программа обучения специалиста по кадрам
Программа обучения специалиста по кадрам
Чтобы записаться на этот курс, используя имеющиеся часы обучения, нажмите на соответствующую кнопку ниже:
Среднее время обучения наших слушателей на данном курсе: 162 дня (минимальное время обучения: 90 дней)
В настоящий момент курс проходит 143 обучающихся из 46 регионов
Полноценное стратегическое управление, направленное на выработку линий и приоритетов развития организации в будущем, невозможно без наличия специальной службы управления персоналом внутри организации, в которой скапливается вся информация относительно пребывания сотрудников на работе, разрабатываются единые для всей организации решения. В будущем значимость служб по управлению персоналом ещё более возрастет. В то же время качественно меняются и сами работники. Вместе с возрастающим уровнем профессионализма они начинают более разборчиво относиться к выбору места работы. Наблюдается стремление к большему самовыражению, повышению квалификации, прогнозируемому профессиональному и карьерному росту. Учет этих тенденций и правильное использование их также является прерогативой служб по управлению персоналом. Значимость подготовки специалистов по управлению персоналом связана как с дефицитом соответствующих профессиональных знаний и практических навыков у руководителей организаций и предприятий, так и с возросшим спросом на специалистов данного профиля на рынке труда. Особое значение приобретают такие вопросы, как формирование корпоративной культуры, управление мотивацией и деловой карьерой, развитие персонала и оценка вложений в человеческие ресурсы, оценка эффективности управления персоналом.
Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
— ФГОС среднего профессионального образования по направлению подготовки 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;
— ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»;
— Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46. 02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом».
Уровень образования: среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование.
Программа обучения специалиста по кадрам
Бесплатное
онлайн-обучение
по программе
«Кадровое администрирование:
специалист с нуля до PRO»
Вы научитесь вести кадровый учет, оформлять трудовые отношения, разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом
Узнайте больше о проекте
«Содействие занятости» — федеральный проект, который дает возможность гражданам России со всех уголков страны освоить новую профессию или повысить свою квалификацию. В проекте можно получить помощь с трудоустройством, оформлением самозанятости или регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) является федеральным оператором проекта «Содействие занятости», в рамках которого проводит набор на программы бесплатного обучения по наиболее востребованным специальностям и реализует их совместно с образовательными партнерами, в число которых входят Международный образовательный центр (МОЦ), ПТЭИТ, ИЛЭНГ и др. Программы обучения реализуются ведущими преподавателями программ дополнительного образования и действующими практиками. Обучение проходит в онлайн-формате.
На 2021 год планируется переобучить 56 тысяч человек по всей России.
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
Учитесь и получайте призы
Для слушателей отдельных программ мы организовали розыгрыш с возможностью выиграть классные призы, которые помогут в обучении и дальнейшем карьерном росте:
Востребованность профессии на рынке
Чему вы научитесь
Заполнять согласно установленным правилам основные унифицированные формы документов
Форматировать и заполнять электронные таблицы Excel
Пользоваться справочно-правовыми системами по законодательству Российской Федерации для решения профессиональных задач
Пользоваться программой «1С: Зарплата и Кадры»
Взаимодействовать с государственными структурами (Государственная инспекция труда, Роскомнадзор, ПФР, военкомат, ФСС)
Организовывать хранение персональных данных работников
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка, коды А, В, С, D, E, F, G. 272 ак. часа
Объем курса:
34 урока,
272 академических часа
Документ:
диплом о профессиональной переподготовке
Курс будет полезен
Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
Старшему менеджеру по персоналу
Руководителю структурного подразделения
Начальнику отдела кадров
Директору по персоналу
Программа
34 урока, 272 академических часа
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 23
Деморолик
Лекторы
Горицына Дарья
Александровна
Федорова Елена
Евгеньевна
эксперт по трудовому и гражданскому праву
Конюхова Евгения
Владимировна
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Бусыгина Юлия
Олеговна
эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Результат обучения
Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, С, D, E, F, G
Узнаете порядок регистрации организации. Познакомитесь с вопросами нормирования
Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
Будете правильно принимать, увольнять, предоставлять отпуска, работать с персональными данными
Узнаете особенности суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
Узнаете, как проводить адаптацию, оценку, аттестацию, обучение персонала
Разберетесь, какую отчетность и когда должен составлять и представлять кадровик
Изучите вопросы этики и психологии делового общения
Карта Школы в подарок
При покупке курса дарим 3 месяца доступа ко всем вебинарам по кадровой тематике и 10 вопросов экспертам
Как проходит обучение
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
А еще.
Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
Преимущества Контур.Школы
Бессрочная лицензия
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
10 лет безупречной репутации
Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.
Соответствие профстандарту
Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.
Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.
Отзывы учеников
Киселева Марина Геннадьевна
Специалист по кадрам, 27 сентября 2021
Доброго времени суток! Курсы организованы на высоком организационном уровне. Предоставляемые учебные модули и методические материалы имеют большое теоретическое и практическое значение (материалы.
Киселева Марина Геннадьевна
Специалист по кадрам, 27 сентября 2021
Доброго времени суток! Курсы организованы на высоком организационном уровне. Предоставляемые учебные модули и методические материалы имеют большое теоретическое и практическое значение (материалы ёмкие и хорошо, логично изложены). Удобство прохождения обучения: в любое удобное время, можно прослушать урок с перерывом или повторно и одновременно просмотреть методические материалы, проанализировав всю информацию перед прохождением теста. Тесты помогают закрепить материал и способствуют быстрому запоминанию информации. Спасибо Контур-Школе за очень удобный, доступный, понятный, последовательный процесс обучения!
Белоброва Людмила Николаевна
Делопроизводитель, 06 июня 2021
Понравился формат предоставления информации: сначала нормативные документы, где отражен вопрос, потом раскрытие вопроса с разъяснениями и случаями из практики, в конце обобщение пройденного. Отличные.
Белоброва Людмила Николаевна
Делопроизводитель, 06 июня 2021
Понравился формат предоставления информации: сначала нормативные документы, где отражен вопрос, потом раскрытие вопроса с разъяснениями и случаями из практики, в конце обобщение пройденного. Отличные лекторы, информация усваивалась легко.
Поздеева Анна Станиславовна
Заместитель директора по кадрам, руководитель платных образовательных услуг (ПОУ), 09 января 2021
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка, 376 ак. часов
Периоды обучения:
15 апреля 2022 — 22 июля 2022
12 августа 2022 — 18 ноября 2022
Разбор практических ситуаций. Методические материалы
Документ:
диплом и удостоверение
Узнайте, какой онлайн-курс подходит именно вам
Программа
37 уроков, 376 академических часов
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 20
Деморолик
Лекторы
Конюхова Евгения
Владимировна
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Федорова Елена
Евгеньевна
эксперт по трудовому и гражданскому праву
Бусыгина Юлия
Олеговна
эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Шобохонова Марина
Владимировна
специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда
Любимов Андрей
Андреевич
эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качества
Мещерин Сергей
Сергеевич
к.м.н., врач-хирург, организатор здравоохранения
Елагина Маргарита
Анатольевна
эксперт в сфере охраны труда, спикер практико-ориентированных конференций по охране труда
Документы
Диплом о профессиональной переподготовке
Удостоверение о повышении квалификации
Результат обучения
Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
Разберетесь, как принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
Узнаете особенности ведения суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
Рассмотрите вопросы обеспечения персоналом, а также аттестации, обучения, адаптации
Узнаете, как подготовить отчетную и статистическую информацию по персоналу в ПФР, службу занятости, в Росстат и пр.
Разберетесь в главных нормативных требованиях охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя
Сможете организовать проведение инструктажей, медосмотров, спецоценки, обучение работников, расследование и учет несчастных случаев по правилам, без рисков и штрафов
Узнаете, как устранить нарушения требований охраны труда, в том числе по обращениям работников
Повысите уровень профкомпетенции для выполнения функций специалиста по управлению персоналом и специалиста по охране труда
Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандартов «Специалист по управлению персоналом» (коды A, B, C, D, E), «Специалист в области охраны труда» (коды А, В)
Образование
Образование
Язык преподавания
Информация о реализуемых уровнях образования
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» оказывает услуги дополнительного профессионального образования по повышению квалификации и профессиональной переподготовки.
Информация о формах обучения
Обучение проводится по заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Информация о нормативных сроках обучения
Срок обучения по дополнительным профессиональным программам устанавливается организацией самостоятельно и не может быть меньше 16 академических часов для программ повышения квалификации и 250 академических часов для программ профессиональной переподготовки.
Набор в группы ведется в течение всего календарного года.
Информация о численности обучающихся в 2021 году, в том числе:
Об общей численности обучающихся – 63 человека
Реквизиты лицензии на право ведения образовательной деятельности
Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 035886, выдана Департаментом образования города Москвы, 05 февраля 2015 года, бессрочно.
Образовательные программы
По реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов обучающихся нет.
Количество обучающихся по договорам с юридическими и физическими лицами зависит от расписания занятий программ повышения квалификации и программ переподготовки.
Предоставление обучающимся стипендий и общежития не предусмотрено. Трудоустройство выпускников не предусмотрено.
Методические и иные документы, разработанные образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса
По каждому курсу обучающиеся обеспечиваются методическим материалом, который размещен по каждому курсу на учебном портале http://inst.1ipk.ru. Доступ к учебному порталу каждый обучающийся получает в первый день дистанционных занятий.
Расписание и учебные планы
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» разработаны учебные планы, которые содержат перечень тем, дисциплин, последовательность и продолжительность их изучения и определяют форму итоговой аттестации обучающихся. Расписание учебных занятий для слушателей соответствуют тематическим планам и учебным программам.