перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения стажера тест
Оценка знаний стажеров органов, организаций и подразделений МВД России
Уважаемый пользователь!
Данная страница предназначена исключительно для лиц, завершающих индивидуальное обучение в качестве стажера органов, организаций и подразделений МВД России, оценка знаний которыми законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации производится в Ростовском юридическом институте МВД России.
При подготовке к проведению оценки Ваших знаний ознакомьтесь с Перечнем вопросов, который используется для организации тестирования. Перечень возможно скачать в конце данной страницы.
Как правило, оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации производится специально созданной комиссией непосредственно в институте, куда Вы прибываете в соответствии с указаниями своих прямых руководителей в назначенное время, имея при себе утвержденные и заверенные гербовой печатью в установленном порядке копии плана индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и отчета наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств.
Для оценки знаний стажеров по согласованию с руководством органов, организаций и подразделений МВД России может быть применено компьютерное тестирование с использованием дистанционных образовательных технологий.
В этом случае в соответствии со сведениями, предоставленными подразделениями по работе с личным составом, формируется список лиц, завершающих стажировку и подлежащих тестированию, на конкретную дату. Копии плана и отчета направляются с использованием сервиса электронной почты.
В согласованный день стажеру предоставляется однократная возможность выполнить тестовое задание в период времени с 09.00 до 16.00. Обратите внимание на то, что доступ к тестам не означает, что Вам для ответа на 50 вопросов дано 5 часов. Время тестирования ограничено 2 академическими часами (90 минут).
При завершении тестирования можете ознакомиться с оценкой Ваших знаний, сформированной в автоматическом режиме.
Критерии оценки Ваших знаний при компьютерном тестировании:
Хорошо – более 80% правильных ответов (41 и более баллов)
Удовлетворительно – более 60% правильных ответов (31 и более баллов)
Неудовлетворительно – 60% и менее правильных ответов. (30 и менее баллов)
Окончательная оценка определяется комиссией, отражается в справке по установленной форме и направляется в орган, организацию и подразделение МВД России, направивших стажеров в институт для проверки результатов индивидуального обучения.
Для доступа к тесту, размещенному в электронной информационно-образовательной среде (ЭИОС) института, стажеру присваивается логин и временный пароль, направляемые в подразделения по работе с личным составом.
При первом входе в ЭИОС института (доступе к тесту) Вам необходимо изменить пароль.
ВНИМАНИЕ.
Для завершения тестирования необходимо трижды подтвердить факт окончания попытки. Первый раз, нажав ссылку «Закончить попытку» (правый верхний угол, под списком вопросов», второй – нажав кнопку «Отправить все и завершить тест» и третий – повторно нажав кнопку «Отправить все и завершить тест» в открывшемся окне.
При возникновении проблем в работе ЭИОС можно обращаться, написав письмо по адресу help.ios@ya.ru. В нетерпящих отлагательства случаях Вы можете обратиться за технической поддержкой по тел.: 8(863)207 86 80
По вопросам организации оценки знаний стажерами законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации представители подразделения по работе с личным составом могут обращаться к секретарю комиссии по тел.: 8(863)207 86 60
Если Вам всё понятно, и Вы готовы к тестированию перейдите по сслылке .
Перечень вопросов для оценки индивидуального обучения стажеров
Перечень вопросов
по знанию законодательных и иных нормативных правовых актов,
регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств и порядку прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации для оценки результатов индивидуального обучения стажеров
(граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенных стажерами на соответствующие должности в органах внутренних дел Российской Федерации)
Раздел «Правовая подготовка»
1. Конституция Российской Федерации ее роль и значение.
2. Характерные черты и особенности Конституции Российской Федерации.
3. Структура Конституции Российской Федерации и порядок ее изменения.
4. Российское гражданство.
5. Основные права, свободы и обязанности граждан Российской Федерации.
6. Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
7. Гарантии законности и обеспечение прав граждан в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
8. Понятие государственной власти. Разделение на органы законодательной, исполнительной и судебной власти.
9. Федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов Российской Федерации.
10. Правовой статус и полномочия Президента Российской Федерации.
11. Акты Президента Российской Федерации.
12. Содержание ежегодного послания Президента Российской Федерации к Федеральному Собранию Российской Федерации о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства.
13. Система органов исполнительной власти.
14. Правовой статус и полномочия Правительства Российской Федерации.
15. Акты Правительства Российской Федерации.
16. Система органов законодательной власти.
17. Правовой статус и полномочия Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
18. Акты государственной Думы и Совета Федерации.
19. Система органов судебной власти.
20. Правовой статус и полномочия Конституционного Суда Российской Федерации.
21. Правовой статус и полномочия Верховного Суда Российской Федерации.
22. Местное самоуправление в Российской Федерации.
23. Правовой статус и полномочия органов местного самоуправления.
24. Независимость и самостоятельность органов местного самоуправления.
25. Понятие административного правонарушения, его признаки, отличие от преступления.
26. Понятие административной ответственности.
27. Административное наказание: понятие, цели, виды.
28. Преступление: понятие и признаки. Категории преступлений.
29. Соучастие в преступлении: виды, ответственность.
30. Понятие и виды обстоятельств, исключающих преступность деяния, их социально-правовое значение.
31. Необходимая оборона и ее условия правомерности.
32. Крайняя необходимость и условия ее правомерности.
33. Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление.
34. Общая характеристика преступлений совершаемых против собственности.
35. Виды и способы хищений (кража, грабеж, разбой).
36. Принципы уголовного процесса и формы предварительного расследования.
37. Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации.
38. Принципы, правовая основа службы в органах внутренних дел.
39. Порядок и условия прохождения государственной службы сотрудниками органов внутренних дел.
40. Основные обязанности и права сотрудника полиции.
41. Поступление на службу в органы внутренних дел.
42. Содержание контракта о службе в органах внутренних дел.
43. Присяга сотрудника органов внутренних дел (значение, порядок принятия).
44. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел.
45. Внутренний распорядок.
46. Понятие служебного времени сотрудника органа внутренних дел и его продолжительность.
47. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе.
48. Временное исполнение обязанностей.
49. Совместительство в органах внутренних дел. Служба в особых условиях.
50. Приостановление службы в органах внутренних дел.
51. Стаж службы в органах внутренних дел.
52. Присвоение специальных званий.
53. Виды отпусков сотрудников органов внутренних дел.
54. Порядок оформления отпусков. Отзыв из отпуска.
55. Понятие и правовое регулирование аттестации.
56. Понятие и правовое регулирование профессиональной подготовки.
57. Форменное обмундирование и правила его ношения.
Раздел «Служебная подготовка»
58. Структура и общие положения Федерального закона Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции».
59. Структура и общие положения Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
60. Структура и общие положения Федерального закона Российской Федерации от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
61. Структура и общие положения Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации.
62. Понятие, структура и содержание правового статуса сотрудника полиции и его характеристика.
63. Служебные права и обязанности сотрудника органов внутренних дел.
64. Ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел.
65. Содержание Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации.
66. Служебная дисциплина и ответственность сотрудника органов внутренних дел.
67. Понятие служебной дисциплины в органах внутренних дел.
68. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел.
69. Поощрение – понятие, цели, правовая основа.
70. Меры поощрения сотрудника органов внутренних дел.
71. Нарушение служебной дисциплины – понятие, виды.
72. Дисциплинарное взыскание – понятие, виды, правовая основа.
73. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел поощрений и наложения дисциплинарных взысканий.
74. Понятие законности в деятельности органов внутренних дел.
75. Организационно-правовые основы противодействия коррупции в органах внутренних дел: законодательные признаки коррупции, принципы противодействия коррупции в органах внутренних дел, антикоррупционное законодательство Российской Федерации.
76. Ответственность сотрудников органов внутренних дел за нарушение законности.
77. Права сотрудника органов внутренних дел.
78. Обязательность исполнения законных требований сотрудника полиции.
79. Недопустимость вмешательство в законную деятельность сотрудника полиции.
80. Содержание Федерального закона Российской Федерации от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
81. Государственные гарантии, выплаты и компенсации, предоставляемые сотруднику органов внутренних дел и членам его семьи.
82. Социальная и правовая защита сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи.
83. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
84. Ответственность за несоблюдение гарантий правовой и социальной защиты сотрудника полиции.
85. Основания применения физической силы сотрудниками полиции.
86. Основания применения специальных средств сотрудниками полиции.
87. Запреты и ограничения, связанные с применением специальных средств.
89. Гарантии личной безопасности вооруженного сотрудника полиции.
91 Основы тактики действий сотрудников по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности, проверке документов.
92. Нормативные правовые акты, регламентирующие оперативно-служебную деятельность подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение[1].
[1] Каждому стажеру, независимо от должности, предлагается вопрос: «Перечислите основные нормативные акты, регламентирующие деятельность подразделения, в котором вы проходили стажировку?» Ответ на данный вопрос вносится стажером собственноручно в протокол тестирования.
Приложение N 2. Порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера
Приложение N 2
к приказу МВД России
от 22 декабря 2016 г. N 876
Порядок
оценки результатов индивидуального обучения стажера
1. По окончании индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенного стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел Российской Федерации*(1), проводится оценка результатов индивидуального обучения стажера.
2. Оценка результатов индивидуального обучения стажера проводится путем проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации*(2), организацию работы подразделения, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, и уровня общей физической подготовки стажера.
3. Оценка результатов индивидуального обучения стажера осуществляется коллегиально. Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее трех человек.
4. Состав комиссий по оценке знаний законодательных и иных нормативных правовых актов утверждается ежегодным приказом начальника образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, где планируется, после назначения стажера на соответствующую должность, его дальнейшее профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский»*(3).
5. Состав комиссии по оценке уровня физической подготовки утверждается ежегодным приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел*(4), в котором стажер проходит индивидуальное обучение.
6. Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов проводится в образовательной организации МВД России или в центре профессиональной подготовки.
7. В случае дислокации образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки, исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, такая оценка проводится по месту индивидуального обучения стажера с использованием единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России комиссией образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки.
8. Оценка уровня общей физической подготовки стажера проводится в органе, организации, подразделении МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, с использованием критериев, установленных для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел, по месту прохождения индивидуального обучения стажера, в том числе на учебно-материальной базе образовательных организаций МВД России или центров профессиональной подготовки (при возможности).
9. По результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера соответствующей комиссией составляется справка. В интересах защиты прав стажера и членов комиссии по оценке уровня общей физической подготовки могут применяться технические средства аудиовидеофиксации, о чем в обязательном порядке уведомляются указанные лица. Материалы, полученные с помощью технических средств аудиовидеофиксации, а также справка, составленная по результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера, представляются в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки одновременно с направлением сотрудника на профессиональное обучение.
10. Дата проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера определяется подразделением по работе с личным составом органа, организации, подразделения МВД России по согласованию с образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки.
11. Стажер прибывает к месту проведения оценки результатов индивидуального обучения имея при себе копии плана индивидуального обучения, изучения его личных и деловых качеств*(5) и отчета наставника по итогам индивидуального обучения, изучения его личных и деловых качеств*(6).
12. Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения стажера разрабатывается образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки, согласовывается с соответствующим подразделением органа, организации, подразделения МВД России по направлению оперативно-служебной деятельности, утверждается начальником образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки и направляется в органы, организации, подразделения МВД России для изучения.
13. Образовательная организация МВД России или центр профессиональной подготовки в трехдневный срок с момента проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера направляют ее результаты руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение.
14. При зачислении сотрудника в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» результаты оценки индивидуального обучения стажера заносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы.
15.Результаты оценки индивидуального обучения стажера учитываются непосредственным руководителем (начальником) при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
ПОРЯДОК организации оценки результатов индивидуального обучения стажера
ПОРЯДОК
организации оценки результатов индивидуального обучения стажера в Северо-Кавказском институте повышения квалификации (филиал) Краснодарского университета МВД России[1]
(теоретическая подготовка)
I. Общие положения
«Правовая подготовка» предусматривает изучение Конституции Российской Федерации, общепризнанных принципов и норм международного права, основ отраслей права, применяемого в деятельности органов внутренних дел, порядка прохождения службы в органах внутренних дел;
II. Оценка результатов индивидуального обучения стажера
14.2. Устного ответа по билетам, включающим три теоретических вопроса, из которых, два вопроса по разделам «правовая подготовка» и «служебная подготовка», третий вопрос по знанию нормативных правовых актов, регламентирующих оперативно-служебную деятельность подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение или решение задачи (практических ситуаций).
15.1. Исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки.
15.2. При введении чрезвычайного положения или ограничительных мероприятий (карантин) на территории Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований по месту осуществления институтом образовательной деятельности.
15.3. На основании распорядительных актов и рекомендации МВД России.
16.1. Оценка «отлично» выставляется, если стажер в полном объеме усвоил программный материал индивидуального обучения, исчерпывающе раскрыл теоретическое содержание вопросов билета, увязывая его с задачами и деятельностью органов внутренних дел, не затрудняется с ответом на дополнительные вопросы комиссии, успешно выполнил практические задания, продемонстрировав необходимые навыки и умение правильно применять теоретические знания в практической деятельности, правильно обосновывает принятые решения, умеет самостоятельно анализировать, обобщать и последовательно, логично, аргументировано излагать материал, не допуская ошибок.
16.2. Оценка «хорошо» выставляется, если стажер знает программный материал индивидуального обучения, правильно, по существу и последовательно излагает содержание вопросов билета, в целом правильно выполнил практическое задание, владеет основными умениями и навыками, при ответе не допустил существенных ошибок и неточностей.
16.3. Оценка «удовлетворительно» выставляется, если стажер усвоил только основные положения программного материала индивидуального обучения, содержание вопросов билета изложил поверхностно, без должного обоснования, допускает неточности и ошибки, недостаточно правильные формулировки, нарушает последовательность в изложении материала, практические задания выполнил не в полном объеме, испытывает затруднения при ответе на часть дополнительных вопросов.
16.4. Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если стажер не знает основных положений программного материала индивидуального обучения, при ответе на билет допускает существенные ошибки, не выполнил практические задания, не смог ответить на большинство дополнительных вопросов или отказался отвечать.
Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения стажера тест
от 22 декабря 2016 года N 876
____________________________________________________________________
Утратил силу с 3 апреля 2018 года на основании
приказа МВД России от 1 февраля 2018 года N 50
____________________________________________________________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020; 2016, N 27, ст.4233.
1.1. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (приложение N 1).
1.2. Порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера (приложение N 2).
2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить индивидуальное обучение стажеров, изучение их личных и деловых качеств и оценку результатов индивидуального обучения в соответствии с требованиями Порядков, утвержденных настоящим приказом, с 1 марта 2017 года.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.Колокольцев
в Министерстве юстиции
20 января 2017 года,
регистрационный N 45330
Приложение N 1
к приказу МВД России
от 22 декабря 2016 года N 876
Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств
2. Задачами индивидуального обучения стажера являются:
2.2. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский».
2.3. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел.
2.4. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.
3. В период индивидуального обучения стажера сотрудниками подразделений по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств.
5. Наставник назначается из числа опытных сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя (начальника), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует.
6. Индивидуальное обучение стажера включает в себя изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.
7. Содержание индивидуального обучения стажера определяется планом индивидуального обучения стажера, который разрабатывается и подписывается наставником, непосредственным руководителем (начальником) и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, либо иным руководителем (начальником), поименованным в пункте 5 настоящего Порядка.
8. При необходимости план индивидуального обучения стажера может быть скорректирован и представлен для доклада руководителю (начальнику), его утвердившему.
9. Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 25 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел.
10. Непосредственный руководитель (начальник):
10.1. Принимает участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения стажера.
10.2.1. Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера.
10.2.2. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России.
10.3.1. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам.
10.3.2. Инструктаж наставника, обеспечивает ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера.
10.4. Организует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуального обучения.
10.5. Консультирует стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей.
10.6. Осуществляет систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера.
10.7. Заслушивает стажера и наставника по результатам индивидуального обучения.
11.1. Осуществляет планирование работы со стажером.
11.2. Знакомится с материалами и документами, характеризующими стажера.
11.3.1. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъясняет вопросы выполнения служебных обязанностей.
11.3.2. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей, своевременно выявляет и устраняет ошибки в служебной деятельности.
11.4. Контролирует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике.
11.5. Подготавливает предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения.
11.6. Изучает личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение.
11.7. Составляет по окончании индивидуального обучения отчет наставника.
11.8. Знакомится с оценкой результатов индивидуального обучения стажера.
12. Сотрудник подразделения по работе с личным составом:
12.1. Проводит ознакомительную беседу со стажером, знакомит с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъясняет ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел.
12.2. Проводит во взаимодействии с непосредственным руководителем (начальником) стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, а также воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач.
13.1. Изучает законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуального обучения.
13.2. Выполняет поручения и указания непосредственного руководителя (начальника) и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей.
13.3. Посещает спортивные объекты и использует спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу.
13.4. По окончании индивидуального обучения проходит оценку результатов индивидуального обучения.
13.5. Знакомится с оценкой результатов своего индивидуального обучения.
14. Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время (не менее трех часов в день). На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей.
15. По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов:
15.1. План индивидуального обучения выполнен.
15.2. План индивидуального обучения не выполнен.
16. План индивидуального обучения стажера и отчет наставника хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера.
17. При направлении стажера для прохождения оценки результатов индивидуального обучения ему выдаются копии плана индивидуального обучения и отчета наставника.
Приложение N 1
к Порядку организации индивидуального
обучения стажера, изучения его
личных и деловых качеств
(должность, специальное звание, инициалы, фамилия)