТЧЕТОВ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ В ПФР. 61

8.5 ФОРМИРОВАНИЕ ОТЧЕТОВ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ В ФСС. 62

8.6 ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ПФР. 63

Занятие № 9 ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ СПРАВОК О ДОХОДАХ. 65

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ. 67

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ПРИМЕР. 68

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ОТЧЕТОВ. 74

Предлагаемое вашему вниманию методическое пособие представляет собой учебный курс для освоения модуля «Расчет заработной платы» и рассчитано на широкий круг заинтересованных лиц, обладающих основными навыками обращения с ПЭВМ и работы в операционной системе Microsoft Windows.

Для выполнения заданий предполагается, что на Вашем рабочем компьютере установлена клиентская часть системы ПП «ПАРУС-Бюджет 8» и настроен доступ к демонстрационной базе данных.

Демонстрационная база представляет собой рабочую версию программы с необходимыми настройками словарей.

В качестве расчетного учетного выбран 2012 год.

Модуль «Расчет заработной платы» предназначен для автоматизации работы отделов, занимающихся непосредственным расчетом оплаты труда сотрудников учреждения.

Модкль позволяет осуществлять расчет начислений, удержаний и отчислений, сформировать перечисление заработной платы на банковские карточки сотрудников, а также создать проводки по оплате труда с автоматическим отражением их в модуле «Бухгалтерский учет».

В модуле «Расчет заработной платы» предусмотрены различные оптимизирующие работу пользователя средства, такие как ведение СЛОВАРЕЙ для исключения многократного ввода информации, функции УСЛОВИЯ ОТБОРА для отражения на экране дисплея только необходимой в данный момент информации и многое другое.

Расчет оплаты труда проводится по исполняемым должностям. В расчет можно включать произвольный набор выплат и удержаний. Размер выплаты/удержания может задаваться как в явном виде, так и вычисляться по алгоритмам c учетом размера фонда оплаты труда, фактически отработанного времени, а также других выплат/удержаний. По результатам расчетов формируются расчетно–платежные ведомости.

Система позволяет осуществлять печать ведомостей, включение их в сводную ведомость. По итогам ведомостей могут быть сформированы проводки по оплате труда, учитывающие специфику организации. При наличии модуля «Бухгалтерский учет» не требуются дополнительные действия по передаче сведений в учет. На основе ведомостей могут быть созданы платежные документы.

По учебному примеру, расчетный отдел Бухгалтерии бюджетной организации «Поликлиника № 1» ведет расчет заработной платы сотрудников подразделения «Диагностическая лаборатория»:

1. врач-лаборант работает с 10.02.2012 г.;

2. – медицинская сестра работает с 10.02.2012 г.;

3. – медицинская сестра работает с 03.02.2012 г.

4. – санитарка работает с 09.02.2012 г.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ.

· Старайтесь выполнять задания последовательно, не допуская пропусков.

· Сначала прочтите очередной пункт задания, после чего ознакомьтесь с предложенным ниже решением и лишь после этого приступайте к выполнению пункта задания.

· После выполнения пункта задания проанализируйте полученные результаты и, исправив ошибки, переходите к следующему.

· Если вы обнаружили на экране то, что не соответствует описаниям задания, значит, вы ошиблись. Вернитесь назад и пройдите сомнительный участок более внимательно.

· Ответьте на вопросы самопроверки, это позволит Вам убедиться в правильности понимания материала.

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ РАБОТЕ В МОДУЛЕ.

Источник

• ← партнерство учреждения образования и семьи в условиях интегрированного обучения и воспитания
• парус дистанционное обучение вгавт →