пьюселик фрэнк нлп практик

|| НЛП-клуб Фрэнка Пьюселика ||

Открытые тренинги ФРЭНКА ПЬЮСЕЛИКА в этом году:

С 30 мая по 10 июня в Одессе

НОВАЯ КНИГА ФРЭНКА ПЬЮСЕЛИКА уже в продаже!

Компания Pucelik Consulting Group рада сообщить, что в сентябре 2010 г. ожидается выход книги г-на Фрэнка Пьюселика «Войны реальности. Терапия диссоциированных состояний». Первое русскоязычное издание

|| НЛП-клуб Фрэнка Пьюселика || запись закреплена

ГРАНДИОЗНЕЙШЕЕ СОБЫТИЕ ГОДА.

Он проведёт уникальный 12-ти дневный тренинг!
____________________________________________________

Правительства штатов Калифорния и Оклахома,
Bank of America,
Торговая палата США,
Университет штата Оклахома,
Nemiroff,
Coca-Cola,
Райффайзен Банк Аваль,
Кастрол,
Евросеть, и многие другие компании.

ХОТИТЕ получить навыки и знания «из первых рук» великого гуру?

Не теряйте времени! Успевает тот, кто принимает решение первым!
Тренинг начнётся в Санкт-Петербурге уже 1-го июня!

Подробности и регистрация на мероприятие по ссылке
http://proshift.me/pucelik/practitioner/?utm_source=f..

Источник

Френк Пьюселик. НЛП

Френк Пьюселик. НЛП запись закреплена

Люда Зуева запись закреплена

Денис Бондарев запись закреплена

Алексей Пышный запись закреплена

ТОЧНАЯ РАЗВЕРНУТАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА

Вы узнаете о себе то, что скрыто в глубинах вашего подсознания.
Диагностика не опирается на известные типологии. Вы получите описание вашей индивидуальной психической структуры с учетом позитивных и негативных условий, в которых вы живете.
Проводится по скайпу с веб-камерой или по фото.
Показать полностью.

Психодиагностика совмещает 3в1:
1. Диагностику текущего состояния. Вы узнаете проблемные зоны, которые осложняют вашу жизнь и свои сильные стороны, которые помогут вам добиваться успехов.
2. Консультацию по наиболее актуальным вопросам
3. Параллельно мы снимаем напряжение с наболевших зон. После диагностики вам станет значительно легче

На лице и теле человека сохраняются отпечатки всех мыслей, желаний, внутренних состояний даже глубоко скрытых от него самого. Вам не потребуется что-то рассказывать о себе. Ваша задача просто спокойно сидеть, желательно ни о чем не думать и не выражать эмоций.

Развернутая психодиагностика даст вам ответы на вопросы:
— Как вы устроены?
— Что движет вами?
— Какие зоны вашей личности доставляют больше всего проблем?
— Какие психологические травмы вы получали и их последствия?
— На что вы способны?

После проведенной диагностики вы получите письменный отчет, отражающий суть.

Пишите сюда: https://vk.com/agma3ks
Отзывы здесь: https://vk.com/topic-122596963_34303639

Френк Пьюселик. НЛП запись закреплена

Виктор Михайлов

Иван Балабай запись закреплена

http://vlastnadsoboi.livejournal.com/15785.html
Как вам идея обучения в группе с ГАРАНТИРОВАННЫМ результатом?

Как Вам идея жизни БЕЗ скандалов, истерик, недоговоренностей, выяснения отношений и прочих форм вербальной агрессии?
Показать полностью.

Как Вам идея внятного, четкого и понятного общения с клиентами / подписчиками?

Хотите уметь давать предельно ясные и развернутые комментарии и ответы на задаваемые вопросы?

Хотите найти все ответы на вопросы о четкой, понятной и лаконичной речи?

Кликайте ссылку и Добро Пожаловать в мир чистой речи!

Tara Pine запись закреплена

Даша Кузичева запись закреплена

Соня Федоренко запись закреплена

Френк Пьюселик. НЛП запись закреплена

В мае в Санкт-Петербурге мы проведём Тренинг Тренеров от Фрэнка Пьюселика и META International. Это программа-интенсив: 12 дней обучения подряд! Мы будем готовить Бизнес-Тренеров, Тренеров НЛП и Тренеров Развивающих Программ. Там будет большое количество участников, и для качественной работы с ними нам очень нужны ассистенты-тренеры: именно те люди, которые на протяжении всей программы будут помогать участникам курса расти и достигать результатов!
Показать полностью.

Заполняйте анкету, если у вас уже есть опыт ведения тренингов (2 и более лет). Если вы хотите поработать бок о бок с настоящим мастером, одним из трех основателей НЛП, человеком, чей тренерский опыт переваливает за 40 лет, если обучение людей для вас не только бизнес, но и призвание и вы готовы не только учить, но и учиться – мы ждем ваши анкеты!

К новым победам в новом году!

Френк Пьюселик. НЛП запись закреплена

Один из участников нашего прошлого тренинга записал видео с Джоном Гриндером и распросил его о Фрэнке Пьюселике. Получилось кратко, но содержательно.

Френк Пьюселик. НЛП запись закреплена

Виктор Михайлов

Чем больше занимаюсь организаций тренингов, тем больше влюбляюсь в это Дело. В общем, очередное классное промо с нашего крайнего тренинга.

P.S. Спасибо ребятам из Crystal Vision за съемку и монтаж. Что-то а предвосхищать они умеют. Проверено!

Френк Пьюселик. НЛП запись закреплена

Виктор Михайлов

Так как продажи курса НЛП-Практик Фрэнка Пьюселика вот-вот откроются, расскажу интересующимся: какие результаты стоит ожидать от тренинга и к чему готовиться.

1. Практический тренинг Интенсив. Мы будем работать 12 дней подряд по 8 часов. Конечно будут перерывы на то, чтобы попить кофе (два перерыва по 15 минут) и полтора часа на обед.
Показать полностью. В итоге: 40 часов теории и 32 часа практики (не считая времени, которое Вы будете заниматься дома самостоятельно выполняя задания). Такой формат погрузит Вас в обучающую атмосферу и позволит приобрести новые навыки максимально быстро.

2. Команда тренеров. В начале тренинга Фрэнк поделит участников на малые группы. За каждой группой (да и за каждым участником) будет закреплен со-тренер или ассистент. Он будет помогать, отвечать на вопросы во время практической работы, подсказывать и направлять Вас с самого начала и до конца. Еще раз: тренинг ведет Фрэнк, а помогать в практических упражнения будут со-тренеры и ассистенты.

3. Сертификация. Многие знают, что Фрэнк не раздает сертификаты просто так. В действительности, сертификация начинается с первого дня тренинга. Фрэнк и со-тренеры наблюдают за участниками, делают пометки, дают обратную связь, корректируют и прикладывают максимум усилий для того, чтобы каждый участник встроил в себя те навыки, которым он пришел обучаться и получил сертификат НЛП-Практика. Но многое зависит от Вас самих.

5. Меняет жизнь. По опыту, у участников тренинга жизнь сильно меняется. Одни начинают понимать, что занимаются не тем и меняют сферу деятельности, уходят в бизнес наполняя жизнь тем, чем хочется заниматься. Другие меняют круг общения становясь более осознанными и свободными. А некоторые разрешают свои внутренние и внешние конфликты оставляя прошлое позади и начинают новую, успешную и счастливую жизнь.

Конечно это не все, что люди получают пройдя тренинг НЛП-Практик. Некоторые истории, которые нам рассказывают участники прошлых курсов, заставляют замирать от удивления. От радости за то, что человек начал жить той жизнью которую заслуживает, избавился от груза прошлого, повзрослел, поверил в себя и стал хозяином своей жизни. Историй очень много и на тренингах Фрэнка каждый находит свое.

Источник

Обсуждение: является ли Френк Пьюселик третьим человеком в НЛП?

Наткнулся недавно в ленте у Лжеюзера frankpucelik (не, не тот самый, просто либо пиарящий его человек, либо сочувствующий его делу) на интересную перепечатку поста Френка Пьюселика на известном форуме NLP Connections. Тема не новая, но вот Френк с подачи Гриндера поднимает ее не один раз. А каждый — на тренингах и пр. Так вот, тема такая: «Является ли Френк Пьюселик одним из создателей НЛП?» Поскольку в российском сообществе принята точка зрения, дескать «является» (конечно, льстит собственному и национальному самолюбию! — один из трех, «создатель» НЛП активно преподает в России, можно попасть к нему и лично отучиться!), я не мог не вступиться в эту дискуссию и перевести для русскоязычного читателя заявление Френка, оставленное им на форуме.

Итак, читайте перевод, и в течение недели ждите дальнейшее обсуждение-осмысление этой записи.

Rene писала:

Френк Пьюселик упоминается как минимум единожды Джоном Гриндером в контексте ранних дней НЛП. Он не говорит о том, ушел ли тот и, если ушел, то когда, с поля видимости в процессе развития НЛП. Однако, кажется, каждый из этих трех человек делал что-то свое в это время. Возможно, Френк вложил больше сил именно в это «свое», чем в НЛП. Может, кто-то знает? У меня есть чувство, что кто-то выскажется.

Френк Пьюселик отвечает:

Джон Гриндер — единственный человек, обладающий такой личностной целостностью, которая позволяет ему помнить факты так, как они произошли. «Каждый из этих трех человек делал что-то свое» — не очень точный вывод, но, конечно, имеет правильный буквальный смысл. Каждый всегда делает «что-то» свое.
Мы были преданны развитию НЛП много лет и то, что мы сделали, стало известно на весь мир как вклад в развитие многих областей, в которых НЛП сейчас применяется. Я горжусь этим и продолжаю работать в этой сфере, что и делал всю свою жизнь. Подробности моего пути вы можете увидеть на сайте www.frankpucelik.com Кликните ”en”, если вы не владеете русским. Пожалуйста, простите английский текст во многих местах. Этот сайт аккуратно написан на русском и переведен на английский язык русскоговорящими людьми. Они сделали все, что могли.
Меня выдавили из «группы» в конце 1976, но на самом деле покинул ее в 1978, на что у Ричарда были собственные причины. В то время я взял нескольких человек «мета» с собой в Сан-Диего и мы основали «Мета Институт». Эта организация продолжила развивать НЛП и вести по нему тренинги на протяжении нескольких лет до 1983 года, когда я переехал в Оклахому. Потом я открыл «Мета Интернешнл» и продолжил работу с НЛП. Я также преподавал в Оклахомском Университете 4 года и руководил 2 лечебными центрами для молодых наркоманов и алкоголиков. В 1987 году меня пригласили посетить Москву, и я приезжал туда несколько раз на протяжении следующих 4 лет, и к 1991 году я уже жил и работал в России. Сейчас я живу в Одессе на Украине, работаю по всему СНГ и мне тут нравится. По большей части я занимаюсь бизнес-консультированием и также немного продолжаю участвовать на рынке НЛП.
Если у вас есть еще вопросы о том, как начиналась история НЛП, задавайте. Я единственный человек в мире, который был в этой время рядом с Джоном и Ричардом. Кстати, никто из тех, кто объявляет себя основателем или создателем НЛП, или притязает на участие в группе с Джоном и Ричардом, в которой все начиналось, не точен. Они просто не знают, когда НЛП было создано и думают, что время, когда они начинали с Джоном и Ричардом, было действительно началом. Я недавно встретил одну известную «создательницу» вообще впервые. На протяжении беседы она рассказывала мне, что была основательницей НЛП и состояла в первой группе людей, которые работали с Джоном и Ричардом. Когда я спросил ее, когда точно это было, она сказала, что первая группа НЛП стартовала в 1981 году, тогда же начинала и она. Я посоветовал ей больше не называть себя основательницей, поскольку она начала свою деятельность в НЛП спустя 10 лет после того, как оно зародилось. Она сказала, что изменит свои рекламные материалы и публичные комментарии. Я не знаю, сделала ли она это.
«Настоящие» основатели так и не получили признания за то, что сделали. Их имена: Мэрилин Московиц, Илин Макклауд, Тревельян Хаук, Патрик Руни, Терри Руни, Джефф Пэрис, Лиза Киарра (не помню настоящего имени — извини, Лиза), Девра Кантер, я, и парочка других, которых, я надеюсь, скоро вспомню. Никто из людей, известных ныне как основатели НЛП, не состояли в этой группе. Если вы сомневаетесь насчет моей памяти, спросите Джона. Воспоминания Ричарда служат его намерениям более творчески, нежели чем джоновы или мои. Джон не беспокоится по поводу фактов, не утаивает их, чувствует себя комфортно, говоря правду. Если он сможет вспомнить, он расскажет вам.
Лично я обязан своей замечательной карьерой, своим счастьем, своей личной силой в большей мере этим двум невероятным людям. И Ричард, и Джон одарили меня тем, за что я никогда не смогу с ними расплатиться. На мой взгляд, Ричард и я оказались в правильном месте в правильное время, и нам очень посчастливилось встретить Джона Гриндера и работать с ним. Он скромен на этот счет и воздает должное и Ричарду, и мне, однако, без Джона Гриндера не было бы НЛП.
Френк Пьселик.

Обсуждение: является ли Френк Пьюселик третьим человеком в НЛП?: 16 комментариев

> Джон Гриндер — единственный человек, обладающий такой личностной целостностью, которая позволяет ему помнить факты так, как они произошли.

Толстый троллинг РБ на тему его ментального здоровья? 🙂

Источник

Фрэнк Пьюселик

Существует несколько вариантов написания его фамилии по-русски: Пьюслик, Пьюселик, Пуселик.

Фрэнк Пьюселик (Frank Pucelik) – один из легендарных классиков-создателей НЛП, мировая величина в области личностного развития. Он является президентом компании «Pucelik Consulting Group», в его послужном списке – должность профессора кафедры межличностных отношений Университета Оклахомы.
На протяжении уже более 35 лет Фрэнк Пьюселик работает профессиональным бизнес- консультантом и тренером, оказывая услуги многим городским, государственным и федеральным организациям, как в Америке, так и в странах СНГ. Количество проведенных им консультаций для бизнес-корпораций и университетов по всему миру исчисляется многими сотнями. Кроме того, Фрэнк Пьюселик читал лекции и провел сотни семинаров во многих медицинских учреждениях, клиниках, университетах. Его высокая квалификация и многогранный опыт подтверждены многократно и давно снискали ему репутацию легендарного профессионала. На протяжении примерно 10 последних лет Фрэнк Пьюселик активно занимается созданием отделов человеческих ресурсов в компаниях стран СНГ.

Фрэнк Пьюселик имеет следующие степени и дипломы:

Фрэнк Пьюселик обучает использованию в качестве инструмента для достижения наших целей наши же собственные мыслительные процессы в виде формализованных при помощи методов НЛП и проверенных на практике моделей человеческой мотивации. С 1988 года Фрэнк Пьюселик сотрудничает с российскими учеными и бизнесменами, его анализ проблем высоко ценится и учитывается при принятии важнейших решений, крупные фирмы и концерны регулярно приглашают его для бизнес-консультаций. Признание ценности человеческих ресурсов как основного актива любой организации – основа философии компании “Pucelik Consulting Group”, президентом которой является Фрэнк Пьюселик. Поэтому естественным логическим продолжением работы компании в области развития персонала является поддержка людей, попавших в ситуацию наркозависимости.

Источник

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика

Получи методы 25 психотерапевтических систем за 2 модуля по 9 дней.

Стань психотерапевтом нового уровня, используй с клиентом тот метод, который подходит именно ему.

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика запись закреплена

Курс ДСТ-практик от основателя НЛП Фрэнка Пьюселика.

Стань психотерапевтом нового уровня, используй с клиентом тот метод, который подходит именно ему

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика запись закреплена

Никита Анищенко

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика запись закреплена

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика запись закреплена

Никита Анищенко

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика запись закреплена

Ассоциация тренеров и консультантов #АТРиК

Друзья, нам нужна ваша помощь!

На форум приглашаем 12 бизнесменов-спикеров. Каждый №1 в своей сфере не только в нашем регионе, но и в России. Они будут делиться с Вами технологиями и инструментами бизнеса.
Показать полностью.

Проголосуйте в опросе ниже!

Проголосуйте в опросе ниже!

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика поделился ссылкой

ДСТ-практик от Фрэнка Пьюселика запись закреплена

ГВОЗДИ В ЗАБОРЕ: КАК ПЕРЕСТАТЬ ГОВОРИТЬ ДЕТЯМ СЛОВА, КОТОРЫЕ РАНЯТ

Даже любящие и заботливые родители нередко произносят не со зла, а на автомате или даже «из лучших побуждений» слова, которые глубоко травмируют их детей. Как перестать наносить ребенку раны, от которых остается след на всю жизнь?
Показать полностью.

Есть такая восточная притча. Мудрый отец дал вспыльчивому сыну мешочек с гвоздями и велел каждый раз, когда ему не удастся сдержать гнев, вбивать в доску забора один гвоздь. Первое время число гвоздей в заборе росло в геометрической прогрессии. Но юноша работал над собой, и отец посоветовал ему каждый раз, когда получится сдержать эмоции, вытаскивать из забора по гвоздю. Наступил день, когда ни одного гвоздя в заборе не осталось.

Но забор уже не был таким, как прежде: он был испещрен дырами. И тогда отец объяснил сыну, что каждый раз, когда мы раним человека словами, в его душе остается такая же дыра, такой же шрам. И даже если мы потом извиняемся и «вынимаем гвоздь», шрам все равно остается.

Заносить молоток и вбивать гвозди заставляет не только гнев: часто мы произносим ранящие слова не задумываясь, критикуя знакомых и коллег, «просто высказывая свое мнение» друзьям и близким. А еще – воспитывая ребенка.

Лично на моем «заборе» огромное количество дыр и шрамов, нанесенных любящими родителями из лучших побуждений.

«Ты не мой ребенок, мне тебя в роддоме подменили!», «Вот я в твоем возрасте…», «И в кого ж ты такая!», «Ну копия папа!», «У всех дети как дети…», «Не зря я всегда хотела мальчика…»

Все эти слова были сказаны в сердцах, в момент отчаяния и усталости, во многом они были повторением того, что когда-то приходилось слышать самим родителям. Но ребенок не умеет считывать эти дополнительные смыслы и улавливать контекст, зато отлично понимает, что он не такой, не справляется, не соответствует ожиданиям.

Сейчас, когда я выросла, проблема не в том, чтобы извлечь эти гвозди и заделать дыры – на это есть психологи и психотерапевты. Проблема в том, как не повторять ошибок и не произносить умышленно или на автомате эти жгучие, жалящие, ранящие слова.

«Всплывая из глубин памяти, жестокие слова достаются по наследству нашим детям»

В психологии есть понятие «Я-концепция». Она состоит из образа себя, отношения к этому образу (то есть нашей самооценки) и проявляются в поведении.

Я-концепция начинает формироваться в детстве. Маленький ребенок еще ничего не знает о себе. Свой образ он строит «по кирпичику», опираясь на слова близких людей, в первую очередь родителей. Именно их слова, критика, оценка, похвала и становятся основным «строительным материалом».

Чем больше мы даем ребенку положительных оценок, тем позитивнее его Я-концепция и больше вероятность, что мы растим человека, который считает себя хорошим, достойным успеха и счастья. И наоборот – обидные слова создают фундамент для неуспеха, ощущения собственной ничтожности. Эти фразы, усвоенные в раннем возрасте, воспринимаются некритично, как данность, и сильно влияют на траекторию дальнейшего жизненного пути.

С возрастом жестокие слова никуда не исчезают. Всплывая из глубин памяти, они достаются по наследству нашим детям. Как часто мы обнаруживаем, что говорим с ними теми же обидными фразами, которые слышали от родителей. Мы так же хотим детям «только добра» и калечим словами их личность.

Предыдущие поколения жили в ситуации дефицита психологических знаний и не видели ничего страшного ни в оскорблениях, ни в физических наказаниях. Поэтому наши родители часто были не только ранены словами, но и пороты ремнем. Теперь, когда психологические знания доступны широкому кругу людей, пришло время остановить эту эстафету жестокости.

А как тогда воспитывать?

Дети – источник не только радости, но и негативных чувств: раздражения, разочарования, грусти, гнева. Как справиться с эмоциями, не ранив детскую душу?

1. Воспитываем или не можем справиться с собой?

Прежде чем высказать свое недовольство ребенку, подумайте: это воспитательная мера или вы просто не можете справиться со своими чувствами?

2. Подумайте о долгосрочных целях

Воспитательные меры могут преследовать как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Краткосрочные ориентированы на настоящее: прекратить нежелательное поведение или, наоборот, побудить ребенка делать то, что он не хочет.

Ставя перед собой долгосрочные цели, мы смотрим в будущее. Если вы требуете беспрекословного подчинения, подумайте на 20 лет вперед. Вы хотите, чтобы ребенок, когда вырастет, подчинялся, не пытаясь отстаивать свою позицию? Вы растите идеального исполнителя, робота?

3. Выражайте чувства, используя «Я-сообщение»

В «Я-сообщениях» говорим только о себе и своих чувствах. «Я расстроена», «Я рассержен», «Когда шумно, мне трудно сосредоточиться». Однако не стоит путать их с манипуляциями. Например: «Когда ты получаешь двойку, у меня голова болит» – это манипуляция.

Как перестать говорить детям слова, которые ранят

4. Оценивайте не личность, а поступки

Если считаете, что ребенок поступает неправильно, сообщите ему об этом. Но по умолчанию ребенок хороший, а плохими могут быть поступки, слова: не «ты плохой», а «мне кажется, ты сейчас поступил плохо».

5. Научитесь справляться с эмоциями

Если вы понимаете, что не можете справиться с чувствами, сделайте усилие и постарайтесь использовать «Я-сообщение». Потом позаботьтесь о себе: выйдите в другую комнату, отдохните, прогуляйтесь.

Если вы знаете, что вам свойственны острые импульсивные реакции, освойте навыки эмоциональной саморегуляции: дыхательные техники, практики осознанного внимания. Почитайте про стратегии управления гневом, старайтесь больше отдыхать.

Источник