почта банк обучение для сотрудников почты россии вход в систему обучения
Post.pochtabank.ru. Корпоративный портал для сотрудников Почты России.
Post.pochtabank.ru — это корпоративный портал Почта Банка, где Вам предстоит пройти обучение.
Для прохождения обучения, нужно получить доступ на портал.
Получение доступа и вход на портал
На Ваш мобильный номер телефона придет сообщение с логином и паролем для входа на портал Почта Банка, а также ссылка для входа. В смс-сообщении будет указан срок, в течение которого нужно будет пройти обучение.
Для прохождения обучения Вам нужен будет компьютер:
Обучение можно пройти и с рабочего, и с домашнего компьютера. Портал доступен с любого компьютера с доступом в Интернет.
Для входа на порта откройте сайт http://post.pochtabank.ru в одном из указанных браузеров (Internet Explorer или Google Chome) и нажмите на кнопку Вход.
Вход на корпоративный портал.
Далее введите логин и пароль, которые пришли Вам в смс и нажмите ОК.
Смс-сообщение с логином и паролем.
При первом входе на портал Вам нужно сменить пароль на новый. Для этого нажмите на кнопку Сменить пароль.
Смена пароля.
Новый пароль нужно указать дважды и не забудьте его записать, чтобы не потерять.
Обучение на портале
После того, как Вы смените пароль, войдите на сайт. Для изучения курса и сдачи контрольного тестирования нажмите на кнопку Пройти курсы.
Прохождение обучения.
Далее Вам нужно выбрать электронный курс Курс обучения для сотрудников Почты России. Этот курс состоит из нескольких разделов. Сначала изучите каждый раздел, для этого нажмите на кнопку Начать.
Изучение материалов обучения.
Нужно пройти все раздела курса. Новый раздел обучения открывается после завершения предыдущего. В конце Вам откроется доступ к тестированию, для сдачи которого установлено 2 попытки.
Курс можно проходить в несколько этапов. Например, изучите раздел — сделайте перерыв и начинайте следующий раздел после отдыха.
Однако начатое тестирование остановить нельзя, поэтому выделите на него время, когда Вас никто не будет отвлекать.
Доступ к учебным материалам Почта Банка Вы сможете получить в любое удобное для Вас время, даже после изучения курса и сдачи тестирования.
Для этого выберите на портале раздел Обучение, далее нужный Вам продукт и перейдите к изучению информации по нему.
Обучение на портале Почта Банка.
Помощь и поддержка
Если у Вас возникнут вопросы по обучению или любые вопросы по Почта Банку задайте их одним из способов:
На Ваши вопросы ответят в течение 1 рабочего дня.
ПОЧТА БАНК ОНЛАЙН
Преимущества
Все операции осуществляются в безопасном режиме.
Совершать любые операции можно 24х7, не выходя из дома.
Повышенные ставки по вкладам и особые условия по кредитам, а также бесплатная онлайн – карта для покупок в Интернете.
Для регулярных операций можно создавать шаблоны.
Все операции осуществляются в безопасном режиме.
Совершать любые операции можно 24х7, не выходя из дома.
Повышенные ставки по вкладам и особые условия по кредитам, а также бесплатная онлайн – карта для покупок в Интернете.
Для регулярных операций можно создавать шаблоны.
Как это работает?
Для подключения услуги нужно перейти по ссылке.
Ввести номер мобильного телефона или Email.
Возможности
Оплата ЖКХ, ТВ, Интернет, штрафов ГИБДД, налогов и др.
Пополнение баланса мобильного телефона
+0,25% к ставке при открытии вклада через Почта Банк Онлайн
Информация по продуктам
Список операций по банковским картам
Бесплатная онлайн – карта для совершения покупок в интернете.
Перевод между своими счетами
Перевод физическим и юридическим лицам в другой банк
Перевод с карты на карту других банков
Перевод в бюджетную организацию
Шаблон для внесения данных и оплаты услуг в один клик
Возможность получить выписку или справку по счету или карте без посещения офиса Банка.
Тарифы и документы
Документы
Инструкции Почта Банк Онлайн
Обратная связь
Меню сайта
© АО «Почта Банк» — универсальный розничный банк, оказывающий услуги кредитования, размещения средств населения на вклады и сберегательные счета. У банка более 19 тысяч точек.
107061, г. Москва, Преображенская площадь, д. 8. Тел: +7 495 532 13 00. Универсальная лицензия Банка России № 650 от 09.04.2020
АО «Почта Банк» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.
Учебный портал Почта Банка
До появления Почта Банка не было банковских организаций, которые так серьезно занимались бы образованием своих работников. Чтобы сотрудники были квалифицированными, для них был создан учебный портал Почта Банк. Каждый работник имеет доступ к учебной базе с помощью логина и пароля. Обучение банковского персонала – важная область деятельности любого серьезного предприятия.
И такой политики на полном серьезе придерживается образованный совсем недавно Почта Банк, который заменил существовавший до него Лето Банк. Для этого был разработан учебный портал Почта Банк для сотрудников, чтобы обучить их нужным навыкам.
Задача учебного портала
Обычно, если предприятие желает обучить своих сотрудников, то оно достигает своей цели с помощью тренингов и практикумов. Почта Банк выбрало немного иной подход, руководство решило предоставить сотрудникам свободное обучение работе организации. Для этого и был разработан учебный портал Почта Банк для корпоративного обучения. Теперь кандидаты на работу в этой банковской организации могут приобретать навыки с помощью удаленного доступа. Таким образом, трудоустроиться в Почта Банк может даже человек имеющий инвалидность. Если пройти обучение, то обученный специалист сможет заниматься консультацией клиентов по предложениям и услугам банка. Инструменты учебного портала созданы таким образом, чтобы максимально упростить обучение работников Почты России и Почта Банк, который доступен клиентам в почтовых отделениях.
Основными преимуществами учебного портала можно обозначить следующее:
Вход и регистрация на учебном портале
Чтобы использовать учебный портал почта банк для сотрудников нужно войти с помощью логина и пароля, который работник получает в сообщении. Когда работник впервые использует свою учетную запись, ему нужно будет сменить пароль, полученный в сообщении, это требует политика безопасности. Также можно зарегистрироваться в системе самостоятельно. Для этого нужно будет указать свои персональные данные и отправить их на проверку, после подтверждения сисадмином вы будете зарегистрированы.
Все данные группируются на сайте по разделам, что очень удобно. От вас не потребуется за раз изучать всю предоставленную информацию. Вы можете делать передышки, а потом заново приниматься за обучение. Каждый раздел становится доступным после прохождения предыдущего. В завершении пользователей ожидает тестирование. Для того, чтобы пройти его будет предоставлено две возможности. Однако откладывать прохождение тестирование не представляется возможным, так как оно ограничено по времени. Но и сам курс обучения имеет лимит по времени, о нем будет особо написано в сообщении, в котором будут указаны данные для авторизации.
Когда вы закончите прохождение обучения у вас по прежнему будет доступ на учебный портал Почта Банк для сотрудников, что позволит вам напоминать для себя необходимую информацию.
Корпоративная почта банк, вход в интернет-банк для сотрудников
В нашей стране банковская сеть достаточно разветвленная. Банков много, в них обслуживается практически все население России, так или иначе, соприкасаясь с кредитными организациями. Конечно, не все берут кредиты или делают вклады, но практически все получают заработную плату на карточки. Характер привязанности клиента к банковской системе не имеет значения, так как служащие банка должны одинаково хорошо обслужить всех. Для поддержания уровня качественного обслуживания служащих необходимо обучать.
Важность обучения сотрудников банка
Все банки занимаются обучением своих сотрудников. Во-первых, они уделяют внимание корпоративной культуре. Это связано с тем, что сотрудники банка ежедневно общаются с большим количеством населения и не должны раздражать их вызывающим внешним видом или неэтичным поведением. Кроме того, внутренние регламенты банков требуют соблюдения правил распорядка. Во-вторых, сотрудник банка должен быть в состоянии проконсультировать клиента по продуктам, предлагаемым его работодателем, а значит, он должен пройти курс обучения.
Каждая из кредитных организаций по-разному относится к этому процессу. Одни считают, что достаточно несколько дней новому сотруднику посидеть возле опытных служащих, чтобы ориентироваться в организации рабочего процесса, и прочитать описания банковских продуктов. Другие организуют тренинги, по окончании которых новый сотрудник проходит тестирование на предмет усвоенных знаний. Почта Банк первый из всех отнесся к процессу обучения сотрудников с большой ответственностью.
Как начать обучение на корпоративном портале
Почта Банк создал специальный обучающий портал для потенциальных новых сотрудников. Таким способом руководство банка предоставило будущим служащим удобные условия для прохождения обучения. Больше не надо ездить на тренинги и проходить практикумы. Любой желающий пройти обучение на портале может сидя дома за компьютером в удобное для себя время изучить все необходимые материалы. Каким образом организован процесс удаленного обучения?
Для начала необходимо связаться с Почта Банком и выразить свое желание стать новым сотрудником, то есть, как минимум сходить на собеседование. Будущему сотруднику нужно будет заполнить анкету, в которой необходимо указать адрес своей электронной почты и номер телефона.
Внимание! Кандидатура служащего должна получить предварительное одобрение, но данное согласие работодателя еще не повод считать себя устроенным на работу.
При получении согласия работодателя, будущего сотрудника вносят в базу данных Почта Банка, чтобы его можно было без труда отыскать всем, кто должен заниматься вопросами его трудоустройства на дальнейших стадиях. Есть два пути для идентификации на портале:
Чтобы приступить к процессу образования, сотрудник может самостоятельно зарегистрироваться на корпоративном портале. Для совершения этого действия необходимо в поля регистрации внести свои паспортные данные.
Потом некоторое время сотрудник проводит в ожидании, пока администраторы портала проверят соответствие его личных данных для установления факта его трудоустройства в Почта Банке. После завершения проверки на электронную почту или в смс на телефон сотруднику приходят логин и пароль для входа. Администраторы портала рекомендуют сразу же сменить пароль на более сложный, во избежание утечки конфиденциальной информации. По второму способу идентификации смс-рассылка с логином и паролем приходит на телефон будущего сотрудника в момент трудоустройства, так что он может воспользоваться ею и совершить вход на сайт.
Процесс образования новых сотрудников
Итак, после получения кодов идентификации Почта Банк готов начать обучение сотрудников. Учебный портал Почта Банка разделен на несколько тематических разделов, или вернее обучающих модулей. Сотрудник может начать обучение с первого модуля. Время на изучение модуля не ограничено рамками. Но ограничено время на весь процесс получения образования, поэтому откладывая непонятные моменты материала на другой день, необходимо помнить, что надо уложиться в отведенный срок.
Если в первый раз по результатам тестирования сотрудник не набрал достаточного количества балов, то ему дается вторая попытка. Но она будет последней. Поэтому не следует сразу сдавать тест повторно. Разумнее будет укрепить полученные знания в памяти и вернуться к повторному изучению тематических разделов, вызвавших затруднения. После прохождения тестирования сотрудник может вздохнуть с облегчением и считать себя трудоустроенным. В случае если человек не сдал тест со второго раза – работодатель не считает его трудоустроенным в Почта Банк и придется снова заниматься поиском работы.
Возможности, которые предоставляет обучающий портал:
Поддержание связи между сотрудниками банка
После трудоустройства сотрудников время от времени может появиться необходимость обновить свои знания о банковских продуктах. Интернет банк открыт для действующих сотрудников, желающих освежить свои знания. Для того, чтобы им воспользоваться необходимо просто помнить свои логин и пароль. Если же коды идентификации были утрачены и позабыты, то можно по корпоративной почте обратиться к администраторам.
Общение между действующими сотрудниками происходит с помощью корпоративной электронной почты. Сотрудники могут изложить свои вопросы или прислать отчеты руководству по внутренним каналам, для которых выделен почтовый сервер в локальных сетях Почта Банка.
Интересно! Для внутрикорпоративной связи в Почта банке используется электронный сервис outlook.
Данный программный продукт удобен для использования во внутреннем общении разветвленных организаций. Так как Почта Банк имеет филиалы по всей стране, в том числе, в почтовых отделениях, а генеральное руководство осуществляется в столице России Москве, то электронная почта приобретает ведущее значение в управлении персоналом. Удобства, предоставляемые почтовым сервисом, в том числе оперативность получения информации (письма пересылаются в течение нескольких секунд), безусловно, играют важную роль. Сотрудникам банка не нужно тратить часы на телефонные переговоры, чтобы объяснить ситуацию или передать данные.
Корпоративный портал Почта Банка
Чтобы поддерживать качественный уровень обслуживания, Почта Банк уделяет огромное внимание повышению знаний своих сотрудников и корпоративной культуре. Умение правильно проконсультировать клиента по продукту и грамотно провести беседу – основные задачи каждого нового работника.
С этой целью Почта Банк создает корпоративный портал, где каждый служащий получает доступ к базе знаний банковского дела. Обучение на учебном портале проходит дистанционно, оно возможно в любое время и не привязывает к посещению лекций и семинаров. Сервис чрезвычайно удобен для людей с ограниченными физическими возможностями.
Вход в корпоративный портал Почта Банка
Вход в корпоративный портал Почта Банка для сотрудников осуществляется по ссылке post.pochtabank.ru. Нажимаем «Вход» и вводим для авторизации полученные имя пользователя и пароль для доступа.
После окончания обучения служащие проходят контрольное тестирование.
Данный программный продукт может применяться и действующими сотрудниками банка, чтобы освежить знания или узнать о нововведениях. Если данные для входа в базу утеряны, следует обратиться с запросом по корпоративной почте к администратору.
Этот обучающий сайт доступен также для агентов и потенциальных банковских работников, которые хотели бы получить вакансию в Почта Банке. Эти соискатели проходят регистрацию, заполнив свои персональные данные и также получают доступ к корпоративному порталу. Пройдя все этапы образовательного процесса, они выполняют финальный тест, для чего дается две попытки. Если они обе были использованы с отрицательным результатом, кандидату, скорее всего, откажут в месте работы.
Читайте также: Личный кабинет Почта Банк.
Post.pochtabank.ru – это корпоративный портал Почта Банка, где Вам предстоит пройти обучение.
Для прохождения обучения, нужно получить доступ на портал.
Получение доступа и вход на портал
На Ваш мобильный номер телефона придет сообщение с логином и паролем для входа на портал Почта Банка, а также ссылка для входа. В смс-сообщении будет указан срок, в течение которого нужно будет пройти обучение.
Для прохождения обучения Вам нужен будет компьютер:
Обучение можно пройти и с рабочего, и с домашнего компьютера. Портал доступен с любого компьютера с доступом в Интернет.
Для входа на порта откройте сайт http://post.pochtabank.ru в одном из указанных браузеров (Internet Explorer или Google Chome) и нажмите на кнопку Вход.
Вход на корпоративный портал.
Далее введите логин и пароль, которые пришли Вам в смс и нажмите ОК.
Смс-сообщение с логином и паролем.
При первом входе на портал Вам нужно сменить пароль на новый. Для этого нажмите на кнопку Сменить пароль.
Смена пароля.
Новый пароль нужно указать дважды и не забудьте его записать, чтобы не потерять.
Обучение на портале
После того, как Вы смените пароль, войдите на сайт. Для изучения курса и сдачи контрольного тестирования нажмите на кнопку Пройти курсы.
Прохождение обучения.
Далее Вам нужно выбрать электронный курс Курс обучения для сотрудников Почты России. Этот курс состоит из нескольких разделов. Сначала изучите каждый раздел, для этого нажмите на кнопку Начать.
Изучение материалов обучения.
Нужно пройти все раздела курса. Новый раздел обучения открывается после завершения предыдущего. В конце Вам откроется доступ к тестированию, для сдачи которого установлено 2 попытки.
Курс можно проходить в несколько этапов. Например, изучите раздел – сделайте перерыв и начинайте следующий раздел после отдыха.
Однако начатое тестирование остановить нельзя, поэтому выделите на него время, когда Вас никто не будет отвлекать.
Доступ к учебным материалам Почта Банка Вы сможете получить в любое удобное для Вас время, даже после изучения курса и сдачи тестирования.
Для этого выберите на портале раздел Обучение, далее нужный Вам продукт и перейдите к изучению информации по нему.
Обучение на портале Почта Банка.
Помощь и поддержка
Если у Вас возникнут вопросы по обучению или любые вопросы по Почта Банку задайте их одним из способов:
На Ваши вопросы ответят в течение 1 рабочего дня.
Корпоративный портал Почта Банка разработан специально для обучения новых сотрудников организации и повышения квалификации опытного персонала за счет дистанционных курсов и баз данных.
Задачи корпоративного портала
Учебный портал Почта Банк создал из-за большого количества сотрудников, которых необходимо постоянно обучать и давать новые знания в сфере банковского дела. Почта Банк имеет скромное количество офисов по России, но люди могут получить консультацию у специалиста или воспользоваться услугами банка через отделения Почты России и филиалы бывшего Лето Банка.
Сотрудникам этих организаций больше всего необходимо постоянно поддерживать на высоком уровне свои знания о новых продуктах банка. Именно для этого и создана база знаний, в которой можно обучаться и получать новые сведения или же закреплять пройденный материал.
Обучающий портал помогает:
Корпоративный портал работает постоянно и открыт для сотрудников Почта Банка в любое время суток. Это позволяет проходить обучение в комфортных условиях дома и на работе.
Регистрация в системе
Работать с корпоративным порталом и обучаться можно только используя личный кабинет корпоративного портала. Зайти на него можно по ссылке portal.pochtabanck.ru. Перед тем как войти в систему, необходимо получить доступ.
Сделать это можно двумя путями:
Почта Банк заботится о своих сотрудниках, а потому пройти регистрацию можно в любое время суток с любого устройства с доступом к интернету. Ответ на запрос (при первом варианте регистрации) придёт в течение суток, или раньше. А информацией из SMS можно пользоваться сразу и без ограничений по времени.
Вход в корпоративный портал
Чтобы войти в портал и начать пользоваться системой для обучения, необходимо перейти по ссылке, указанной выше. На открывшейся странице будут поля для ввода логина и пароля. Как их узнать, уже сказано было ранее. После ввода данных при правильных сведениях, откроется страничка для смены пароля. Сделать это необходимо обязательно для собственной защиты данных.
Далее можно будет осуществлять вход по изначальному логину и вновь установленному паролю постоянно, менять его каждый раз нет необходимости.
Принцип использования корпоративного портала
Работать в корпоративном портале Почта Банка достаточно удобно. Недавно выпустившиеся студенты или люди, проходящие дополнительные курсы повышения квалификации, быстро освоятся, так как все действия проходят по типу дистанционного курса, как в институтах. Выглядит процесс обучения так:
На один курс обучения отводится определенное время, по окончанию которого работать с курсом будет нельзя. Но можно обратиться к своему куратору и он откроет новый проект. Если человек успешно прошел курс обучения, то он остается для него доступным, чтобы сотрудник банка мог в любой момент освежить знания.
Кому разрешен доступ?
Воспользоваться обучающей программой корпоративного портала Почта Банка могут уже действующие сотрудники Почта Банка, Лето Банка и Почты России, которым открыл доступ куратор программы в отделении.
Стажеры Почта Банка могут обучаться на этом портале, только они должны получить соответствующее разрешение в подразделении, отвечающем за права доступна к системе корпоративного портала.
Всем работникам доступ открыт постоянно, но если возникнут трудности с входом, придется пройти либо повторную авторизацию, либо обратиться к непосредственному начальнику в отделении банка.
Преимущества корпоративного портала
Ранее все тренинги и обучающие курсы на предприятиях проводились в режиме живого присутствия и общения. Это удобно тем, что люди могут контактировать друг с другом, учиться развивать коммуникабельность (это важно при общении с клиентами, чтобы доступно и ненавязчиво объяснить все подробности касательно желаемого продукта банка). Но такие семинары не всегда приносят успех в реальном времени, когда сотрудники постоянно загружены в отделении или отвечают на звонки горячей линии.
Для устранения этих проблем Почта Банк и создал корпоративный портал. Он позволяет:
При обучении в корпоративном портале возникает меньше проблем с графиком работы и с успеваемостью людей. Практика показывает, что если давать сотрудникам возможность самостоятельно подбирать время и место для обучения, производительность труда повышается в разы.