обучение управление персоналом улан удэ

Обучение управление персоналом улан удэ

Функции и методы, виды и принципы.
Самоменеджмент и его основные функции.
Рабочие приемы и методы.
Взаимосвязь самоменеджмента со способностями, целями, карьерой.
Эмоциональный интеллект. Взаимосвязь ЭИ и успешности.

Управление персоналом

Цели, задачи, принципы, функции, методы.
Кадровая политика и стратегия управления.
Стили управления и корпоративная культура.
Кадровое планирование, основы, маркетинг, прогнозирование и планирование.
Отбор и оценка персонала.
Адаптация: понятие, виды, технологии.
Обучение и развитие персонала.
Стимулирование и мотивация персонала.
Увольнение и высвобождение персонала.
Управление поведением персонала.

Кадровое делопроизводство

Организация документооборота.
Номенклатура дел в кадровой службе.
Отчеты, штатное расписание.
Локальные нормативные акты организации Перечень обязательных и рекомендованных в работе кадровой службы.
Прием на работу, перевод, увольнение.
Трудовая книжка, личная карточка, личные дела.
Отпуска, виды, оформление, график.
Дисциплинарные взыскания, материальная ответственность.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовое законодательство,
Исчисление сроков трудовых отношений.
Основные права и обязанности сторон.
Социальное партнерство.
Трудовой договор, ученический договор.
Рабочее время и время отдыха.
Перерывы в работе и отпуска.
Заработная плата.
Профстандарты. Профквалификация.
Гарантии и компенсации. Случаи и виды.
Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Административная, уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, размеры штрафов.

1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Обучение работе в программе 1С:ЗУП осуществляется с учетом требований Трудового законодательства РФ и особенностей применения на практике.

пРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Удостоверение о повышении квалификации. Для работающих специалистов. Очное обучение.

результаты обучения

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

ГРАМОТНО ВЕСТИ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ
Освоите все необходимые инструменты и схемы подбора и развития персонала

РАБОТАТЬ НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕННЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
Правильно заключать договора

ПРАВИЛЬНО ОТБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ
Научитесь на высоком уровне делать отборочную работу

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЕТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Контролировать кадровую политику любого из сотрудников, вести внутренние нормативные акты. Вносить в архив данные и хранить их.

Станьте востребованным специалистом уже сейчас!

В крупных компаниях существуют отделы или департаменты по управлению персоналом, в которых работают несколько специалистов, у каждого из которых свои конкретные задачи: поиск и отбор персонала (рекрутинг), кадровое делопроизводство, обучение и т.д. В небольших компаниях кадровыми вопросами обычно занимается один специалист, который решает все эти задачи комплексно. Комплексные знания позволят стать высокопрофессиональным специалистом.

Именно поэтому наш курс разработан таким образом, чтобы по окончанию обучения вы владели знаниями в области управления персоналом, ведения кадрового делопроизводства и работе в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, знание которой является на сегодняшний день обязательным как для начинающего специалиста, так и для директора по персоналу крупной компании. Пройдя обучение вы не только будете в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, научитесь организовывать документооборот с нуля, но также получите навыки эффективной работы с 1С и и повысите конкурентоспособность при поиске работы.

Преподаватель

ЛИПОВАЯ ОЛЬГА ВИТАЛЬЕВНА

Более 20 лет проводит семинары по бухгалтерскому учету, технологиям продаж, работе с клиентами, проведению успешных переговоров, принятию решений и развитию лидерских навыков.
Эксперт в области разработки и реализации программ формирования и развития кадрового потенциала, оценки персонала, стандартов сервиса.
Ольга Витальевна имеет высшее профессиональное образование в сфере бухгалтерского учета, менеджмента, маркетинга. А также дополнительное образование по направлениям: маркетинговые исследования, эффективное производство, эффективность персонала, менеджмент в компании, клиентоориентированность. Постоянно повышает квалификацию, чтобы быть в курсе самых последних тенденций.
Экспертный уровень Ольги Витальевны, ее фундаментальная теоретическая подготовка и огромный практический опыт позволят Вам получить самую актуальную информацию для качественного рывка вперед.

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите СВИДЕТЕЛЬСТВО О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ и можете сразу приступать к работе.

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.

Источник

Вузы Улан-Удэ со специальностью «Управление персоналом»

Гос. диплом + приложение UNESCO. Эффективный вуз. Более 100 направлений подготовки! Бюджетные места. Трудоустройство.

Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы

Гос. диплом, все формы обучения, программа колледж-вуз, трудоустройство. Аккредитация 2020 года.

Единый Центр Высшего Дистанционного Образования

22 вуза партнера, 37 городов с офисами, более 20000 студентов выпущено за 18 лет.

Подробнее о специальности Управление персоналом

Международный институт экономики и права (МИЭП)

Узнай о преимуществах уникальной методики обучения в МИЭП!

Заявка в два клика

Регистрация не требуется
все данные вводятся в форме заявки

Заявка отправляется в вуз
и обрабатывается официальными представителями

Экономия денег и времени
при звонках и ожиданиях ответа

Сомневаетесь в выборе вуза?
Оставьте заявку на подбор нашими специалистами

* Проект EduNetwork.ru не дает гарантий поступления или каких-либо иных преимуществ при взаимоотношениях с вузами.

Высшее образование по специальности «Управление персоналом» в вузах Улан-Удэ

Все вузы Улан-Удэ имеющие действующую лицензию на образовательную деятельность со специальностью «Управление персоналом» (38.03.03, бакалавриат). Специальности 2021 года обновляются представителями вузов и модераторами нашего проекта.

Московский открытый институт
Высшее образование без ЕГЭ

Идет набор в МОИ! Поступление с ЕГЭ и без ЕГЭ. Диплом колледжа + Диплом Института за 4 года 10 месяцев.

Источник

Чему вы научитесь:

-Составлению трудовых договоров

-Формированию штатного расписания

— Созданию должностных инструкций

-Внесению пометок в личные дела работников

-Оформлению локальных актов, положений, указов

-Оформлению инструкций по безопасности

Внутренние локальные нормативные акты и распорядительные документы

ЗАНИМАЙСЯ С НАМИ В УДОБНОМ ФОРМАТЕ

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ЗАЯВКИ НА САЙТЕ И ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 5% НА ВСЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

дистанционно, заочно

индивидуально очно

1 УЧЕНИК+ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

ДИСТАНЦИОННО

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ

Наша цель — ваш успех в профессии

условия обучения

ПРеподаватели

Курс читают преподаватели- практики.

Широкий выбор форматов обучения: очное, очно-заочное, индивидуальное и онлайн.

ДЛЯ КОГО

для руководителей и специалистов отдела ДОУ, канцелярии, секретариата, архива, помощников руководителей; сотрудников, ответственных за делопроизводство, учет, прием и хранение документов.

БОНУС

гарантия качества

Мы даем гарантию качества обучения: если вы не усвоите материал, вы сможете посетить бесплатно дополнительные занятия или пройти курс повторно.

МЫ ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ НА ОСНОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЛИЦЕНЗИИ № 2899, СЕРИЯ 03Л01, № 0001507

итоги курса

Помните, что вашим собственным лучшим достижением станут: новая освоенная программа, перспективы трудоустройства и безграничные возможности для личностного роста

Преподаватель

ЛИПОВАЯ ОЛЬГА ВИТАЛЬЕВНА

Более 20 лет проводит курсы кадрового менеджмента и делопроизводства. Ольга Витальевна с самого начала занятий завладевает вниманием группы. Умеет мотивировать аудиторию на успешное обучение, легко находит индивидуальный подход к каждому слушателю и подробно отвечает на любые возникающие по ходу учёбы вопросы.

Документ об образовании

После прохождения курса и выполнения итоговой работы — вы получите СВИДЕТЕЛЬСТВО О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ или УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием) и можете сразу приступать к работе.

Курс познакомит вас с самыми последними требованиями в сфере кадрового делопроизводства – согласно национальному стандарту РФ.

Программа курса

Полученные знания и навыки пригодятся в любой области профессиональной деятельности. Изучение кдрового делопроизводства может стать стартовой ступенью в вашей дальнейшей карьере.

1. Организация кадровой службы

Порядок ведения документов по персоналу: правовые аспекты документирования работы с персоналом организации, функции кадровых документов, документопотоки, формы документов (унифицированные форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты).

2. Кадровые документы

Порядок ведения документов по персоналу: правовые аспекты документирования работы с персоналом организации, функции кадровых документов, формы документов. Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов документов, бланки документов.

3. Основы приема и увольнения работников

Оформлять в соответствии с трудовым законодательством испытание при приеме на работу. Правильно оформлять перевод и перемещение работников. Оформлять процедуру расторжения трудового договора (увольнения работника)

4. Трудовой договор

понятие, содержание трудового договора, срок заключения, гарантии при заключении трудового договора, испытание при приёме на работу. Основания для прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения). Порядок оформления прекращения трудовых отношений.

5. Оформление и ведение трудовых книжек

6. Учет прочих операций с персоналом

Анализ, виды, форма, структура, правила оформления и учёт документов по персоналу: личные документы, договорные документы, распорядительные документы по персоналу, учётные документы по оформлению трудовых отношений, информационно-справочные документы.

Источник

Вузы по направлению управление персоналом Улан-Удэ 2021

Категория

Направление

Чтобы поступление в Вузы по направлению управление персоналом Улан-Удэ было проще необходимо быть максимально информированным абитуриентом. Здесь Вы сможете найти полезную информацию, которая точно пригодится. Для начала, Вы можете найти Вузы по направлению управление персоналом Улан-Удэ на карте. Далее на странице размещен список программ и специальностей.

Образование, которое дают вузы в Улан-Удэ – это составная часть профессионального обучения, в ходе которого учреждение готовит квалифицированных специалистов для различных отраслей. Вузы в Улан-Удэ предлагают программы, которые способствует интеллектуальному, нравственному и культурному развитию, позволяет получить информацию о научной и педагогической сфере. Для поступления в учебное заведение необходимо собрать документы о среднем образовании и другие, пройти вступительные экзамены. Некоторые вузы в Улан-Удэ предоставляют общежитие для студентов и большой выбор образовательных программ. Наблюдается оптимальное соотношение цены и качества образования.

Вузы по направлению управление персоналом Улан-Удэ

Здесь размещены все Вузы по направлению управление персоналом Улан-Удэ списком с возможностью перехода на отдельную страницу. На странице Вы найдете полезную информацию о каждом учебном заведении. Многие Вузы по направлению управление персоналом Улан-Удэ имеют данные о программах и стоимости обучения в 2021.

Источник

Не удаётся определиться с выбором курса?
Пройдите небольшой тест

Правильно подобранный персонал является одним из главных конкурентных преимуществ организации в любой сфере бизнеса. Для того чтобы успешно справляться со своими обязанностями hr-специалисту необходимо качественное профессиональное образование. На тренинг-курсе управления персоналом в нашем образовательном центре Вы научитесь системному подходу к работе с сотрудниками, освоите современные инструменты поиска, привлечения и удержания персонала. Курсы менеджеров по персоналу станут эффективным вложением в развитие Вашей карьеры.

Главные преимущества работы специалистов по персоналу в том, что она разнообразна, насыщена общением и хорошо оплачивается. А еще данная профессия очень востребована. Учитывая высокий уровень конкуренции, hr-менеджер должен хорошо разбираться во всем процессе – от подбора до оценки сотрудников.

Какие темы рассматриваются на обучении специалиста по кадрам?

Методы рекрутинга, правила составления вакансий, анализ резюме

Инструменты адаптации, в частности, коучинг и наставничество

Виды и методы обучения сотрудников, поощрение повышения квалификации, анализ существующей обучающей системы и оценка ее эффективности, обеспечение кадрового резерва, управление карьерой

Виды мотивации, премирование, эффективные методики взаимодействия с разными поколениями сотрудников

Оценка личной эффективности, правила командообразования, методы урегулирования конфликтов, снижения стрессового напряжения и восстановления работоспособности персонала

Инструменты анализа текущей ситуации на предприятии, коррекция корпоративной культуры и разработка новой, правила организации и проведения поддерживающих мероприятий

Все важные для успешной работы знания можно получить на курсах дистанционного обучения управлению персоналом в образовательном центре «ЭмМенеджмент». Курсы позволяют изучить и научиться применять на практике все современные методики и техники подбора, мотивации, адаптации, оценки персонала и не только. Онлайн-формат обучения хорош тем, что приступить к занятиям можно в любое время и обучаться в своем графике. Помимо программ для начинающим и опытным специалистов, можно также обучиться на директора по персоналу.

Отзывы

Обучаюсь дистанционно на курсе «Специалист по управлению персоналом». Учебный процесс был построен очень грамотно, задания были ориентированы исключительно на практическое освоение материала, уже не терпится все изученное применить в будущей работе. Я не могу нарадоваться, что выбрала именно ЭмМенеджмент.

Рекомендую курсы Менеджера по персоналу, HR в учебном центре ЭмМенеджмент. Уровень преподавания очень крутой. Само обучение показалось хоть и непростым, но очень полезным. Особенно с практической точки зрения

Прошла обучения для специалистов по подбору персоналу. Выражаю огромную благодарность Путиловой Марине Владимировне и всему коллективу учебного центра за столь грамотно составленную программу. Благодаря вам и полученным здесь знаниям, я начала расти по карьерной лестнице!!

Акции и скидки:

Ведущие

Гриценко Марина Владимировна

Тренер, преподаватель по подбору и мотивации персонала

— Руководитель отдела персонала компании Профэкс.

— Опыт работы в подборе и мотивации персонала более 10 лет.

— Опыт работы преподавателем более 7 лет.

Проведение программ и тренингов по направлениям:

Эффективный подбор и найм персонала

Мотивация персонала: новейшие инструменты и решения

Ассессмент: разработка и проведение

Разработка и внедрение модели компетенций

Личная эффективность, стрессменеджмент

Шарунова Ирина Юрьевна

— Руководитель-аудитор кадрового и юридического отдела «СпецГазПроект»

— Более 13 лет опыта работы по специализации.

— Более 10 лет успешной работы преподавателем.

Разработаны и проведены программы:

Трудовое право и кадровое делопроизводство

Новации в трудовом праве

Аудит кадрового делопроизводства

Гражданское, процессуальное законодательство

Программы повышения квалификации для Специалистов отдела кадров

Практика трудовых споров

Источник

• ← обучение управление персоналом ростов
• обучение управление профессиональными рисками в области охраны труда →

• Скидки при раннем бронировании мест	• За дополнительного человека из одной организации