практика в администрации президента

Как проходит практика будущих управленцев? Рассказывают студенты образовательной программы «Государственное и муниципальное управление»

Как всегда, в этом году студенты 3 и 4 курсов образовательной программы «Государственное и муниципальное управление» проходили учебную и производственную практику. Основными местами практики (а затем и работодателями!) для наших студентов являются органы публичного управления, а также бизнес-структуры. Профессиональную самореализацию наших студентов и выпускников обеспечивает междисциплинарный подход в образовательном процессе, методическая помощь при выборе исследовательского проекта, а затем индивидуальный подбор места прохождения практики, консультации и помощь в трудоустройстве.

Светлана Давыдова (3 курс), проходила практику в Минпромторге:

Выбор Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в качестве места практики был для меня неслучайным. Так как моя курсовая работа была связана с управлением промышленным развитием региона, то Минпромторг России был идеальным местом для применения полученных во время обучения знаний на практике и приобретения новых ценных знаний для написания курсовой работы.

По результатам собеседования меня определили в Департамент региональной промышленной политики, отдел территориальных органов, где я принимала непосредственное участие в работе отдела, выполняя разнообразные поручения, в том числе в части бюджетной политики и финансов территориальных органов Министерства (работа с бюджетными сметами). Также я участвовала в рабочих совещаниях, осуществляла анализ данных по проводимым Минпромторгом России мероприятий, анализ информационных сообщений официального сайта Министерства о проводимых мероприятиях в регионах Российской Федерации, осуществляла свод информации, поступившей от территориальных органов Минпромторга России, и многое другое. Однако больше всего мне понравилось мое непосредственное взаимодействие с управляющими компаниями индустриальных парков, технопарков и промышленных кластеров по формированию перспективного плана совместных действий с Минпромторгом России.

Так как коллектив отдела территориальных органов достаточно молодой, мне было легко адаптироваться и приятно работать. Сотрудники Минпромторга России приветливые, помогали при возникновении трудностей, отвечали на интересующие меня вопросы и давали советы по написанию курсовой работы.

В период прохождения практики мною были усовершенствованы навыки общения с людьми и нахождения подхода к каждому, навыки определения сути из массива информации. Были получены знания в области мероприятий, проводимых на территории Российской Федерации в рамках промышленной политики, о действующих производствах на территории Российской Федерации, знания о структуре Минпромторга России, его деятельности и другие.

Однако без знаний и навыков, полученных в университете о региональном развитии, структуре и принципах работы государственных и местных органов власти, способах взаимодействия с людьми, а также без приобретенных в процессе учебы аналитических навыков, работа в данном ведомстве не была бы успешной для меня.

Сергей Зудин (3 курс), проходил практику в Росимуществе:

На третьем курсе я проходил практику в Управлении отраслевых организаций и зарубежной собственности Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество).

Для меня приятным сюрпризом стало то, что во время прохождения практики я не только занимался классической, на взгляд обывателя, задачей практиканта – обработкой и инвентаризацией документации, но и узнал много нового. Всего за 3 недели я познакомился с деятельностью Росимущества, развил навыки работы с нормативно-правовыми актами, изучил структуру и содержание типовых документов, научился писать и оформлять их по всем правилам, а также поработал в системе электронного документооборота.

Во время практики я был, по возможности, включен в текущую деятельность отдела и, что самое главное, мне представилась возможность изучить процесс принятия решений в ФОИВ изнутри и даже поучаствовать в принятии управленческого решения Более того, по результатам прохождения практики я был рекомендован к зачислению в штат в подведомственное учреждение и это несмотря на отсутствие диплома о высшем образовании. В целом, данная практика помогла мне понять, как я хочу развиваться в дальнейшем, то есть дала мне именно то, что я хотел получить.

Евгений Баранов (4 курс), проходил практику в Минэкономразвития, где в данный момент работает:

На третьем курсе руководство кафедры «Теории и практики государственного управления», в связи с моим желанием поближе познакомиться с государственной гражданской службой в России предложило мне пройти производственную практику в Министерстве экономического развития Российской Федерации. В связи со спецификой моей курсовой работы я был направлен в Департамент государственного регулирования в экономике. По прибытию на место практики я был определен в Отдел методического обеспечения организации межведомственного электронного взаимодействия. В дальнейшем я выбрал этот отдел в качестве места прохождения уже преддипломной практики. А по завершению преддипломной практики получил предложение о трудоустройстве в данный отдел. Во время практики в мои обязанности входило обеспечение отправки различной внутренней документации, визирование документов, принятие участия в разработке замечаний к различного рода документам, работа в системе электронного документооборота, согласование заседаний с другими ведомствами. Необходимо отметить высокий профессионализм сотрудников Департамента государственного регулирования в экономике, которые с радостью отвечали на все мои вопросы, а также неоднократно помогали мне с выполнением моих текущих обязанностей. В завершении хотелось бы сказать, что именно прохождение практики в Министерстве экономического развития Российской Федерации помогло мне определиться с выбором карьеры государственного служащего.

Валентина Бурцева (3 курс), проходила практику в ПАО «Лукойл»:

В силу того, что меня и до стажировки интересовала нефтегазовая отрасль, для меня было особенно важным получить больше информации изнутри об основных игроках на рынке и их новых проектах, а также выполнять задания, которые могут раскрыть мой потенциал. ПАО «ЛУКОЙЛ» предоставило мне такую возможность. Поэтому через год я буду надеяться, что мне удастся снова пойти именно в эту компанию.

Влад Анисимов (3 курс), проходил практику в АНО «Агентство стратегических инициатив»:

Изначально я обдумывал вариант прохождения практики в Парке культуры и отдыха им. Горького, однако озадачился оформлением необходимых документов достаточно поздно, поэтому туда попасть не получилось. Пришлось искать альтернативные варианты. Мне повезло и я попал в АСИ (Агентство стратегических инициатив) по рекомендации научного руководителя. Я согласился. И об этом решении не пожалел.

Сама практика проходила в отделе Проектов и практик. Данный отдел состоит из прекрасных людей, которые создали для меня максимально доброжелательную рабочую атмосферу.

Моя работа состояла из нескольких больших блоков. Во-первых, это работа с текстами, его анализ и переработка в готовый продукт. Во-вторых, презентации. Действительно, их было много, благо я имел с ними дело, когда работал в сфере рекламы. В-третьих, координация, подразумевающая под собой хорошие коммуникативные и организационные навыки.

По окончании практики я не смог остаться в АСИ, т.к. частичной занятости в данной организации нет. Поскольку я студент, на другое я согласен не был. Тем не менее, мои координаторы помогли мне найти работу, где я работаю и сейчас. Подводя итог, хотелось бы сказать, что АСИ является отличным местом как для прохождения практики, так и для начала карьеры. От организации у меня остались исключительно положительные эмоции.

Вообще, хочу порекомендовать всем заблаговременно думать о практике, так будет больше возможностей для выбора. И даже если у нашего университета нет соглашения о сотрудничестве с конкретным ведомством, то будет время все оформить и отправить вас именно туда, куда вы хотите.

Иван Черных (3 курс), проходил практику Администрации Президента РФ:

Как только я поступил на ГМУ в НИУ ВШЭ, сразу для себя решил, что хочу работать в Администрации Президента. Стал узнавать, у куратора факультета, начальства, искать варианты, как туда попасть. Изначально мне сказали, что Вышка в части студенческой практики с Администрацией не сотрудничает, но это меня не остановило и мне всё же удалось найти необходимые контакты. На факультете мне помогли и оформили все необходимые документы, направление на практику. Так я попал на практику на место работы моей мечты — в Управление Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров.

Изначально моя работа заключалась в сборе данных по развитию управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента РФ, а также подготовке материалов к совещаниям по проекту, связанному с президентским резервом. Помимо этого, во время практики в мои обязанности входило ежедневное предоставление дайджеста событий, связанных с государственной службой. Была собрана информация по релевантному опыту стран БРИКС.

Среди полученных навыков за время практики стоит отметить: работу с большим объемом информации в сжатые сроки, обрабатывание и систематизация, а также анализ массивов данных.

На сегодняшний день я поддерживаю с Управлением связь и надеюсь пойти туда работать после завершения бакалавриата.

Источник

Как попадают в администрацию президента

В администрацию президента невозможно попасть с улицы или увидев вакансию на HeadHunter. Но и невероятного блата там нет. Все происходит по знакомству: «А есть ли у вас кто-нибудь?» На людей смотрят, пробуют, щупают и в итоге кого-то находят.

Я учился на отделении связей с общественностью в #МГИМО. Потом судьба покидала меня по разным госструктурам. В одной из них работал старый знакомый бабушки, который не первый год сотрудничал с референтурой администрации президента. Как-то раз мы с ним встретились, он рассказал о возможности поработать в референтуре, в двух словах объяснил, что это, и спросил, интересно ли мне. Видимо, на тот момент он уже наблюдал за мной какое-то время и понял, что не все потеряно. Мне, конечно, было интересно. И понеслось.

Наш разговор состоялся весной 2010 года, но вышел я на работу только через десять месяцев. Сначала были встречи в Кремле — руководителю референтуры нужно было взглянуть на меня. На встрече мы просто болтали за жизнь, а после мне дали задание — написать несколько приветствий и телеграмм по определенным поводам. Это потом такая работа стала для меня обыденной, но вначале я пребывал в легкой панике и потратил на пять-семь предложений несколько часов. После этого все затихло. К осени я не выдержал и спросил, ждать ли мне приглашения на работу. Оказывается, в референтуре подумали, что должность мне не интересна. В итоге я выполнил еще несколько заданий, они решили, что я хороший парень, и меня взяли.

Госслужба как армия. Для нее тоже надо быть годным. Я принес штампы из четырех диспансеров, что ничем не болею, и прошел стандартную медкомиссию. Еще нужно было заполнить длинную довольно унылую анкету — указать всю информацию про себя и про родственников, даже про сожителей родителей. После этого оставалось дождаться результатов проверки — меня предупредили, что она будет длиться пару месяцев.

Неизвестно, насколько это затянулось бы, но мне повезло. До выборов президента оставался год. По администрации президента прошло неофициальное распоряжение новеньких не брать, поэтому процесс моего трудоустройства ускорили. Штука в том, что все сотрудники администрации работают до того момента, как у президента кончаются полномочия. Этот день указан даже в их пропуске. В день инаугурации следующего президента вся администрация выводится за штат. На следующий день почти всех назначают заново, но раздутый штат никому не нужен.

Кто такие референты

В референтуре администрации президента я проработал год. После того как #Медведев стал премьером, мы перешли в департамент по подготовке текстов публичных выступлений председателя правительства #РФ. Там я проработал еще около четырех лет.

Вся администрация президента делится на управления. А себя мы считали уникальной структурой — мы назывались не управлением, а референтурой. Референтура занимается всеми публичными речами президента, а также телеграммами, поздравлениями и приветственными письмами от его имени. Структура существует со времен Ельцина и постоянно меняется, но когда там работал я, все было устроено достаточно просто.

Самые высокие должности — руководитель, его зам, старшие референты и референты. Их назначает сам президент. Это зубры, которые много лет работают в этой среде и пишут самые серьезные тексты. Затем идут стандартные должности — главный советник, советник и консультант. На работу их принимает уже не президент, а руководитель референтуры.

Всего в референтуре около 15 человек — от тех, кто пишет самые простые тексты, до тех, кто обсуждает темы с президентом. Я пришел туда на начальную должность, но если брать всю администрацию, включая курьеров и машинисток, на карьерной лестнице я находился где-то посередине. Никто не ждал от меня серьезного уровня на старте — все прекрасно понимали, что новичок не сможет писать в ближайший год ничего серьезного. Но за пять лет серьезных текстов я так и не написал. Достаточно быстро для себя я понял, что мне это не интересно. Поэтому все делал, но не перетруждался.

Как все устроено

Референты — отчасти имиджмейкеры. Они могут посоветовать президенту: «Дмитрий Анатольевич, так будет лучше». Конечно, финальное решение остается за ним, но он не самодур и часто их слушает.

Телеграммы

Телеграммы от президента — жуткий стремный нафталин. Как так можно — до сих пор отправлять реальные телеграммы, бумажку с красной плашкой, вклеенную в обложку. Все говорят, что от этого надо уходить, но все годы, что я там работал, мы продолжали фигачить телеграммы — направо и налево.
Каждый день мы готовили по пять-семь телеграмм, приветствий, поздравлений и соболезнований. Бывало такое, что президент возвращал их обратно — это был провал. Один раз он отметил: «Это не уровень президента». Сначала мне было очень странно подписываться «Медведев» и писать не от своего лица. Ты пишешь: «Я это, я то», — а имеешь в виду третье лицо, и еще какое. Ляпом можно было считать все, что вышло за пределы референтуры. В шаблоне телеграммы могло быть вбито какое-то имя — например, «Константин Константинович». Периодически мы могли проморгать, и поздравление «Константину Константиновичу» уходило на согласование руководителю администрации президента. Но такого, чтобы какой-то ляп дошел до президента, на моей памяти не было. Мы постоянно перечитывали друг за другом тексты, чтобы избежать опечаток. С буквой «ё» долго м*дохались. То ставили, потом не ставили, потом опять ставили.

Источник

Практика в администрации президента

Средний возраст без кризиса

Администрация становится все “моложе”, хотя средний возраст — вполне зрелый, под 45. Лидеры — протокольно-организационное управление (средний возраст сотрудников — 36,7 года) и управление пресс-службы и информации (37,1). Это вполне объяснимо: протоколу и пресс-службе, которые неотрывно следуют за ВВП, годы позволяют легче поспевать за его напряженным графиком. Недалеко от них ушли самое молодое (создано в марте этого года) управление по межрегиональным и культурным связям с зарубежными странами (37,7) и экспертное управление (37,8 лет).

Вливают “свежую кровь” по-разному. Существует так называемый кадровый резерв, в который попадают, как правило, чиновники разного уровня, работающие и в столице, и в регионах. И если возникла необходимость, руководители подразделений могут посмотреть, кто есть на “скамейке запасных”. Или кандидата руководитель ищет по знакомству.

Но не стоит думать, что в наше время Кремль привлекает любого, только помани. Как-то раз, говорят, здешний чиновник позвал к себе на работу знакомую студентку МГУ. Девушка же “прелестям” госслужбы предпочла бизнес и достойную зарплату в у.е.

Проверь на практике

Вообще, студенту-выпускнику при отсутствии нужных связей пытаться устроиться в АП через вуз — перспективней всего. Известен случай, когда демократично настроенный глава одного из департаментов искал себе сотрудника по. объявлению — вывесив его в институте, где сам когда-то учился.

А есть, к примеру, вариант попытаться попасть на летнюю практику в Администрацию Президента. Ясно, что Кремль не учебный центр, и там предпочитают иметь дело с готовыми специалистами, имеющими опыт работы. Поэтому понятие “летняя практика” воспринимают далеко не везде.

Нам рассказывали, что несколько практикантов в год берет кремлевская пресс-служба, подыскивая кандидатов в ведущих гуманитарных вузах — МГУ, МГИМО, Московском государственном лингвистическом университете. Как правило, это студенты-дипломники, которых рекомендует ректорат. Удобно — и материал для диплома, и связи на будущее. А если практикант проявит себя, его могут позвать в штат.

Как поведал корреспонденту “МК” помощник ректора МГИМО Артем Мальгин, в их вузе на практику в Управление пресс-службы Президента отправляют студентов с 5-го курса и ребят, обучающихся в магистратуре второй год. Сама стажировка занимает 3—4 месяца. Счастливчики — с “профильного” факультета журналистики. “Проводится своеобразный конкурс, где основные критерии — высокая успеваемость и профессиональная подготовка студента, — объяснил наш собеседник. — Оценивать все это помогают рейтинги студентов, традиционно существующие в МГИМО на каждом факультете”.

Особенно много в администрации выпускников разных факультетов МГУ — исторического, филологического, юридического, журналистики, из Института стран Азии и Африки.

Впрочем, есть отрадные новости и для тех, кто давно покинул студенческую скамью: принят закон “О государственной гражданской службе”, в котором детально прописана жизнь чиновника: от приема на работу до пенсии, а несколько месяцев назад президент подписал указ “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ”, смысл коего — сделать эту службу более доступной. Так что вскоре в АП появится шанс устроиться по конкурсу. Он будет состоять из двух этапов: после публикации объявления о вакансии на официальном сайте нужно будет подать документы, как обычно при приеме на работу, а после — обойти конкурентов, поразив своими знаниями и навыками конкурсную комиссию (вероятны: тесты, собеседования, анкетирование или участие в групповой дискуссии).

Будущему работнику придется пройти трехмесячный испытательный срок. Кроме того, его жизненный и трудовой путь, отраженный в анкете на четырех страницах, “с лупой” проверят в ФСО. Понятно, что судимость или непорядок с психикой претендента однозначно закроют двери во власть.

Справедливости ради заметим, что сейчас, после масштабной реорганизации АП, устроиться туда на работу непросто — штат, как говорят за кремлевскими стенами, укомплектован.

Сауна для детсадовца

Замначальника управления в Кремле может рассчитывать на 31,5 тыс. рублей в месяц, служащий среднего звена, например ведущий специалист, — всего тысяч на 10. Компенсируют зарплаты дополнительные бонусы. Так, глава управления может претендовать на госдачу в живописном уголке Подмосковья и служебное авто. В знаменитых поликлиниках Управления делами Президента устранят малейшее недомогание любого сотрудника администрации. К их услугам — медучреждения на Сивцевом Вражке, в Романовом и в Грохольском переулках, на Кутузовском проспекте и на 2-й Фрунзенской.

Еще одна “приятность” — льготные путевки в санатории. Весьма посещаем сотрудниками “Сочи” на Черноморском побережье Кавказа. Если обычному гражданину путевка сюда на 21 день в разгар сезона — в июле — обойдется в 50 тыс. 400 руб., то работник администрации сможет отдохнуть где-то за треть стоимости.

Отпрыскам чиновников от 2 до 7 лет уготована замечательная жизнь в каком-нибудь из восьми детсадов УДП. Вот в “Снегирях”, что в 20 км от МКАД, к примеру, они пребывают пять дней в неделю. За здоровьем обитателей садика круглосуточно следят медработники, пять раз в день их кормят — причем с учетом пожеланий родителей и детей. Досуг детсадовцы могут скрасить в сауне (!), в открытом или закрытом бассейне или, к примеру, на автодроме для катания на велосипедах и самокатах.

Для тех, кто постарше, у УДП имеется своя школа — в экологически чистом лесном массиве в микрорайоне Фили-Давыдково. В учреждении обещана “совершенно особая атмосфера, которая сочетает в себе домашнюю теплоту, пристальное внимание к внутреннему миру каждого ребенка и активное творчество. ”. Обеспечить все вышеупомянутое призваны преподаватели, среди которых сплошь люди заслуженные — один лауреат Президентской премии, два заслуженных учителя РФ, шесть отличников просвещения.

В полупансионе, опять-таки с пятиразовым питанием, школьников помимо традиционной программы с двумя иностранными языками могут занять калистеникой (цикл упражнений, укрепляющих тело и улучшающих фигуру, разработанный королевской канадской службой ВВС) или тестопластикой (всего лишь изготовление поделок из соленого теста), карате, спортивными танцами.

Кто выносит сор от ВВП?
Но в Кремле, на Охотном Ряду и Большой Дмитровке присутствуют и совсем неприметные труженики. Речь об уборщицах, сантехниках, электриках и пр. Подбором техперсонала для Администрации Президента занимается специальное производственно-техническое объединение Управления делами Президента.

В ПТО кандидатов раскидывают по разным дирекциям — например, по эксплуатации комплекса “Старая площадь” или по обслуживанию резиденций полпредов. Работников для Госдумы и Совета Федерации ищут отдельные управления, тоже подведомственные УДП. Основные способы — по совету других сотрудников или. на бирже труда. Такой метод объясняется хроническим дефицитом кадров, ведь зарплата здесь — всего 3—4 тысячи рублей. Поэтому и на работу просятся чаще всего пенсионеры, для которых основное преимущество — медобслуживание в поликлинике Управления делами президента.

А вот добиться чести ввинчивать лампочки и менять трубы в самом Кремле архисложно. Для этого нужно по меньшей мере зарекомендовать себя в других дирекциях ПТО. (Не говоря уж о гораздо более тщательных и длительных проверках по линии спецслужб.) Но вообще в резиденции президента текучки кадров почти нет — многие трудятся по 20—30 лет, давно доказав свою благонадежность. Удерживает их от поисков более высокооплачиваемого места, по отзывам, чаще всего престиж: работать под боком у первого лица государства — это вам не в какой-то малоизвестной фирмочке тряпкой махать!

А вот на комбинате питания “Кремлевский” с юными кадрами все в порядке: хотя зарплаты поваров и официантов тоже далеки от совершенства — в среднем 6—8 тысяч рэ, зато здесь можно как следует поднатореть на больших приемах, получив путевку в светлое будущее в известных ресторанах. У комбината налажены связи с руководителями некоторых учебных заведений — к примеру, Московской кулинарной школы, Царицынского колледжа, 19-го и 45-го училищ, — которые присылают на практику студентов. Самые способные оказываются в числе постоянных сотрудников.

	Госпрограмма «Приоритет 2030»заменит программу «5-100»:»мусорные» журналы накручивают рейтинги вузов
	Россияне назвали зарплату, за которую готовы работать в компании, ценности которой не разделяют
	HR-технологии помогают подобрать персонал и найти работу (ИИ, нейросети, внедрение роботов)
	АБИТУРИЕНТАМ 11 ФАКУЛЬТЕТОВ МГУ ПОТРЕБУЕТСЯ ЕГЭ ПО ГЕОГРАФИИ
	«Технологии неизбежны, нравятся они нам или нет». Почему людям снова нужно готовиться к переменам
	Средняя зарплата в Пензе и других городах России
	В России проведут масштабную цифровую трансформацию в промышленности
	В России внесут серьезные изменения в программу сетевого обучения в вузах
	Садовничий рассказал о создании научно-технологической долины при МГУ
	Герман Греф назвал важнейшие современные технологии, в том числе наиболее актуальные для России